وظيفة Talent Management في السعودية

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الإشراف على تطوير المواهب، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، ودعم المبادرات الاستراتيجية للمواهب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 3 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الخبر - المملكة العربية السعودية

تقديم خدمة العملاء، وتطوير المعرفة بالموارد البشرية، وإدارة المعلومات السرية، ودعم الامتثال وعلاقات الموظفين بمهارات تحليلية وشخصية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين، والمشاركة مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إجراء تقييمات الأداء، إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، تقديم المشورة حول استراتيجيات الأفراد، إدارة المواهب، ضمان الامتثال، ودفع التحول الثقافي في بيئة متعددة الجنسيات.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

زيادة الأداء المالي من خلال إدارة عمليات المطعم، وتعزيز رضا الضيوف، وقيادة جهود التسويق مع ضمان الامتثال للمعايير.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق مهندسي المبيعات لدفع نمو الإيرادات، وإدارة علاقات العملاء، وتطوير استراتيجيات الأمن السيبراني مع ضمان أداء الفريق ورضاه.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ وتكوين وحدات Oracle HCM، وضمان الامتثال، ودعم المستخدم، والتكامل مع الأنظمة الخارجية لتحقيق الأداء الأمثل.

• 2 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، تقديم المشورة بشأن إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، والامتثال، مع ضرورة وجود معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم التحول في الذكاء الاصطناعي من خلال مواءمة الأفراد والعمليات والتكنولوجيا، مع تطوير استراتيجيات القوى العاملة ونماذج التشغيل المدعومة بالذكاء الاصطناعي للمنظمات.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مطلوب سائق توصيل سيارات مسؤول لديه خبرة في القيادة المهنية، ومعرفة بقواعد المرور، والتزام بأهداف التسليم.

• 0 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

متطلبات عاجلة لمشغل جريدر مع مسؤوليات تشمل التشغيل والصيانة، مع تقديم راتب ومزايا مثل السكن والتأمين الطبي.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات النمو للفنانين، وإدارة العلاقات، وتحليل بيانات الأداء، وتثقيفهم حول تحقيق الدخل من المحتوى الرقمي.

• 18 - 23 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، قيادة اكتساب المواهب، وتطوير المنظمات، ومشاركة الموظفين مع تقديم المشورة للقيادة التنفيذية حول تحول الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير بنية التعلم، وضمان التوافق مع الأولويات التشغيلية، بينما يتم بناء القدرات الداخلية وتعزيز الأداء من خلال حلول التعلم المبتكرة.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم تنفيذ دورة حياة الموارد البشرية بالكامل، تحسين العمليات، التكامل مع SuccessFactors وPayroll، والتعاون مع أصحاب المصلحة في البيئات الصناعية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم المشورة بشأن قضايا رأس المال البشري، قيادة تصميم المؤسسات، إدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير الأعمال ومبيعات الرعاية، مستفيدًا من علاقات قوية في الموارد البشرية لدفع نمو الإيرادات والشراكات الاستراتيجية في سوق المملكة العربية السعودية.

• 1 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم حلول الموارد البشرية المخصصة، إدارة الميزانيات، تطوير الشراكات الاستراتيجية، الإشراف على برامج الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة قيادة تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء واستراتيجيات التوظيف مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز التنوع.

• 5 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب الأخصائي الأول - برامج المواهب دورًا رئيسيًا في دعم تقديم وتطوير والتحسين المستمر لبرنامج تطوير PlayPath. تنسق هذه الوظيفة الأنشطة الرئيسية للبرنامج، وتساهم في تصميم البرنا...

• 14 - 19 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

شركة القدية للاستثمار (QIC)، مشروع ضخم مدعوم من صندوق الاستثمارات العامة، هو جزء أساسي من رؤية السعودية 2030 بهدف بناء مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، وأمة طموحة. من خلال استغلال قوة...

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تطوير PlayPath في القدية. يتضمن ذلك تحديد أهداف البرنامج، وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير النجاح، وهندسة البرامج، وتطوير ونمذجة دورات منظمة...

• 4 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

سيقوم شريك الموارد البشرية بتقديم الدعم للموارد البشرية، وإدارة عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز علاقات أصحاب المصلحة.

• 10 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع استشارية في التعلم والتطوير، مع التركيز على بناء قدرات الموارد البشرية، وتقييم المواهب، ورضا العملاء، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.