وظيفة موهبة اكتساب في السعودية

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع الفرق، استخدام تقنيات البحث، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على سجلات منظمة.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف المستشارين المهرة، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال استراتيجيات مبتكرة وتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة العلاقات مع الوكالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب المحلية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، واستخدام استراتيجيات البحث الحديثة، والحفاظ على السجلات، وبناء العلاقات لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع الأقسام لإنشاء منتجات مبتكرة، قيادة دورات المبيعات، وامتلاك مهارات قوية في حل المشكلات والإبداع.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تخطيط التوظيف، فرز المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة منشورات الوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي، وبناء علاقات مع المؤسسات التعليمية.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات التوظيف، مساعدة مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، والحفاظ على السجلات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة، يبحث عن خريج لديه خبرة في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير قنوات المواهب، وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة سلسة للمرشحين في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على استراتيجيات التوظيف، قيادة الفريق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع ضمان التميز التشغيلي.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات توظيف فعالة، إدارة علاقات المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التحسين المستمر في ممارسات التوظيف.

• 6 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع اكتساب المواهب لتحديد نطاق المشروع وإدارة التسليمات ودعم إدارة التغيير مع تنسيق التواصل مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية التوظيف، إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتوجيه فريق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 8 سنوات
• جدة، رابغ - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية لاكتساب المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجيات التوظيف، توجيه الفرق، تحليل المقاييس، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة وتنفيذ ممارسات مبتكرة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف بالكامل للأدوار التقنية، الشراكة مع أصحاب المصلحة، استخدام البيانات لاستراتيجيات التوظيف، وتعزيز تجربة المرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن شغل الوظائف الشاغرة، وضمان تجربة المرشحين، والبحث عن المرشحين، والالتزام بعمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتحسين عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع رأس المال البشري، تحليل البيانات، تقديم توصيات للعملاء، وضمان كفاءة عمليات المشروع مع معرفة قوية بالتوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، إدارة إعلانات الوظائف، ضمان تجارب إيجابية للمرشحين، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع مديري التوظيف لنشر الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة تجربة المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتوليد المبيعات، وبناء العلاقات في التوظيف والتعهيد، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج تدريب الموظفين لنجاح المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة قسم الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج تدريب الموظفين لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، وتقديم الإرشادات حول اتجاهات السوق لأدوار الخدمات المهنية.

• 1 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إجراء المقابلات، وإدارة قاعدة بيانات المرشحين، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية.