وظيفة Compensation Management

• 3 - 8 سنوات
• الهند - الهند

إجراء تحليل السوق لحزم التعويضات والمزايا، إدارة الإدارة، وتحليل البيانات مع امتلاك معرفة قوية بتحليلات الموارد البشرية وهياكل الرواتب في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، إجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تحسين أنظمة الموارد البشرية.

• 7 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التعويضات والمزايا، إعداد رسائل التوظيف، المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، وتنسيق احتياجات التدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.

• 3 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

تحليل وإدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تقييمات الرواتب، ودعم الامتثال للوائح العمل وفرق الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتعزيز هياكل الرواتب، إجراء تقييمات الوظائف، تحليل اتجاهات التعويض، وإدارة ميزانية الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والتنافسية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية المكافآت الشاملة، إدارة برامج التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم رؤى تحليلية لاتخاذ القرارات.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة مهام الرواتب، الحفاظ على بيانات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، ودعم علاقات الموظفين مع الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم فلسفات التعويض، بناء هيكل الوظائف، إجراء تسعير السوق، وتطوير هياكل الرواتب مع مهارات تحليلية قوية وإجادة متقدمة في إكسل.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال ودعم أنشطة التعويضات والتحسينات.

• 2 - 7 سنوات
• العراق - العراق

إدارة ساعات العمل الإضافية، تفعيل بطاقة SIM، توزيع الرواتب، وتنسيق التدريب مع امتلاك مهارات تحليلية، حاسوبية، ولغوية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مزايا الموظفين والتأمين الطبي، التنسيق مع البائعين، الحفاظ على السجلات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 8 سنوات
• Al Ahmadi - Kuwait

ضمان تعويضات ومزايا دقيقة، دفع توافق السوق، إدارة برامج التقدير، ودعم الموظفين بأسلوب مدفوع بالبيانات.

• 1 - 3 سنوات
• Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تحديد استراتيجيات التشغيل، وإدارة تطوير الفريق، وضمان الامتثال للوائح الإمارات، وتحسين تخصيص الموارد في صناعة الألعاب عبر الإنترنت.

• 3 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تقدم PMU حزمة تعويضات خالية من ضريبة الدخل، تتناسب مع الرتبة والخبرة، بما في ذلك راتب لمدة 12 شهرًا، سكن PMU، إجازة سنوية، وتذكرة سفر سنوية ذهابًا وإيابًا إلى الوطن، تأمين طبي و...

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن انضمام العملاء والتدريب والدعم في بيئة سريعة، تتطلب مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بأنظمة نقاط البيع السحابية.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

سيتفاعل المتدربون في مشاريع إدارة العلامات التجارية، ويطورون استراتيجيات التسويق، ويظهرون مهارات القيادة أثناء اكتساب خبرة قيمة في بروكتر وغامبل.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ تسليم Dynamics 365 CRM، وضمان تميز خدمة العملاء وكفاءة العمليات من خلال حوكمة البيانات والتكامل.

• 8 - 10 سنوات
• Giza - Egypt

إدارة علاقات العملاء، تحليل أداء البرامج، وزيادة الإيرادات من خلال البيع الإضافي، يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان استراتيجية مكافآت شاملة وممارسات تعويض متسقة، حساب تكاليف الأفراد، وقيادة تقديم خطط الأعمال عبر الشركات التابعة في أفريقيا والشرق الأوسط.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والمزايا وإدارة الأفراد مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالتشريعات العمالية.

• 2 - 5 سنوات
• في أي مكان - عالمي - الولايات المتحدة الأمريكية (USA)

دور استشاري بدوام جزئي يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية، مع التركيز على أبحاث السوق، والأطر الاستراتيجية، وتقييم الفرص.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المنشأة، إدارة الميزانيات، قيادة الفرق، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة؛ يتطلب درجة البكالوريوس والشهادات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات المكافآت، إجراء تقييمات الوظائف، وتحليل بيانات التعويض لجذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 2 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تخطيط وإدارة الفعاليات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم، مع معرفة باللوائح المحلية وممارسات السوق.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال للرواتب، واكتساب المواهب، والتدريب مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تدريب عالي الجودة في الإدارة والذكاء الاصطناعي، تخصيص المحتوى، وضمان تفاعل المتعلمين مع الالتزام بالمعايير المهنية.

• 6 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأموال غير المطالب بها، والإشراف على الامتثال، وتطوير السياسات، وقيادة الموظفين، وتعزيز الأداء التشغيلي في إدارة الوقف والاستثمار.