وظيفة استحقاقات التعويض في الامارات

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية المكافآت الشاملة، وإدارة الامتثال للتعويضات، وتصميم مكافآت الأداء مع ضمان تحليل البيانات والتفكير الاستراتيجي.

• 3 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال ديناميكيين ذوي خبرة في صناعة خدمات السيارات لزيادة الإيرادات من خلال اكتساب العملاء وإدارة العلاقات.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة سريعة مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، التعويضات، الفوائد، والرواتب في صناعة السلع الاستهلاكية أو التصنيع، تتطلب معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير علاقات العملاء للخدمات القانونية، وتتطلب مهارات تطوير الأعمال، والطلاقة في العربية والإنجليزية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة علاقات العملاء، ومبيعات العقارات، والتفاوض مع تقديم إرشادات خبراء حول الاستثمارات في سوق العقارات في دبي.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تقديم المشورة للعملاء الروس بشأن الخدمات الشركات، وإدارة علاقات العملاء، وتوليد المبيعات مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات العملاء، وضمان تقديم الخدمات عبر الخدمات المؤسسية، والحفاظ على الامتثال للوائح الإماراتية مع تقديم تجارب استثنائية للعملاء.

• 7 - 14 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن محترف مدفوع بالنتائج لتطوير الأعمال، ودعم المبيعات الفنية، وإدارة الحسابات الرئيسية في مبيعات آلات CNC مع مهارات تفاوض قوية.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل المسؤوليات إدارة علاقات العملاء، وتوجيه استثمارات العقارات، والبقاء على اطلاع على اللوائح العقارية، مما يتطلب مهارات مبيعات قوية ومعرفة بالسوق.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، ومصدر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في اكتساب المواهب العقارية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة مبيعات المشاريع غير المخطط لها، إدارة علاقات المطورين، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وتوجيه فريق عالي الأداء في سوق العقارات في دبي.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء مكالمات صادرة، وتوليد العملاء المحتملين، وإغلاق المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء مع مهارات تواصل وإقناع قوية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وأنظمة الموارد البشرية والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان إدارة قاعدة البيانات والدعم الإداري الفعال لرضا الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الرواتب ونظام إدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة فريق مبيعات خارج الخطة، دفع مبيعات العقارات، الحفاظ على علاقات المطورين، وضمان الامتثال للوائح مع إظهار مهارات القيادة والتفاوض القوية.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

استقطاب عملاء جدد وإدارة الحسابات الرئيسية مع الاستفادة من مهارات الاتصال والتفاوض القوية لتعزيز نمو المبيعات في أجنحة المعارض.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز نمو المبيعات، والترويج للمنتجات، والحفاظ على علاقات العملاء، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في العقارات يتمتع بمهارات تواصل قوية ومهارات تفاوض ومعرفة بسوق العقارات في دبي لتعزيز رضا العملاء.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة هياكل التعويضات، والامتثال للموارد البشرية، وتتبع النفقات عبر عدة دول، مما يتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والقدرة المالية.

• 2 - 6 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة دورة المبيعات الكاملة، والتخطيط مع الشركاء، وبيع حلول الأمن السيبراني للشركات الصغيرة والمتوسطة مع تجاوز حصص المبيعات.

• 6 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ هياكل مكافآت تنافسية، إدارة مكافآت الأداء، التعاون في تخطيط القوى العاملة، وتقديم تحليلات لاستراتيجيات التعويض.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير ونشر وتحسين نماذج التعلم الآلي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي مع التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لحل التحديات التجارية.

• 4 - 9 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة عملية التصميم لحلول الذكاء الاصطناعي، باستخدام تصميم يركز على المستخدم، والتعاون، ومهارات البحث للتأثير على استراتيجية المنتج وتعزيز تجربة المستخدم.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين عطلات شغوفين لديهم خبرة في مبيعات السفر، والتفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي، ومهارات تواصل قوية لمنظمة سفر.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع تحسين وقت الاستجابة.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.