وظيفة موهبة اكتساب في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار وظيفي يتحدث العربية والإنجليزية ولديه خبرة في SAP SuccessFactors للتوظيف واكتساب المواهب.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية، تصميم عمليات توظيف قابلة للتوسع، تقديم المشورة بشأن استراتيجية المواهب، وتعزيز تجربة المرشحين باستخدام أدوات مدفوعة بالبيانات.

• 3 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن البحث عن المرشحين، والتفاوض على العروض، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، والمساعدة في تخطيط القوى العاملة وعمليات التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في دورة التوظيف من خلال البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، مع الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين ودعم مديري التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة فريق، وضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة العقارات.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للفرق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، التنسيق مع مديري التوظيف، وتقييم المتقدمين مع امتلاك مهارات تفاوض وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، ومشاريع الموارد البشرية مع دعم مشاركة الموظفين؛ نبحث عن خريجين حديثين لديهم معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف من خلال نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات المرشحين مع تطوير استراتيجيات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير سياسات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، والتنسيق مع الوكالات مع الحاجة إلى درجة البكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 10 - 16 سنوات
• أخرى - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين من خلال نشر الوظائف بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• Al Khobar - Saudi Arabia

The RecruiterInternal & External Talent is responsible for executing full-cycle recruitment activities across CRTS Global, supporting both internal mobility initiatives and exte...

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات، وتنفيذ العروض الترويجية، وإدارة المخزون، وتطوير علاقات العملاء في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.

• 10 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة تصميم وتطوير وتوصيل مبادلات الحرارة، مع ضمان الامتثال للمعايير ومتطلبات المشروع ومراقبة الجودة.

• 5 - 9 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، وتعزيز تجربة المرشحين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين لتوظيف فعال.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين والعلاقات.

• 3 - 5 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة عملية التوظيف الكاملة، تخطيط القوى العاملة، والتحليلات مع ضمان الامتثال وبناء الشراكات في بيئة توظيف متعددة المناطق.

• 3 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعبئة، إدارة الوثائق، ضمان الامتثال، وتسهيل انتقال المرشحين مع التنسيق مع الفرق والسلطات المختلفة.

• 3 - 8 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

Key Responsibilities: Support the development of a strategic workforce planning model shifting from reactive hiring to proactive talent forecasting. Leverage recruitment KPIs, l...

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية، وشهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة متتبع التوظيف ولوحة مؤشرات الأداء الرئيسية، مع ضمان دقة البيانات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بأفضل ممارسات التوظيف واستراتيجيات البحث.

• 1 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وتعزيز عمليات التوظيف، وقيادة فريق لتحسين تجربة المرشحين في بيئة سريعة التغير.

• 15 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المواهب، وتتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل والتحليل.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 8 - 13 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

دعم خدمات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، إدارة الرواتب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب المحلية.

• 2 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة جمع البيانات وتحليلها وتوليد التقارير ودعم اتخاذ القرارات بمهارات تحليلية قوية وإتقان أدوات البيانات.