وظيفة موهبة في الامارات

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Recruitment & Talent Acquisition Manage the full recruitment lifecycle for HVAC-related roles, including Engineers, Technicians, Supervisors, Project Staff, Sales, and Corporate...

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Design and implement innovative sourcing strategies to attract top talent in alignment with organizational goals. Conduct thorough screening processes, including behavioral inte...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وبناء القدرات، وتعزيز التعلم المستمر في الخدمات المالية، مع الاستفادة من الأدوات الرقمية والتحليلات.

• 0 عام
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Shape Careers. Inspire Growth. Build the Future. Are you passionate about helping people learn, grow, and succeed? Do you enjoy working with people, creating meaningful experien...

• 0 - 1 عام
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Assist in preparing monthly financial reports and variance analysis, identifying key drivers of financial performance. Support accounts payable and receivable functions, ensurin...

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، إدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، مع التركيز على التوظيف الدولي، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق ضمن قطاع التعليم للنمو الإقليمي.

• 0 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مواطنين إماراتيين لشغل وظائف في إدارة سلسلة الإمداد، عمليات اللوجستيات، ورش العمل، وصيانة الطيران، مع متطلبات مؤهلات ذات صلة واهتمام بالعمليات.

• 1 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

دعم العمليات اليومية، تقديم خدمة العملاء، والمساعدة في المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وعقلية تركز على العملاء.

• 0 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترفين إماراتيين لمجموعة متنوعة من الأدوار في تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على الابتكار والتحول الرقمي ومهارات الاتصال القوية في التكنولوجيا وحل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات التوظيف عالية الحجم، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مع امتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوظيف المهنيين في العقارات، وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي.

• 0 - 6 سنوات
• أبوظبي، دبي، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يتم دعوة الخريجين الإماراتيين للتقدم لوظائف في الهندسة والتصميم، مع التركيز على إدارة المشاريع والتعاون متعدد التخصصات.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين، وضمان فعالية التوظيف والمشاركة للمتدربين الخريجين.

• 1 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

To oversee and support the day-to-day operations of the HR department in Talent Management including the manpower planning, professional development, ensuring performance gaps a...

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless...

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب الاستراتيجية في مجال الطيران من خلال البحث عن المرشحين المتميزين، وإدارة عملية التوظيف الكاملة، وتقديم المشورة حول اتجاهات السوق واستراتيجيات التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المواهب التقنية مع ضمان الامتثال وتقديم الدعم المستمر للمرشحين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تقديم برامج الأداء وتطوير المواهب، إدارة تقييمات الأداء، تحليل احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة قيادة تنفيذ دورة حياة المواهب، والشراكة مع القادة، وتنفيذ برامج الثقافة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز صحة وأداء المنظمة.

• 6 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم الحوافز، وتطوير أطر المواهب بالتعاون مع قادة الفرق لتعزيز الأداء التنظيمي.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المواهب عالية الجودة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المتعاقدين المستقلين، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء إدارة مقاييس التوظيف.

• 4 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الانضمام، والحفاظ على العلاقات مع الوكالات، وإدارة المشاريع، وضمان التواصل الفعال مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد رسائل العرض، تنسيق موافقات الرواتب، وتسهيل عملية العرض النهائي، لضمان التوافق مع معايير التعويض الداخلية. دعم عملية التحقق قبل التوظيف، بما في ذلك فحص المراجع، والتحقق من ...

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مجموعة لايف للصيدلة هي شبكة الصيدليات الرائدة في الإمارات، مكرسة لتقديم منتجات وخدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. مع وجود شبكة متنامية في جميع أنحاء البلاد، نواصل توسيع فريقنا ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن مواهب هندسية تقنية عالية المستوى، مع التركيز على الأمن السيبراني والبنية التحتية السحابية، مع خلفية قوية في توظيف تكنولوجيا المعلومات ومهارات متعددة اللغات.

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

This role sits within the Recruitment function, as part of the Employer Branding, Talent Attraction and Partnerships team. It plays a key role in operationalising our shift towa...

• 12 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة استراتيجيات تطوير المواهب العالمية، تنفيذ أطر القيادة، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على أطر الكفاءة لنمو المنظمة.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب الاستراتيجية، وتوفير الأطباء ذوي الكفاءة العالية، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم اكتساب المواهب والإدارة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الاتصالات مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية قوية وإتقان مجموعة Microsoft Office.