وظيفة مسؤول تنفيذي للموارد البشرية في السعودية

• 2 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين على سياسات الموارد البشرية، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، ويستخدم البيانات لاتخاذ القرارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالقوانين المحلية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، وينفذ استراتيجيات القوى العاملة مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، فرض سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الفريق.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والمزايا، والرواتب، والامتثال مع دعم مبادرات الموارد البشرية ويتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير برامج التدريب، وتعزيز أنظمة إدارة الأداء مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدخال البيانات، ومراقبة الحضور، ودعم الموارد البشرية والإدارة لتعزيز تجربة الموظف والمشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم معالجة الرواتب، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال ودورة حياة الموظف والوثائق مع دعم التوظيف السريع والحفاظ على السجلات في بيئة سريعة التغير.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة علاقات الموظفين في صناعة السلع الاستهلاكية والخدمات اللوجستية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك الفرز والمقابلات والتوظيف، والحفاظ على قواعد بيانات وتقارير التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم تطوير الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة طلبات التأشيرات والوثائق الحكومية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية أثناء تمثيل الشركة بشكل احترافي مع مهارات اتصال قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة معالجة التأشيرات، دعم الإدارة البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنسيق.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتوجيه والعلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة في الأعمال أو إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، التوظيف، الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتطوير الموظفين في قطاعات متنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تنفيذ المهام الإدارية للموارد البشرية، إدارة طلبات الموظفين، التوجيه، والمدفوعات؛ يتطلب درجة بكاليوس، مهارات في مجموعة MS Office، وإجادة الإنجليزية والعربية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة أصحاب المصلحة، ودفع التحسين المستمر في العمليات وأداء الخدمة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التوظيف الفني والتوجيه في مشاريع الكهرباء والطاقة أو EPC، يتطلب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الخليج والإقامة الحالية في الهند.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة.

• 5 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم دورة حياة الموظف، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتحسين العمليات البشرية في بيئة سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.

• 4 - 6 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ودعم الرواتب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية في بيئة التصنيع.