وظيفة Workforce Management في السعودية

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن مراقبة الأداء في الوقت الحقيقي، وتحسين استخدام الموارد، وإنتاج تقارير الأداء مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف الخارجي للعمالة، إدارة عمليات الموارد البشرية للعمالة ذات الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة فريق يركز على تجديد دعم الخدمات التشغيلية، وبناء علاقات مع العملاء، ونمو الأعمال الجديدة مع ضمان الأداء والتطوير.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعدة العملاء في العمليات الرقمية المالية، الامتثال الضريبي، وتقارير الإدارة مع ضمان الالتزام بإرشادات جودة الضرائب وتنفيذ مفاهيم المحاسبة.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق في خدمات البيانات والتخزين، مع التركيز على تفاعل العملاء وإدارة الموارد والبيع الاستشاري لتحقيق الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير أطر الأمن السيبراني، إدارة المخاطر، ضمان الامتثال، وتقديم إرشادات السياسة مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الالتزام باللوائح الطبية، تقديم رعاية صحية عالية الجودة، تطوير استراتيجيات سريرية، وإدارة الميزانية الطبية مع تعزيز البحث والابتكار.

• 4 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ ودعم تخطيط القوى العاملة في SAP SuccessFactors، مع التركيز على تحليلات القوى العاملة، وتخطيط عدد الموظفين، واتخاذ القرارات الاستراتيجية مع فهم قوي لعمليات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الخبر - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة السعودة، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف الشاملة، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحليل بيانات الموارد البشرية للاتجاهات، تطوير التقارير، إجراء تحليل التعويضات، إدارة نظم المعلومات، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم تحليل الموارد البشرية، تحسين السياسات والأنظمة، تنفيذ SuccessFactors، وضمان الامتثال للأولويات التشغيلية.