وظيفة موهبة

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم استثنائي للزوار، إدارة الاتصالات، ضمان جاهزية المكتب، والحفاظ على السرية مع إظهار مهارات خدمة العملاء والتنظيم القوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة العمليات وعلاقات العملاء والأنشطة الإدارية مع ضمان الامتثال وتقديم خدمة عملاء ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• Jubail - Saudi Arabia

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، ودعم تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال وإدارة المشاريع.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة برامج التوطين، قيادة مبادرات تطوير المواهب، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز احتفاظ ونمو المواهب الإماراتية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع القادة، بناء خطوط أنابيب، ومشاركة رؤى السوق؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم برامج التعلم، وإدارة التوجيه، ودعم إدارة الأداء مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 7 - 14 سنوات
• تايلاند - تايلاند

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة حلول التوظيف، ضمان تجربة المرشح، وتطوير تجمعات المواهب مع الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة.

• 7 - 14 سنوات
• سنغافورة - سنغافورة

دعم تخطيط القوى العاملة، تطوير خطط التوظيف، إدارة حلول التوظيف، وضمان اكتساب المواهب الفعال من خلال أدوات التقييم وبناء العلاقات.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج التوطين، قيادة عمليات الفريق، التواصل مع أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات لتطوير المواهب الوطنية والاحتفاظ بها.

• 0 - 2 سنوات
• Dehradun , Delhi/New Delhi - India

تشمل فترة التدريب دعم عمليات الإدارة، إجراء الأبحاث، المساعدة في التسويق الرقمي، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والحاسوب.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف لأدوار FMCG، دفع التوظيف بالجملة، مصادر المرشحين، والحفاظ على مقاييس التوظيف مع مهارات اتصال قوية.

• 2 - 8 سنوات
• Delhi/New Delhi , Dehradun , Mumbai - India

We are hiring an experienced International Recruiter with a strong agency recruitment background to manage end-to-end international hiring for clients across multiple regions, w...

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي والعلاقات الحكومية مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والتقارير.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لتوظيف كبير الحجم، البحث عن المرشحين، وتقييم المؤهلات مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وتقنيات البحث المختلفة.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتقديم برامج التدريب في صناعة السيارات، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع التركيز على القيادة وإدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الأكاديمية والإدارية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال للسياسات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار متنوعة، تحسين العمليات باستخدام SAP SuccessFactors، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التوافق مع مديري التوظيف وتتبع مقاييس التوظيف.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول موجهة للعملاء في النفط والغاز مع مهارات تواصل قوية وقدرات تنظيمية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إدارة دورات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب المواهب، استخدام منصات تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين مع استخدام مقاييس التوظيف.

• 6 - 8 سنوات
• مساعد أول تخطيط التعاقب UAEN الموهبة، مساعد أول تخطيط التعاقب، تخطيط التعاقب، مدير تخطيط التعاقب

يدعم إطار إدارة المواهب، ينفذ السياسات، يجري التقييمات، ينسق التدريب، ويقدم تقارير عن خطط التطوير مع ضمان الامتثال والجودة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وضمان عملية إدماج سلسة مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة تفاعل المرشحين.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم مبادرات التوظيف المتنوعة؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مجند ذو خبرة في التوظيف المحلي، مع التركيز على المواهب الناطقة بالتاغالوغ، وإدارة علاقات العملاء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف موظفين محليين يتحدثون التاغالوغ، إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن كتابة الوثائق، إدارة المراسلات، جدولة الاجتماعات، تدقيق المواد، والحفاظ على كفاءة المكتب مع مهارات إدارية قوية.