وظيفة موهبة اكتساب

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن مرشحي المبيعات، قيادة فريق التوظيف، الحفاظ على تقارير البيانات، ودعم عمليات الانضمام.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على قاعدة بيانات المواهب لمناصب الهندسة المختلفة مع ضمان الامتثال.

• 11 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقييم المرشحين، واستخدام تقنيات مختلفة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم تخطيط القوى العاملة، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المرشحين ذوي الجودة مع ضمان التوظيف العادل وفي الوقت المناسب.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، الإشراف على دورة التوظيف، بناء قنوات المواهب، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل مع إدارة علاقات أصحاب المصلحة.

• 0 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن توظيف ملفات تعريف ذات خبرة، وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، وإجراء المقابلات، والمساهمة في مبادرات الموارد البشرية مع التركيز على تجربة المرشح.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف في الوقت المناسب، وتطوير أوصاف الوظائف، وإجراء المقابلات، وتحسين مصادر المرشحين مع تدريب مديري التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات رسم خرائط المواهب، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع تعزيز التنوع في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن استقطاب وتوظيف المواهب التقنية، واستخدام استراتيجيات التوظيف المتقدمة، والحفاظ على المعرفة الصناعية لدعم نمو المنظمة.

• 0 - 5 سنوات
• Beirut - Lebanon

Position Summary As part of the Talent Acquisition team, you will support recruitment by sourcing, screening, interviewing and shortlisting candidates. You will also promote the...

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق اكتساب المواهب، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وإدارة التوظيف بكميات كبيرة لمشاريع البناء.

• 7 - 30 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة اكتساب المواهب، والتوجيه، وإدارة بيانات الموارد البشرية، والامتثال مع دعم عمليات التوظيف وتعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة عمليات اكتساب المواهب والتنقل العالمية، إدارة دورة حياة التوظيف، وتعزيز تجربة الموظف باستخدام أنظمة ATS والموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

كن شريكًا في اكتساب المواهب لجذب وتقييم المواهب ذات الإمكانات العالية، يتطلب درجة البكالوريوس وخلفية تقنية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وتعزيز تجربة المرشحين لدعم نمو المنظمة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تأمين خطوط مرشحين، تطوير أوصاف الوظائف، وتعزيز الوصول؛ يتطلب مهارات التواصل والدافع الذاتي.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف عالي الحجم في صناعة خدمات الأعمال، والإشراف على الفرق، وإدارة أهداف التوظيف، وضمان جودة المرشحين ورضا أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على المشاريع الكبيرة والتوظيف المتخصص مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وشراكات قوية مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على فريق اكتساب المواهب، إدارة التوظيف بكميات كبيرة، ضمان جودة المرشحين، ودعم استراتيجيات البحث مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة التوظيف الرقمي والأمامي، تطوير الاستراتيجيات، بناء خطوط أنابيب المواهب، ضمان تجربة المرشح، والتفاعل مع أصحاب المصلحة في بيئة تعاونية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنسيق أنشطة التوظيف، وتوظيف المواهب من خلال استراتيجيات متنوعة، والحفاظ على العلاقات، وتقديم التقارير مع ضمان الالتزام بالعمليات.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للسياسات، وتحسين استراتيجيات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية وإلمام بأنظمة ...

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي اكتساب المواهب قبل التوظيف دقيق يدير عمليات التوظيف، ويضمن الامتثال، ويعزز تجربة المرشحين بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف عالي الحجم من خلال إدارة الطلبات، وإجراء المقابلات، وتنسيق المقابلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وتحقيق أهداف التوظيف.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء وظائف الموارد البشرية، وتأسيس السياسات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة مشاريع التوظيف الجماعي، الحفاظ على خطوط أنابيب المرشحين، وضمان التسليم في الوقت المناسب لعمليات التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب للوظائف غير التقنية، تحليل مقاييس التوظيف، والحفاظ على معلومات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب من خلال قنوات متعددة، إدارة علاقات المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع تحسين استراتيجيات التوظيف.