وظيفة أداره الموارد البشرية في السعودية

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والحضور وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ومنصات الحكومة؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات لغوية.

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

سكرتيرة أنثوية مسؤولة عن واجبات المكتب الأمامي، والتواصل، والتوثيق، والتوظيف، والحفاظ على انضباط المكتب مع مهارات تواصل جيدة.

• 4 - 8 سنوات
• الرياض , الدمام , جدة - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات للأجهزة الطبية، وبناء العلاقات، والسعي للفرص، وقيادة الفرق مع ضمان الامتثال ورؤية العلامة التجارية.

• 1 - 3 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تنسيق التوظيف، الوثائق، التوجيه، وإدارة الحضور؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل السعودية.

• 5 - 7 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل السعودية؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 10 - 15 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التعويضات والمزايا، والامتثال لقانون العمل، وتخطيط القوى العاملة؛ يبحث عن مرشح لديه خبرة كموظف موارد بشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض ، الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية ، أبها - السعودية

نبحث عن شريك محلي في المملكة العربية السعودية لاستشارات الموارد البشرية للاتصال بالشركات لتوفير الدعم في القوى العاملة والتوظيف على أساس العمولة.

• 2 - 4 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم التوظيف، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، الإشراف على أنشطة البناء، والإشراف على إدارة المشاريع مع مهارات قوية في الهندسة والموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن سعودي منظم للغاية لتنسيق التوظيف الدولي وعمليات الموارد البشرية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع الأقسام لتقديم حلول الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وإدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والإماراتية، إدارة سجلات الموظفين والعقود وعمليات الانضمام مع دعم سياسات الموارد البشرية والتدقيق.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تنسيق المقابلات وعمليات التوظيف والتوجيه أثناء الحفاظ على سجلات المرشحين ودعم مهام الموارد البشرية مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقدم أخصائي الموارد البشرية الدعم في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في أنظمة الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم فريق الموارد البشرية في علاقات الموظفين، الوثائق، والتوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية، مهارات تواصل قوية، وإجادة العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات دورة حياة الموظف، إدارة المزايا، الحفاظ على السجلات، تنسيق المبادرات البشرية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، تطوير خرائط الطريق، دفع إدارة التغيير، وامتلاك خبرة قوية في تحول الموارد البشرية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، دعم جاهزية القوى العاملة، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في اللوجستيات والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تواصل قوية وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

تحتاج الشركة إلى مرشحين دقيقين لإدارة بيانات الموظفين ودعم العمليات الإدارية للموارد البشرية وضمان الامتثال للسياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة خدمات الموارد البشرية، والعلاقات العامة، والخدمات الحكومية بدقة، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي مع الحفاظ على الدقة في الأنظمة والوثائق.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية والإدارة، ومعرفة في التوظيف، وإجادة استخدام برامج مايكروسوفت للتعامل مع المعلومات السرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وتنسيق الرواتب والامتثال لقوانين العمل السعودية، يتطلب درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والمزايا مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وإتقان أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز برامج مزايا الموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات الموظفين في قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة.