وظيفة موهبة اكتساب في الامارات

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خلفية قوية في دورة التوظيف الكاملة لتكنولوجيا المعلومات، والتي تشمل البحث، والفحص، وإجراء المقابلات مع خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-7 سنوات خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف ف...

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تحديد احتياجات التنمية للمواطنين (المتدربين الخريجين، المتدربين الوطنيين (NT) الإداريين أو غيرهم ممن هم في المجالات المستهدفة بعد الانتهاء من برامج التدريب)؛ ضمان أن برامج التدر...

• 1 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات بحث مبتكرة لجذب أفضل المواهب عبر منصات وقنوات مختلفة. يجب أن يكون لديه خبرة في شركة إنشاءات إجراء تقييمات شاملة للمرشحين، بما في ذلك المقابلات السلوكية ...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

البحث والتعرف بشكل استباقي على المرشحين المتميزين من خلال تقنيات البحث المتقدمة على منصات متنوعة، لضمان وجود قاعدة قوية من المواهب. تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة مصممة ل...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للرعاية الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين؛ نبحث عن مواطن إماراتي ذو خبرة في توظيف الرعاية الصحية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية، مع التركيز على محترفي مبيعات العقارات وتعزيز مشاركة الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب نشط ذو خبرة في صناعة البناء لإدارة دورات التوظيف واستراتيجيات البحث وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك البحث، والتوظيف، وصيانة قواعد بيانات المرشحين، ودعم فعاليات التوظيف وإعداد التقارير.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية والهندسية، باستخدام تقنيات البحث وتقييم المرشحين مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 6 - 11 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تحت إشراف مدير اكتساب المواهب / مدير التوظيف مع رؤساء الأقسام ومديري وحدات الأعمال لفتح الوظائف / المتطلبات ومتابعة ذلك وفقًا لـ: فرز / مراجعة الطلبات عبر الإنترنت مع تقيي...

• 1 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مجال العمل: الموارد البشرية الوصف الوظيفي: عملك يشكل العالم في كاتربيلر. عندما تنضم إلى كاتربيلر، فإنك تنضم إلى فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به ولكن أيضًا ببعضنا الب...

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ملخص الوظيفة / المقدمة المعين مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف التنفيذي للوظائف على مستوى التنفيذيين والوظائف في مستوى C، وإدارة عملية التوظيف التنفيذي من البداية إلى ا...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أخصائي إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب إدارة عمليات الموارد البشرية وعمليات التوظيف

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الدور مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر الأماكن التشغيلية، مع ضمان جذب واختيار وتوظيف مواهب عالية الجودة في الوقت المناسب. يدعم الدور المنافذ الحالية من خل...

• 10 - 25 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الهندسية والإنشائية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة استثنائية للمرشحين في قطاع النفط والغاز.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التوظيف في الرعاية الصحية، ضمان الامتثال لمتطلبات المؤهلات المهنية الموحدة، إدارة التوظيف الدولي، وتوجيه فريق من متخصصي اكتساب المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تعمل كمستشار استراتيجي للمواهب، تدير التوظيف في تطوير الأعمال، والقانون، والمالية مع الاستفادة من تحليلات البيانات ورؤى السوق.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوفير المرشحين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة في التعليم.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات العملاء وعمليات التوظيف، مع الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، مع ضمان رضا المرشحين والحفاظ على النزاهة العالية ومهارات الاتصال.

• 12 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الشامل للأدوار الحيوية، تطوير استراتيجيات التوظيف، والشراكة مع القادة لجذب أفضل المواهب مع ضمان الامتثال والجودة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

عميلنا هو أحد المجموعات الإقليمية الرائدة في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج. مع وجود في معظم دول الشرق الأوسط، متخصص في حلول تكنولوجيا المعلومات ودمج الأنظمة بحصة سوقية ...

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: البناء عن الدور نحن نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. ...

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

عنوان الوظيفة: اختصاصي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: البناء حول الدور نحن نبحث عن اختصاصي اكتساب المواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريق...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التوظيف & استقطاب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار المتعلقة بـ HVAC، بما في ذلك المهندسين والفنيين والمشرفين وموظفي المشاريع والمبيعات والوظائف الداعمة للشركات. التعاو...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب ذو خبرة لإدارة دورة التوظيف، جذب المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كجزء من فريق اكتساب المواهب لدينا، ستساعد في جذب وتوظيف المواهب عبر مجموعة متنوعة من الوظائف داخل GIH. ستتعاون مع مديري التوظيف، وزملاء الموارد البشرية، والمرشحين لتحقيق نتائج ت...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال وإعداد التقارير.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على بيانات التوظيف والامتثال.

• 9 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار القيادية في اكتساب المواهب، مع ضرورة الانتقال إلى دبي وعدم إدارة فريق.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب في البناء، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة.