وظيفة موهبة اكتساب في السعودية

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الأدوار الفنية، وضمان الامتثال للسعودة، والحفاظ على سلامة بيانات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف من خلال الفرز والتحقق من المؤهلات وتنسيق اللوجستيات وإدارة البيانات مع ضمان الدقة والامتثال في سجلات المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف الشامل، مع التركيز على المبيعات، باستخدام أساليب التوظيف المباشر، والتعاون مع قادة الأعمال لتلبية خطط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتقديم الدعم الاستراتيجي، وتحديد المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال أثناء جذب المواهب عالية الجودة مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتعزيز عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتولى متدرب اكتساب المواهب دعم مهام البحث والتشغيل، ويتطلب مهارات تواصل جيدة وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، دعم إدارة الأداء، وتحليل احتياجات التدريب مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، وتحديد المواهب التقنية، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف في بيئة سريعة النمو.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

امتلاك دورة التوظيف الكاملة، الشراكة مع مديري التوظيف، استخدام استراتيجيات البحث الاستباقي، وتعزيز تجربة المرشحين في سوق المواهب التنافسية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم دورة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين مع استخدام أنظمة ATS و HRMS؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة.

• 7 - 12 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة تصميم أنظمة الحماية من الحرائق، وضمان الامتثال لقوانين البناء والحرائق، وتتطلب إتقان برنامج أوتوكاد ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين والامتثال والتوظيف والرواتب مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي والتمكن من برنامج أودو.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الفنية، وضمان الامتثال للوائح، وتطوير قنوات المواهب للهندسة والعمليات.

• 4 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات توظيف شاملة، بما في ذلك صياغة أوصاف الوظائف، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات لتحديد أفضل المواهب. تنفيذ برامج إدماج الموظفين التي تسهل الانتقالات السلسة وتعزز انخ...

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين، والمشاركة مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة استراتيجية شراء القوى العاملة الخارجية، وضمان الامتثال، وأداء الموردين، وكفاءة التكاليف في بيئات الرعاية الصحية، تتطلب مهارات تفاوض وتحليل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تنسيق دورات إدارة الأداء، دفع تخطيط السعودة، تحسين تجارب الانضمام، وضمان إدارة فعالة لأصحاب المصلحة في بيئة سريعة النمو.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تطوير استراتيجية شاملة للموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، والانخراط، وإدارة الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والإدارة الشاملة للقوى العاملة الإضافية، مع ضمان الامتثال، واكتساب المواهب الفعالة، وإدارة البائعين مع دعم المراكز الإقليمية.

• 12 - 22 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار تكنولوجيا المعلومات والبناء، إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على فريق، وضمان الامتثال لمعايير الشركة.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التحقق من الفواتير، ومعالجة المالية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتقارير، ويتطلب خبرة قوية في المحاسبة وإجادة في نظام SAP.

• 10 - 15 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن قيادة أنشطة الهندسة الكهربائية في المشاريع الكبيرة، ويتطلب خبرة في توزيع الطاقة، ودراسات ETAP، والمعايير الدولية.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم التدريب الفني لمستخدمي الجيش في الشرق الأوسط، مع التركيز على أنظمة الدفاع الجوي، يتطلب خبرة في أنظمة الطائرات بدون طيار ومهارات اللغة العربية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض - المملكة العربية السعودية - دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية في المياه والبيئة، وتطوير علاقات العملاء، والإشراف على المشاريع، ودفع نمو الأعمال في الشرق الأوسط.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات قيادة وظيفة الموارد البشرية في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المتوافقة مع خطة عمل المنظمة، وأجندة النمو والتحول. تقديم الموارد البشرية من البداية إلى النهاي...

• 2 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف الفنية بالكامل للأدوار الهندسية، وتحديد المصادر ومقابلة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف وضمان عملية إدماج فعالة.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، تخطيط القوى العاملة، إدارة تحليلات التوظيف، وضمان الامتثال مع الاستفادة من إدارة أصحاب المصلحة القوية واستراتيجيات التوظيف.