وظيفة Talent Management في الرياض

• 1 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم حلول الموارد البشرية المخصصة، إدارة الميزانيات، تطوير الشراكات الاستراتيجية، الإشراف على برامج الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتقديم الدعم الاستراتيجي، وتحديد المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

زيادة الأداء المالي من خلال إدارة عمليات المطعم، وتعزيز رضا الضيوف، وقيادة جهود التسويق مع ضمان الامتثال للمعايير.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تخطيط هيكل تنظيم التسويق، تحسين الموارد، إجراء تحليل القوى العاملة، ودعم استراتيجيات التوظيف لتعزيز أداء الفريق.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مرشح مدفوع بشبكة قوية في الموارد البشرية لتطوير الأعمال، ومبيعات الرعاية، والشراكات الاستراتيجية لزيادة الإيرادات في المملكة العربية السعودية.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق مهندسي المبيعات للترويج لحلول الأمن السيبراني، وزيادة الإيرادات، وإدارة علاقات العملاء بمهارات تقنية وقيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

1. التميز التشغيلي والجودة مباشرة والإشراف على العمليات اليومية لجميع منافذ الأغذية والمشروبات، خدمة الغرف، الصالات، ومساحات الفعاليات/الولائم. فرض معايير العلامة التجارية لأكور...

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات النمو للفنانين، إدارة العلاقات، تحليل بيانات الأداء، وتثقيفهم حول تحقيق الدخل من المحتوى الرقمي.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير بنية التعلم، وضمان التوافق مع الأولويات التشغيلية، بينما يتم بناء القدرات الداخلية وتعزيز الأداء من خلال حلول التعلم المبتكرة.

• 5 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب الأخصائي الأول - برامج المواهب دورًا رئيسيًا في دعم تقديم وتطوير والتحسين المستمر لبرنامج تطوير PlayPath. تنسق هذه الوظيفة الأنشطة الرئيسية للبرنامج، وتساهم في تصميم البرنا...

• 14 - 19 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

شركة القدية للاستثمار (QIC)، مشروع ضخم مدعوم من صندوق الاستثمارات العامة، هو جزء أساسي من رؤية السعودية 2030 بهدف بناء مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، وأمة طموحة. من خلال استغلال قوة...

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تطوير PlayPath في القدية. يتضمن ذلك تحديد أهداف البرنامج، وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير النجاح، وهندسة البرامج، وتطوير ونمذجة دورات منظمة...

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة الامتثال، الإشراف على دورة حياة الموظف، دفع مبادرات المشاركة، ودعم تطوير المواهب الوطنية مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، والتوجيه، وإجراءات دورة الحياة مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية لقوة عاملة متنوعة.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنسيق العروض المخصصة، والإشراف على برامج الترفيه، وإدارة المواهب الدولية مع ضمان الجودة والابتكار في الفعاليات الراقية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات قيادة وظيفة الموارد البشرية في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المتوافقة مع خطة عمل المنظمة، وأجندة النمو والتحول. تقديم الموارد البشرية من البداية إلى النهاي...

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم تنفيذ دورة حياة الموارد البشرية بالكامل، تحسين العمليات، التكامل مع SuccessFactors وPayroll، والتعاون مع أصحاب المصلحة في البيئات الصناعية.

• 10 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع الاستشارات في التعلم والتطوير، مع التركيز على الجودة ورضا العملاء، بالتعاون مع فريق المبيعات وتمثيل القيادة الفكرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات التغيير التنظيمي.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتعزيز قرارات الأفراد، إدارة علاقات الموظفين، وتتطلب مهارات شراكة قوية بالعربية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة مسؤوليات شريك الأعمال في الموارد البشرية، وتتطلب معرفة بقانون العمل المحلي وخبرة في البيئات السريعة، وإدارة المشاريع.