وظيفة موهبة اكتساب في السعودية

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف من خلال المساعدة في البحث عن المرشحين، الفرز، التوظيف، وبناء العلامة التجارية؛ مثالي للخريجين الجدد في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، قيادة جهود التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 2 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تلبية احتياجات التوظيف من خلال تخطيط التوظيف، والتوظيف، والمقابلات مع تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة عمل مفضلة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتولى متدرب اكتساب المواهب دعم مهام البحث والتشغيل، ويتطلب مهارات تواصل جيدة وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب على المستوى الاستراتيجي والتنفيذي، وتقديم التوظيفات العليا وبناء فرق عالية الجودة في بيئات النمو السريع.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق اكتساب المواهب، تحسين عمليات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتحسينات المستندة إلى البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، وتحديد أفضل المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع تتبع مقاييس التوظيف في بيئة سريعة النمو.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، الشراكة مع القادة، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وبناء قنوات المواهب مع الالتزام بالسياسات.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية، تصميم عمليات توظيف قابلة للتوسع، تقديم المشورة بشأن استراتيجية المواهب، وتعزيز تجربة المرشحين باستخدام أدوات مدفوعة بالبيانات.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتعزيز عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، دعم إدارة الأداء، وتحليل احتياجات التدريب مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين، والدافع الذاتي.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، التنسيق مع مديري التوظيف، وتقييم المتقدمين مع امتلاك مهارات تفاوض وتنظيم قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تقييم المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وجنسية سعودية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة تخطيط القوى العاملة، تطوير خطط التوظيف، وتنفيذ عمليات التوظيف الشاملة مع تتبع الطلبات المتعددة وفهم اتجاهات سوق العمل.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لجذب المواهب، تتطلب مهارات تواصل استثنائية للتفاعل مع المرشحين المتنوعين.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مصدر وجذب المواهب من خلال قنوات متنوعة، إدارة دورات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف، يتطلب معرفة بالقوانين السعودية ومهارات ثنائية اللغة.

• 2 - 7 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

نبحث عن أخصائية موارد بشرية سعودية ماهرة لإدارة العمليات والامتثال لقوانين العمل السعودية، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 8 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات الموظفين مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء تقييمات للاحتياجات، البحث عن المرشحين من خلال الشبكات، فحص الطلبات، وتسهيل المقابلات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 15 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

استشاري مسؤول عن تقييم الهياكل التنظيمية وتصميم نماذج التشغيل وتطوير خطط القوى العاملة مع خبرة في التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية يقود وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على الشراكة الاستراتيجية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، وحلول الموارد البشرية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

• 8 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة العمليات في المملكة العربية السعودية، الإشراف على المتاجر والمكاتب، تعزيز تفاعل العملاء، توظيف المواهب، وضمان التميز التشغيلي في تجارة التجزئة الفاخرة.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنفيذ برامج السلامة، وإجراء الفحوصات، وضمان الامتثال للوائح، وتتطلب درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تصميم وتقديم برامج تدريبية في اللحام والهندسة الميكانيكية، تقييم الاحتياجات، تقييم الأداء، وضمان الامتثال لمعايير السلامة للمهنيين المهرة.