وظيفة موهبة في الرياض

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطنين سعوديين موهوبين في مجالات إدارة المشاريع والهندسة وإشراف البناء ودعم الأعمال مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، والتوظيف الشامل لمناصب تكنولوجيا المعلومات في منطقة المملكة العربية السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والمصادر.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نشر فرص العمل، جدولة المقابلات، إدارة ملفات المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ أنشطة التوظيف، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، إدارة الجدولة، والحفاظ على البيانات مع إظهار القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، واستخدام استراتيجيات البحث الحديثة، والحفاظ على السجلات، وبناء العلاقات لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد أفضل المواهب، وإدارة العلاقات مع مديري التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد وجذب أفضل المواهب باستخدام أساليب مبتكرة، إجراء التقييمات، إدارة عمليات التوظيف، ودعم عملية الانضمام مع تعزيز ثقافة الشركة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات التوظيف، واستخراج المرشحين، والتوجيه، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتعاون في بيئة متنوعة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات للتحسين المستمر في اكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف الشاملة، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف وإدارة المواهب وإدارة الأداء مع تعزيز العلاقات وتقديم التوجيه الاستراتيجي في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة المواهب، تتبع أخبار الصناعة، تأمين الفرص التجارية، وتطوير استراتيجيات التسويق؛ يتطلب درجة البكالوريوس، والطلاقة في العربية والإنجليزية، ومهارات شبكة قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات دورة حياة التوظيف: تحمل مسؤولية كاملة عن حملات التوظيف من بدء الدور حتى توقيع المرشحين للوظائف من المستوى المبتدئ إلى المناصب العليا توظيف المرشحين؛ تحديد أفضل قنوات ...

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحليل البيانات النوعية والكمية، إجراء الأبحاث، إعداد تسليمات العملاء، والتعاون في فريق لدعم أهداف المشروع.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين وفحصهم للمناصب التقنية، وإدارة دورات التوظيف، وتتطلب مهارات قوية في البحث والمعرفة التقنية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد واكتساب العملاء في المملكة العربية السعودية لتوظيف تكنولوجيا المعلومات، إدارة العلاقات، تحليل اتجاهات السوق، وتوليد العملاء المحتملين بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، الإشراف على فريق التوظيف، إدارة عملية فرز المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تحديث الثقافة وإدارة المواهب، تتطلب خبرة في تخطيط القوى العاملة، التعويضات، تطوير القيادة، وتحويل الموارد البشرية في البيئات المنظمة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إجراء تقييمات بيئية، وتطوير سياسات الاستدامة، والتعاون مع الفرق لضمان الامتثال للوائح والمعايير.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير شراكات استراتيجية وعقود في صناعة الفعاليات، إدارة دورات المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء في سوق دول مجلس التعاون الخليجي.

• 18 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة المشاريع من مرحلة ما بعد الجائزة إلى الإكمال، مع التركيز على تخطيط الميزانية وإدارة الموردين والتواصل مع العملاء، مع خبرة في تصميم خطوط النقل.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق استشارات العقوبات، إدارة الحالات المعقدة للامتثال، ضمان الالتزام باللوائح، وتقديم التوجيه الخبير في الخدمات المالية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة نمو حلول إدارة المستودعات من خلال تطوير استراتيجيات المبيعات، وإدارة الحسابات، واستغلال العلاقات الصناعية في اللوجستيات وسلسلة التوريد.