وظيفة Talent Management في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، قيادة البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال وإدارة المشاريع.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في التدريب وإدارة المواهب، وتطوير برامج الاحتفاظ، وتحليل البيانات لتطوير القيادة، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• الخبر - المملكة العربية السعودية

الإشراف على اكتساب وتطوير المواهب، إدارة دورات الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز التحسين المستمر في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، وتصميم برامج التدريب، وتنفيذ أطر تطوير المواهب مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتعويض الموظفين، وتطوير الموظفين لتحقيق أهداف العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التفاعل مع العملاء، وتقديم عروض البرمجيات، ودعم التحول الرقمي مع معرفة قوية بالعمليات الفنية والتجارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تعزيز نجاح العملاء من خلال الإرشاد الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وفهم قوي للأعمال مع إدارة علاقات العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ذو خبرة لتقديم قيادة استراتيجية للموارد البشرية، ودفع إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين بما يتماشى مع أهداف العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة المواهب، تتبع أخبار الصناعة، تأمين الفرص التجارية، وتطوير استراتيجيات التسويق؛ يتطلب درجة البكالوريوس، والطلاقة في العربية والإنجليزية، ومهارات شبكة قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

حول الدور: ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تصميم وتقديم استراتيجيات تعلم مؤثرة تدعم نمو الموظفين، وتعزز الأداء، وتتناسب مع الأهداف التجارية. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة قوية في ا...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج التدريب الفني، قيادة فريق، وتوافق التدريب مع الأهداف التنظيمية واحتياجات القوى العاملة.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة دورة حياة المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان التميز التشغيلي في الضيافة الفاخرة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

يدعم الإدارة في مسائل الموارد البشرية، ينفذ سياسات الموارد البشرية، يدير اكتساب المواهب، ويضمن الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

توفير القيادة الاستراتيجية في الخدمة الفنية، دفع نمو العقود، إدارة الشؤون المالية، وقيادة الفرق متعددة الوظائف مع ضمان رضا العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في تصميم برامج تطوير المنظمات، دعم إدارة التغيير، إجراء التقييمات، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

زيادة ربحية المتجر من خلال إدارة المبيعات، خدمة العملاء، قيادة الفريق، وكفاءة العمليات مع ضمان الالتزام بإجراءات البيع بالتجزئة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات الشراء من خلال صياغة الاستراتيجيات وإدارة العمليات وبناء علاقات مع الموردين وتوجيه فريق عالي الأداء في قطاع الترفيه.

• 10 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تقييم احتياجات التدريب، وتطوير حلول التعلم، واستخدام تقنيات التعلم المختلفة لتطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في تصميم التدريب وتطويره وتنفيذه، مع التركيز على إدارة المواهب والاحتفاظ بالقوى العاملة ومهارات التواصل الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة مركز عمليات الأمن السيبراني على مدار الساعة، وضمان الامتثال للوائح الأمن السيبراني، وقيادة فريق عالي الأداء في إدارة المخاطر.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج الموظفين مع تقديم المشورة للقيادة والإشراف على الوظائف الإدارية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة حل التحديات التجارية باستخدام حلول SAP، والمشاركة في جلسات اكتشاف العملاء، وتقديم عروض برمجية مؤثرة.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سير العمل في بيئة سريعة؛ يتطلب درجة البكاليوس، خبرة شريك الموارد البشرية، معرفة بالرواتب، ومهارات حل المشكلات.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.