وظيفة Talent Management في السعودية

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

The HR Generalist (Indian / Pakistani Preferred- Arabic Speaking ) will support the day-to-day HR operations in Saudi Arabia and act as the local point of contact for employees....

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم تنفيذ Oracle Fusion HCM، إدارة أنشطة HRIS، ضمان دقة البيانات، وتقديم الدعم للمستخدمين مع خبرة في وحدات Oracle HCM.

• 15 - 17 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع نتائج المواهب، وضمان الفعالية التنظيمية مع الالتزام بالمعايير القانونية.

• 15 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المواهب، وتقديم القيادة في تخطيط التعاقب والأداء التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وتقديم التوجيه الخبير بشأن علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز المشاركة.

• 4 - 9 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة حوكمة المشروع والنطاق والجدول الزمني والربحية مع ضمان تطوير الفريق والتواصل الفعال في بيئة برمجيات السيارات الديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

كن شريكًا استراتيجيًا في إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، ومبادرات التنوع مع دعم تخطيط القوى العاملة والتغييرات التنظيمية.

• 7 - 12 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بقيادة تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء واستراتيجيات التوظيف مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز التنوع.

• 8 - 14 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ استراتيجية البلاد، دفع تطوير الأعمال، الإشراف على عمليات التوظيف، وقيادة مشاريع استشارات الموارد البشرية مع إدارة علاقات العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم الدعم الشامل في الناس والثقافة، مع التركيز على قانون العمل، وحل المشكلات، والتعاون مع أصحاب المصلحة في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، تحديد فجوات المهارات، قيادة المبادرات القيادية، وإدارة عمليات المواهب مع ضمان الامتثال وفعالية الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

مسؤول عن تطوير السياسات، إدارة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية من خلال المبادرات الاستراتيجية.

• 10 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة فرق المبيعات لتحقيق الأهداف من خلال التخطيط الاستراتيجي، والتفاعل مع العملاء، وتحسين الموارد مع ضمان تنفيذ المبيعات الفعال وإدارة المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، وينفذ استراتيجيات القوى العاملة مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل المحلية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين على سياسات الموارد البشرية، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، ويستخدم البيانات لاتخاذ القرارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالقوانين المحلية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف والامتثال وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجيات التقييم، وتصميم أطر المهارات، وتقديم الدعم المهني مع الاستفادة من المهارات التحليلية والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

ضمان التميز التشغيلي من خلال التعاون عبر الوظائف، وحوكمة البيانات، والتخطيط المالي، وإدارة المواهب لدعم نمو الأعمال والامتثال.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم لوحات المعلومات التنفيذية، دفع سرد البيانات، قيادة تحليلات التدفق النقدي، وإدارة تخطيط القوى العاملة مع استخدام تقنيات التحليل المتقدمة وأدوات التصوير.

• 13 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة تقارير التكاليف والرقابة، وضمان الشفافية والحوكمة مع إشراك أصحاب المصلحة ودفع التحسين المستمر في العمليات المالية.

• 2 - 4 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

قيادة استراتيجية الاستثمار، اتخاذ قرارات مؤثرة، إدارة المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز العلاقات مع دفع الابتكار في الخدمات المالية.

• 8 - 10 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، والإشراف على إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان التميز التشغيلي في الضيافة الفاخرة.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة استراتيجية الخدمة التجارية، دفع نمو العقود، إدارة الشؤون المالية، وتعزيز ثقافة تركز على العملاء مع التعاون عبر الفرق.

• 2 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن قيادة فريق التعدين، وضمان السلامة والإنتاجية والامتثال وتطوير المواهب مع إدارة الموارد وتحقيق الأهداف التشغيلية.

• 3 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم توجيه استراتيجي للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة إدارة المواهب، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التغيير مع تحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التدريس والبحث والخدمة في إدارة الموارد البشرية، وتتطلب درجة دكتوراه، وخبرة في التدريس، ومعرفة بتحليلات الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تتضمن هذه الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، الامتثال، والكفاءة التشغيلية، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وخبرة في الموارد البشرية.