وظيفة Talent Management في الرياض
موظف إدارة المواهب
MS PHARMA
- 0 - 3 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
دعم دورة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين مع استخدام أنظمة ATS وHRMS؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة ثنائية اللغة.
قبل أكثر من 30 يومًامحترفي أوراكل فيوجن
bTranz
- 6 - 30 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
نبحث عن محترفين في Oracle Fusion ذوي خبرة في وحدات HCM و SCM و Finance و Technical لدعم وتنفيذ المشاريع، ويفضل أن يكونوا من المواطنين السعوديين.
صاحب عمل نشطقبل 8 ساعاتاخصائي أداره الأداء
Client of Kalamntina
- 7 - 12 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تطوير وصيانة أطر إدارة الأداء، دعم إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل بيانات الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة من أجل التحسين.
20 اكتوبرشريك الموارد البشرية في الشرق الأوسط
Vanderlande
- 5 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قم بقيادة الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين كمستشار موثوق للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة التغيير والامتثال في المملكة العربية السعودية.
19 اكتوبرمدير - برامج الشؤون البشرية والشراكات
Qiddiya Investment Company- 7 - 12 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة مبادرات رأس المال البشري، إدارة الشراكات، تعزيز تطوير الموظفين، وتحسين استراتيجيات اكتساب المواهب في بيئة ديناميكية.
16 اكتوبرمدير الأشخاص والثقافة
NOVOTEL- 3 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
نبحث عن مدير موهوب للناس والثقافة لقيادة الاستراتيجية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة.
8 اكتوبرمدير مساعد - تقديم الخدمة
Microland
- 4 - 9 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة حسابات العملاء، تحسين الأداء المالي، ضمان الامتثال لعمليات الخدمة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتحقيق التميز في الخدمة.
6 اكتوبرمدير الموارد البشرية (HR)
Webook
- 7 - 9 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير عام مطعم
Marriott International- 2 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
زيادة الأداء المالي من خلال إدارة عمليات المطعم، وتعزيز رضا الضيوف، وقيادة جهود التسويق مع ضمان الامتثال للمعايير.
قبل أكثر من 30 يومًارئيس قسم الموارد البشريه
The Arab Lens
- 12 - 17 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.
قبل أكثر من 30 يومًااختصاصي تطوير المواهب الأول
Roland Berger
- 4 - 9 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مسؤول عن تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، ودعم إدارة الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - تخطيط تنظيم التسويق
Qiddiya Investment Company- 3 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مسؤول عن تحسين هيكل تنظيم التسويق، إجراء تحليل القوى العاملة، ودعم استراتيجيات التوظيف مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي موارد بشرية كبير
Roland Berger
- 5 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.
قبل أكثر من 30 يومًامدير الموارد البشرية والإدارة الإقليمي
Azeus Systems Limited
- 8 - 13 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.
قبل أكثر من 30 يومًامدير علاقات الفنانين
Takwene
- 3 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات النمو للفنانين، إدارة العلاقات، تحليل بيانات الأداء، وتثقيفهم حول استراتيجيات المحتوى الرقمي.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير - التعلم المؤسسي
Qiddiya Investment Company- 8 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة تطوير بنية التعلم، وضمان التوافق مع الأولويات التشغيلية، بينما يتم بناء القدرات الداخلية وتعزيز الأداء من خلال حلول التعلم المبتكرة.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول
Qiddiya Investment Company- 5 - 12 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
يلعب الأخصائي الأول - برامج المواهب دورًا رئيسيًا في دعم تقديم وتطوير والتحسين المستمر لبرنامج تطوير PlayPath. تنسق هذه الوظيفة الأنشطة الرئيسية للبرنامج، وتساهم في تصميم البرنا...
قبل أكثر من 30 يومًامدير أول - برامج تطوير PlayPath
Qiddiya Investment Company- 8 - 13 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تطوير PlayPath في القدية. يتضمن ذلك تحديد أهداف البرنامج، وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير النجاح، وهندسة البرامج، وتطوير ونمذجة دورات منظمة...
قبل أكثر من 30 يومًاقائد الموارد البشرية
Agility Logistics- 5 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة الامتثال، الإشراف على دورة حياة الموظف، دفع مبادرات المشاركة، ودعم تطوير المواهب الوطنية مع معرفة قوية بالموارد البشرية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير أول للموارد البشرية
Client on One95 Global
- 5 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
المسؤوليات قيادة وظيفة الموارد البشرية في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المتوافقة مع خطة عمل المنظمة، وأجندة النمو والتحول. تقديم الموارد البشرية من البداية إلى النهاي...
قبل أكثر من 30 يومًامدير الشعب والثقافة
AccorHotel
- 3 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات التغيير التنظيمي.
قبل أكثر من 30 يومًاشريك أعمال الموارد البشرية الأول
JASARA Program Management Company
- 7 - 12 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والأداء، دعم التغيير التنظيمي، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم رؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.
7 اكتوبرمجموعة المواهب - شريك أعمال الموارد البشرية
ALSTOM- 10 - 15 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تقديم المشورة في مواضيع الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير الأفراد، ضمان الامتثال، وامتلاك الخبرة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل.
1 اكتوبرمدير أول - استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المشاريع
The Red Sea Development Company
- 10 - 30 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، وحوكمة المشاريع، وإدارة التغيير مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية ورصد الأداء عبر وظائف الموارد البشرية.
5 اكتوبرشريك الموارد البشرية التجاري
Ghobash Group- 5 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...
قبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
Afaq - Warehouse Branch- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تشمل الوظيفة مسؤوليات شريك الأعمال في الموارد البشرية، وتتطلب معرفة بقانون العمل المحلي وخبرة في البيئات السريعة، وإدارة المشاريع.
قبل أكثر من 30 يومًامدير، شراكة الأعمال للموارد البشرية
Client of Ultimate Peaks Talent & Strategy
- 1 - 6 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتعزيز قرارات الأفراد، إدارة علاقات الموظفين، وتتطلب مهارات شراكة قوية بالعربية والإنجليزية.
قبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل