2383 Talent وظائف

• 3 - 5 سنوات
• بنغالورو - الهند

شراكة مع فرق الهندسة لعملية التوظيف الفنية الشاملة، مع التركيز على أدوار تطوير البرمجيات، باستخدام مصادر استراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم نمو العقارات من خلال إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان الامتثال وتجربة تركز على المرشحين.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري لتخطيط المواهب والتنقل الداخلي وعمليات التطوير، مما يتطلب مهارات تواصل فعالة ومهارات علاقات شخصية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• السليمانية، كردستان - العراق

مسؤول عن إدارة المواهب في الموارد البشرية، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، وتخطيط التعاقب، يتطلب خبرة في أطر الكفاءات والتدريب.

• 5 - 10 سنوات
• كوتش - الهند

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، مع البحث عن مرشحين ذوي خبرة تقنية قوية وتجربة توظيف.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة تدفقات الوثائق، وضمان الامتثال، والإشراف على الموظفين، والحفاظ على أنظمة التحكم في الوثائق المنظمة مع تعزيز التحسين المستمر.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (الإمارات - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

دعم العمليات اليومية، مساعدة العملاء، تقديم الدعم الإداري، وتقديم خدمة ممتازة أثناء التعاون مع الفرق في قطاع السيارات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم تخطيط القوى العاملة، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المرشحين ذوي الجودة مع ضمان التوظيف العادل وفي الوقت المناسب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق اكتساب المواهب، والتوجيه، والمبادرات التعليمية مع الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن مرشحي المبيعات، قيادة فريق التوظيف، الحفاظ على تقارير البيانات، ودعم عمليات الانضمام.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مفتشين ذوي جودة للتحكم في الإغلاق والتغيير لمشاريع النفط والغاز، يتطلب مؤهلات ذات صلة وخبرة في الفحص.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي ، عجمان ، العين - دولة الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

بناء مجموعة من المفتشين المعتمدين من أرامكو السعودية لمشاريع النفط والغاز، تتطلب شهادات وخبرة ذات صلة عبر تخصصات متعددة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن خريجين إماراتيين جدد متحمسين للتعلم، مع مهارات أساسية في برامج مايكروسوفت أوفيس، لوظائف بدوام كامل في أقسام متنوعة بما في ذلك المحاسبة والتسويق.

• 0 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

يتم دعوة الخريجين الإماراتيين للتقدم لوظائف هندسية متعددة التخصصات، مع التركيز على التصميم وإدارة المشاريع ووظائف الدعم مع خبرة عملية.

• 10 - 15 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، العين - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

نحن نبحث عن مفتشي API مؤهلين يحملون شهادات API 510 و API 570 و API 653 و API 580 لمشاريع النفط والغاز المستقبلية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون في المشاريع في قطاع الأدوية، باستخدام مهارات حل المشكلات والتواصل، مع تلقي الإرشاد وتطوير التفكير الاستراتيجي.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الشراكات الصناعية واستراتيجية القوى العاملة، إدارة الشبكات الاستشارية، وتحويل الرؤى إلى توصيات مناهج دراسية مع بناء علاقات مع أصحاب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برامج تطوير المواهب باستخدام تحليلات الأشخاص، مما يتطلب مهارات قوية في تحليل البيانات وخبرة في إدارة برامج الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع الحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تقييم الأداء، تحديد المواهب، تخطيط التعاقب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان توافق استراتيجيات المواهب مع نتائج الأعمال.

• 1 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة دورة اكتساب المواهب، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودفع التميز في التوظيف في الجامعة.

• 5 - 30 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إنشاء إعلانات الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين في اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، ودعم عمليات الانضمام.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لإنشاء استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب، مع التركيز على الاستثمار في الإمكانيات وتوفير فرص متساوية لجميع المرشحين.

• 0 - 5 سنوات
• حمامات - تونس

التعاون مع مديري التوظيف، فرز الطلبات، تحديد الملفات، إجراء التقييمات، والحفاظ على ملفات المرشحين؛ يتطلب إتقان اللغة الفرنسية ومهارات تنظيمية قوية.