وظيفة ساعه في الرياض

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطنين سعوديين موهوبين في مجالات إدارة المشاريع والهندسة وإشراف البناء ودعم الأعمال مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، والتوظيف الشامل لمناصب تكنولوجيا المعلومات في منطقة المملكة العربية السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والمصادر.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات، وإنشاء التقارير، والحفاظ على السرية أثناء المساعدة في الوثائق الإجرائية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء وتوليد العملاء المحتملين وعروض المبيعات وإدارة العلاقات في مجال التوظيف، مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الشاملة، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي ودعم علاقات الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم إدارة الموارد البشرية من خلال الإشراف على معاملات دورة حياة التوظيف، وحل الشكاوى، وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العلاقات الحكومية، الوثائق القانونية، وإجراءات الجمارك مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم الإدارة في علاقات الموظفين، دفع أنشطة المشاركة، مساعدة الموظفين في خدمات الموارد البشرية، وتدقيق الحضور في مركز الوفاء.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وقيادة استراتيجية الموارد البشرية لجذب والاحتفاظ بالمواهب، وضمان الامتثال، وتخطيط القوى العاملة، وتحويل الثقافة في الرعاية الصحية.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة التوظيف وسجلات الموظفين وتنسيق التدريب ودعم الرواتب وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية المحلية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال مع تشكيل الثقافة الداخلية وإدارة اكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عملية التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مراجعات الأداء، وضمان الامتثال للموارد البشرية مع تعزيز مشاركة الموظفين في بيئة التكنولوجيا المالية.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية للمشاريع الابتكارية، تسهيل جهود اكتساب المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عملية التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مراجعات الأداء، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإشراك الموظفين في دور نشط في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إنشاء وقيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتطوير برامج التدريب لنمو الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ برامج التدريب، تحديد احتياجات التوظيف، وإعداد تقارير الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة بناء وظائف الموارد البشرية، ودفع العمليات والامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء في بيئة ذات نمو مرتفع.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سير العمل في بيئة سريعة؛ يتطلب درجة البكاليوس، خبرة شريك الموارد البشرية، معرفة بالرواتب، ومهارات حل المشكلات.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والمهام الإدارية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال الحكومي، إدارة الرواتب، التوجيه، إدارة العقود، واكتساب المواهب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم الموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين، وإجراء الاستطلاعات، وتحليل البيانات، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال التعاون والتواصل.