وظيفة مدير تجنيد

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور توظيف تكنولوجيا المعلومات، والتفاعل مع العملاء، واستراتيجيات البحث، وإدارة أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة استراتيجيات التوظيف، تحسين العمليات، وتعزيز تجربة المرشحين أثناء قيادة فريق واستخدام تحليل البيانات في قطاع التكنولوجيا.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، الإشراف على الدورة الكاملة من البحث إلى التوظيف، وبناء قنوات المواهب لأدوار البيع بالتجزئة الفاخرة مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة استراتيجيات البحث، وبناء خطوط أنابيب للمواهب مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين وإدارة قوية للمساهمين.

• 5 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، باستخدام مهارات قوية في البحث والمقابلات، مع قيادة الفرق واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

• 25 - 28 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة قنوات التوظيف، تحليل السير الذاتية، وإجراء المقابلات لمشاريع دولية، تتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في السوق المصري.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على المبادرات الاستراتيجية للتوظيف، وبناء علاقات مع الطلاب المحتملين، وتنفيذ استراتيجيات مستندة إلى البيانات لتعزيز جهود التسجيل.

• 10 - 17 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير سياسات التوظيف، الإشراف على اختيار المرشحين، وضمان الانضمام في الوقت المناسب مع استخدام مصادر توظيف فعالة.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع الحاجة إلى معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وعمليات الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية لدعم عمليات الشركة العقارية. تضمن هذه الوظيفة عملية توظيف فعالة، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل ا...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف للعمالة غير الماهرة، البحث عن المرشحين، تنسيق احتياجات القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإعداد تقارير التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وتحديد أفضل المواهب في تكنولوجيا المعلومات من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك لينكدإن، وفعاليات الصناعة، ولوحات الوظائف المتخصصة، مع التركيز على المرشحين غير النشطين. إجراء ف...

• 3 - 8 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد الفرص التجارية في التوظيف، تطوير استراتيجيات المبيعات، التفاوض على العقود، والحفاظ على علاقات العملاء مع ضمان الرضا والربحية.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة استخدام قنوات متنوعة للبحث عن المرشحين، وإجراء الفحوصات، وتنسيق المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التوظيف، وإجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بتقنيات التوظيف الجماعي.

• 3 - 7 سنوات
• الرباط - المغرب

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، وتقييم المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين والتعاون مع الفرق.

• 3 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وإجراء المقابلات، وتقييم المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين والتعاون مع الفرق.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد واكتساب العملاء في المملكة العربية السعودية لتوظيف تكنولوجيا المعلومات، إدارة العلاقات، تحليل اتجاهات السوق، وتوليد العملاء المحتملين بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة حلول التوظيف في الشرق الأوسط، توليد الأعمال، بناء علاقات العملاء، والتفاوض على العقود في خدمات التوظيف والتوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة حلول التوظيف في الشرق الأوسط، توليد الأعمال، بناء علاقات العملاء، والتفاوض على العقود في خدمات التوظيف والتوظيف.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واكتساب العملاء في أسواق تكنولوجيا المعلومات الخليجية، إدارة العلاقات، إجراء أبحاث السوق، والتعاون داخليًا مع توليد العملاء وإغلاق الصفقات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في الشرق الأوسط لحلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في الشرق الأوسط لحلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال في حلول التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وبناء العلاقات وتحقيق أهداف المبيعات في الشرق الأوسط.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تحديد فرص العمل، وتطوير الشراكات، ودفع نمو حلول التوظيف، يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج توظيف الطيارين، وضمان الكفاءة والتوافق مع عمليات الطيران، مع إدارة مراكز التقييم وتعزيز استراتيجيات التوظيف.