وظيفة مدير تجنيد في الامارات

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للطيارين، مع ضمان الامتثال وتجربة استثنائية للمرشحين أثناء إدارة التقييمات وتفاعل أصحاب المصلحة.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة البحث عن المواهب وجذبها، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة الفرق، وتعزيز تجربة المرشحين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير خطط توظيف استراتيجية، إدارة فريق، استخدام قنوات متنوعة لجذب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة قيادة المتخصصين في الموارد البشرية، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير سياسات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التوظيف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، وإدارة علاقات الموظفين مع قيادة قوية وتفكير استراتيجي.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع فرص الأعمال الجديدة، إدارة علاقات العملاء، وتنسيق مصادر المرشحين مع كسب العمولات في دور مرن عن بُعد.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف الطيارين، مع ضمان الامتثال وتجربة مرشح استثنائية، مع الاستفادة من البيانات وإدارة عمليات متعددة.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجيات توظيف الطيارين العالمية، إدارة التقييمات، وضمان عملية اختيار عادلة مع الاستفادة من البيانات وإشراك أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المواهب، ودعم مديري الخطوط مع ضمان إتمام العمليات في الوقت المحدد والامتثال للاتفاقيات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لمشاريع النفط والغاز، البحث عن أفضل المواهب، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال للوائح العمل عبر أوروبا وشمال إفريقيا.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب عملاء جدد ونمو الإيرادات من خلال إدارة علاقات العملاء واستراتيجية المبيعات في صناعة التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المشاركة في توظيف المواطنين من خلال البحث عن المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز قيمة PwC أثناء إدارة عمليات التوظيف بفعالية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ أفضل الممارسات في التوظيف، إدارة إعلانات الوظائف، التعاون في الحملات، وتقديم المشورة المتخصصة مع ضمان اختيار المرشحين في الوقت المناسب.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة استخدام قنوات متنوعة للبحث عن المرشحين، وإجراء الفحوصات، وتنسيق المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان الامتثال.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز رحلة المرشح عبر دورة التوظيف، تحليل المقاييس، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لجذب المواهب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تنظيم فعاليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والترويج لقيمة الشركة أثناء إدارة معلومات المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة حلول التوظيف في الشرق الأوسط، توليد الأعمال، بناء علاقات العملاء، والتفاوض على العقود في خدمات التوظيف والتوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة حلول التوظيف في الشرق الأوسط، توليد الأعمال، بناء علاقات العملاء، والتفاوض على العقود في خدمات التوظيف والتوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في الشرق الأوسط لحلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في الشرق الأوسط لحلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في حلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات في الشرق الأوسط.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن البحث النشط عن الموظفين، نشر الوظائف، تنظيم المقابلات، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين؛ يتطلب مهارات التواصل ومعرفة قانون العمل.

• 6 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة استراتيجيات التوظيف لعمليات الطيران، مع التركيز على الطيارين والمتدربين، مع تحسين تجربة المرشحين واستخدام البيانات في اتخاذ القرارات.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

بناء عمليات توظيف قابلة للتوسع، الشراكة مع القادة، إدارة عملية التوظيف الكاملة، وتعزيز تجربة المرشحين في منظمة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير علاقات الأعمال، والتعاون مع فرق التوظيف، وتحقيق أهداف المبيعات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد محفزات التوظيف، تقديم الخدمات، الحفاظ على نظام إدارة علاقات العملاء، والتعاون في استراتيجية تطوير الأعمال؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وفهم للتقنيات الناشئة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تحديد فرص العمل، وبناء علاقات مع العملاء، وتطوير خطط استراتيجية في خدمات التوظيف مع مهارات تفاوض قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فريق التوظيف، مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، حل النزاعات، وضمان رضا العملاء أثناء تدريب المجندين ذوي الأداء الضعيف.