وظيفة موهبة في دبي

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواهب إماراتية متحمسة لتطوير مهني مبكر في المبيعات والإدارة ورأس المال البشري والتسويق مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المراسلات، الوثائق، إدارة الزوار، تنسيق الاجتماعات، التدقيق، وإدارة مستلزمات المكتب، مما يتطلب مهارات إدارية قوية ومعرفة بإجراءات المكتب.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية من خلال برامج مبتكرة واتصالات فعالة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وتعزيز أداء القوى العاملة مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطاعات التصنيع أو الهندسة مع التركيز على تحويل الثقافة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، إدارة نظام إدارة التعلم، دعم برامج التدريب، وتحليل فعالية التدريب لمبادرات الإماراتية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوفير المرشحين، وضمان تجربة إيجابية أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة في قطاع التعليم.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات إدارة المواهب، والقياسات، والامتثال مع تحسين تجربة الموظف من خلال التدريب ومبادرات إدارة الأداء.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التوظيف والحكومة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار القيادية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 8 - 24 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تطوير المواهب والثقافة، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز صحة المنظمة، وتجربة الموظف، وتمكين الذكاء الاصطناعي من خلال التنفيذ الاستراتيجي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات مع المؤثرين والعلامات التجارية، تأمين التعاون، تقديم المشورة بشأن استراتيجية المحتوى، وتحديد الفرص الجديدة في بيئة سريعة التغير.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، وامتلاك الخبرة في أفضل ممارسات التوظيف والبرمجيات.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعلم وتطوير المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية والهندية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، باستخدام استراتيجيات البحث المختلفة، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بأفضل ممارسات التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب ذات الياقات الزرقاء والبيضاء، مع التركيز على اكتساب المواهب وعمليات الموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة أصحاب المصلحة، الإشراف على عمليات التوظيف، وقيادة فريق من المجندين مع خبرة قوية في البحث.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للرعاية الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين؛ نبحث عن مواطن إماراتي ذو خبرة في توظيف الرعاية الصحية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع استقطاب المواهب للعقارات والمبيعات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف وتطوير المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم في بيئة فندقية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موهوب في اكتساب المواهب للبحث عن المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، ودعم أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 6 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير أطر العمل للمواهب، وتصميم الحوافز، وضمان جودة مؤشرات الأداء الرئيسية بالتعاون مع قادة الفرق بشأن الأداء الضعيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة اكتساب المواهب، وتوجيه المرشحين، وبناء علاقات مع العملاء مع ضمان التواصل الفعال وتقديم الخدمة في بيئة سريعة.

• 12 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الشامل للأدوار الحيوية، تطوير استراتيجيات التوظيف، والشراكة مع القادة لجذب أفضل المواهب مع ضمان الامتثال والجودة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على بيانات التوظيف والامتثال.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة اكتساب المواهب، والإشراف على عمليات الانضمام مع التعاون مع رؤساء الأقسام وتقديم مقاييس التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحليل احتياجات التدريب السنوي (TNA) وخطة التعلم. إدارة وتشغيل نظام إدارة التعلم (LMS). تنسيق البرامج التعليمية عبر الإنترنت والفصول الدراسية. التواصل مع مزودي التدريب الخارج...