وظيفة Compensation Management في السعودية

• 4 - 9 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة حوكمة المشروع والنطاق والجدول الزمني والربحية مع ضمان تطوير الفريق والتواصل الفعال في بيئة برمجيات السيارات الديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتعويضات الموظفين مع ضمان تطوير الموظفين وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للوائح منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وإدارة السجلات، ومعالجة استفسارات الموظفين بسرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الرواتب، ضمان إدخال البيانات بدقة، حل التباينات، الامتثال للوائح، وتقديم التقارير مع الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

الإشراف على معالجة الرواتب، إدارة السجلات، حل المشكلات، ضمان الامتثال، وقيادة الفريق مع ضرورة وجود مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، الحفاظ على السجلات، والتعامل مع استفسارات الموظفين مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.