وظيفة Talent Acquisition Executive في الامارات

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وضمان عملية إدماج سلسة مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة تفاعل المرشحين.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم مبادرات التوظيف المتنوعة؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف لسوق العقارات في دبي، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وبناء قنوات المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين تجربة المرشح، وتحسين وقت الاستجابة مع ضمان جودة التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تقييم المرشحين وإدارة عمليات المقابلات وإجراء أبحاث السوق وبناء العلاقات مع استخدام تقنيات البحث المتقدمة في التوظيف.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وامتلاك مهارات قوية في برامج MS Office ومنصات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث عبر الإنترنت لتحديد المرشحين، ورسم خريطة للمواهب، وتقديم ملفات منظمة مع التعاون مع الفريق الداخلي.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس ولديه مهارات قوية في التوظيف، والتواصل الفعال، والقدرات التنظيمية في صناعة الضيافة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إدارة دورات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب المواهب، استخدام منصات تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والاختيار، وتوظيف المتخصصين في العقارات، ويتطلب مهارات تواصل قوية وإلمام بأدوات التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول مخصصة في النفط والغاز، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمناصب المطاعم، مع البحث عن أفضل المواهب في مجال الضيافة بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب الفنية، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لوصف الوظائف، استخدام طرق البحث، إجراء المقابلات، ودعم عملية التوظيف مع الحفاظ على مقاييس التوظيف والامتثال.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأطباء، والتقييم، والترخيص، والتوجيه مع بناء العلاقات وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام التحليلات لتحسين عمليات اكتساب المواهب.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التوظيف على نطاق واسع، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين مع استخدام مقاييس التوظيف.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث والتوظيف وتنسيق أنشطة اكتساب المواهب، وتتطلب معرفة قوية بأسواق العمل في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات إدارة المرشحين.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، وتقنيات البحث، وضمان الامتثال أثناء إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف المؤسسية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف الشاملة في العقارات، إدارة خطوط مرشح، عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء العلامة التجارية لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار النفط والغاز، باستخدام استراتيجيات البحث وإدارة علاقات أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات.