وظيفة موهبة اكتساب في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار وظيفي يتحدث العربية والإنجليزية ولديه خبرة في SAP SuccessFactors للتوظيف واكتساب المواهب.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تقييم المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وجنسية سعودية.

• 9 - 11 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على اكتساب المواهب في الموارد البشرية، ومراقبة عمليات التوظيف، وإقامة شراكات، وامتلاك مهارات قيادية وتحليلية قوية مع درجة في الأعمال.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين، والدافع الذاتي.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في دورة التوظيف من خلال البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، مع الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين ودعم مديري التوظيف.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية، تصميم عمليات توظيف قابلة للتوسع، تقديم المشورة بشأن استراتيجية المواهب، وتعزيز تجربة المرشحين باستخدام أدوات مدفوعة بالبيانات.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة فريق، وضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة العقارات.

• 0 - 2 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن منسقي اكتساب المواهب دقيقين لإدارة جدولة المقابلات، وتنسيق اللوجستيات، ودعم عمليات التوظيف بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، دعم إدارة الأداء، وتحليل احتياجات التدريب مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، التنسيق مع مديري التوظيف، وتقييم المتقدمين مع امتلاك مهارات تفاوض وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع الموارد البشرية ومديري التوظيف للبحث عن المرشحين، والتفاوض على العروض، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإعداد تقارير التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير سياسات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة العقود، والتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 8 - 12 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وأطر تقييم الوظائف، وأنظمة إدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وفعالية المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• أخرى - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين من خلال نشر الوظائف بشكل فعال.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الاتصال بالعملاء، تقديم خدمات الموارد البشرية، تحقيق أهداف المبيعات، وتتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الداخلية، تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية، قيادة اكتساب المواهب، واستخدام تقنيات المبيعات لأداء فعال.

• 10 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود البحث، إدارة خطوط المرشحين، وتنفيذ ممارسات التوظيف الفعالة بالتعاون مع فرق التوظيف لجذب المواهب عالية الجودة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية الانضمام والرواتب والعقود مع ضمان الامتثال ودقة النظام؛ يتطلب التنظيم القوي والتواصل والانتباه للتفاصيل.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وتعزيز عمليات التوظيف، وقيادة فريق لتحسين تجربة المرشحين في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تعزيز التنوع، وتطوير استراتيجيات التوظيف لبيئة عمل شاملة.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات، وتنفيذ العروض الترويجية، وإدارة المخزون، وتطوير علاقات العملاء في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.

• 10 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة تصميم وتطوير وتوصيل مبادلات الحرارة، مع ضمان الامتثال للمعايير ومتطلبات المشروع ومراقبة الجودة.