وظيفة موهبة في دبي

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطني الإمارات لشغل وظائف في المبيعات وإدارة المواهب والمالية والتسويق والمشتريات والهندسة التصنيعية مع فرص لتطوير المسيرة المهنية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن مواهب هندسية تقنية عالية المستوى، مع التركيز على الأمن السيبراني والبنية التحتية السحابية، مع خلفية قوية في توظيف تكنولوجيا المعلومات ومهارات متعددة اللغات.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة لجذب أفضل المواهب في قطاعات النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات داخل الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

يسهل الترويج للتوظيف، يلتزم بالسياسات، يSOURCE السير الذاتية، يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين الفعال وإدارة المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق اكتساب المواهب، تنفيذ خطط التوظيف الاستراتيجية، الإشراف على العمليات من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف للأدوار المتوسطة إلى العليا.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، وإدارة عمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر عمليات BIM، إدارة التنسيق، ضمان الامتثال، ودعم تطوير النماذج مع مهارات قوية في برامج BIM وإعداد التقارير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تصميم استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، وإعداد تحليلات الموارد البشرية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تصميم استراتيجيات التفاعل مع إدارة علاقات العملاء، وإدارة خطوط المواهب، وتنفيذ الحملات متعددة القنوات، وتحسين الأداء من خلال تحليلات البيانات.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، والتوجيه، ومبادرات التوطين، والتقارير مع ضمان الامتثال للسياسات والمعايير.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم اكتساب المواهب والإدارة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الاتصالات مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية قوية وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل القضايا التجارية، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم الرؤى أثناء التعاون في الفرق؛ يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية واتصالية وقيادية قوية.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات إدارة المواهب، تطوير نماذج الكفاءات، إجراء التقييمات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز استراتيجيات المواهب التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المواهب الحرة، بناء الشبكات، ضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حدد ونفذ استراتيجية اكتساب المواهب، قُد توظيف الفوركس، إدارة أصحاب المصلحة، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من أجل توظيف فعال.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تركز هذه الوظيفة على تحويل الاستراتيجية إلى اتجاهات قابلة للتنفيذ، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان جذب المواهب بجودة من خلال جهود قائمة على البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير خطوط المواهب، إجراء المقابلات، دعم حملات التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات المشتقات من خلال مراقبة المهام، وتحسين العمليات، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات تحليلية وخلفية في المالية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم برامج تطوير المواهب الموجهة نحو المستخدم في بيئة ديناميكية، تتطلب المرونة والخبرة في التعلم والتطوير.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز فعالية المنظمة، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، إدارة التوظيف والتطوير، ضمان الامتثال، وتعزيز تحفيز الموظفين لتحقيق أهداف العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال وإعداد التقارير.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الكامل، تحسين تجربة المرشحين، وإدارة خطوط المواهب للتوظيف المؤسسي في دور عقد عن بُعد.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، إدارة دورات الأداء، وقيادة أطر التعويضات بالتعاون مع القيادة العليا.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة عبر مناطق متعددة، إدارة فريق اكتساب المواهب، وضمان التوافق مع استراتيجيات التوظيف وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.