وظيفة مسؤول تنفيذي للموارد البشرية في السعودية

• 2 - 7 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

نبحث عن أخصائية موارد بشرية سعودية ماهرة لإدارة العمليات والامتثال لقوانين العمل السعودية، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل السعودية؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 1 - 3 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تنسيق التوظيف، الوثائق، التوجيه، وإدارة الحضور؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل السعودية.

• 10 - 15 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التعويضات والمزايا، والامتثال لقانون العمل، وتخطيط القوى العاملة؛ يبحث عن مرشح لديه خبرة كموظف موارد بشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض ، الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية ، أبها - السعودية

نبحث عن شريك محلي في المملكة العربية السعودية لاستشارات الموارد البشرية للاتصال بالشركات لتوفير الدعم في القوى العاملة والتوظيف على أساس العمولة.

• 2 - 4 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم التوظيف، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، الإشراف على أنشطة البناء، والإشراف على إدارة المشاريع مع مهارات قوية في الهندسة والموارد البشرية.

• 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعد الموارد البشرية يقدم الدعم الإداري في التوظيف وإدارة الموارد البشرية وخدمات الموظفين، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة محفظة عملاء متنوعة، وضمان الامتثال التنظيمي ودعم نمو الأعمال من خلال خدمات الموارد البشرية، GRO، وPRO مع مهارات خدمة العملاء القوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن سعودي منظم للغاية لتنسيق التوظيف الدولي وعمليات الموارد البشرية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع الأقسام لتقديم حلول الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وإدارة الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والحضور وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ومنصات الحكومة؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات لغوية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم فريق الموارد البشرية في علاقات الموظفين، الوثائق، والتوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية، مهارات تواصل قوية، وإجادة العربية والإنجليزية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تنسيق المقابلات وعمليات التوظيف والتوجيه أثناء الحفاظ على سجلات المرشحين ودعم مهام الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقدم أخصائي الموارد البشرية الدعم في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في أنظمة الموارد البشرية.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس للمساعدة في سجلات الموظفين، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات دورة حياة الموظف، إدارة المزايا، الحفاظ على السجلات، تنسيق المبادرات البشرية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، دعم جاهزية القوى العاملة، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في اللوجستيات والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية والإدارة، ومعرفة في التوظيف، وإجادة استخدام برامج مايكروسوفت للتعامل مع المعلومات السرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وتنسيق الرواتب والامتثال لقوانين العمل السعودية، يتطلب درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز برامج مزايا الموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات الموظفين في قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال للسياسات والتوظيف وإدارة الرواتب والحفاظ على السجلات السرية، مع ضرورة معرفة قوانين العمل السعودية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

• 4 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.