قائد إدارة الحسابات المتخصص

Tadawul Group

المسؤوليات والواجبات الرئيسية/المحاسبة الرئيسية

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

1. قيادة تصميم وتطوير وإطلاق منتجات الدخل الثابت والمنتجات الهيكلية الجديدة.
2. إدارة دورة حياة المنتجات الحالية للدخل الثابت والمنتجات الهيكلية.
3. تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية لمحفظة الدخل الثابت والمنتجات الهيكلية.
4. تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالدخل الثابت والمنتجات الهيكلية.
5. إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص واحتياجات العملاء.
6. مراقبة أداء المنتجات وتنفيذ التحسينات.
7. تحديد ومتابعة فرص الأعمال والشراكات الجديدة.
8. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وعمليات إدارة المخاطر.
9. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.
10. إعداد وتقديم تقارير أداء المنتجات للإدارة العليا.

المحاسبة الرئيسية

1. إدارة ومراقبة مشاريع الوحدة لضمان إكمال دورة المشروع والالتزام بإرشادات الشركة وجودتها.
2. توجيه ومساعدة الموظفين من خلال التقارير المباشرة لأداء عملياتهم الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.
3. الإشراف وإدارة جميع موظفي الوحدة لضمان تحفيزهم وتدريبهم بشكل مناسب وأداء مسؤولياتهم وفقًا للمعايير المطلوبة.
4. تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم الفريق (الفرق)، وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء.
5. الامتثال لسياسة التواصل ومشاركة المعلومات/معالجتها لضمان سرية المعلومات والامتثال لجميع إجراءات المخاطر وأمن المعلومات ذات الصلة لضمان العمل ضمن مستويات المخاطر المقبولة.
6. إدارة تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وعمليات الوحدة التي تغطي جميع مجالات أنشطة الوحدة لضمان الوفاء بجميع متطلبات العمل.
7. ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة في جميع أنحاء الوحدة لتحقيق التميز التشغيلي للشركة.

المؤهلات/المتطلبات

التعليم والشهادات

درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو ما شابه ذلك مطلوبة، ويفضل درجة الماجستير.

يفضل الحصول على الشهادات المهنية

المعرفة والخبرة

6+ سنوات من الخبرة في تطوير أو إدارة المنتجات ضمن صناعة الخدمات المالية، تحديدًا في الدخل الثابت والمنتجات الهيكلية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات التواصل
• مهارات الإدارة

الكفاءات

أساسية

• موقف إيجابي وبناء
• تركيز على العملاء الداخليين والخارجيين
• وضوح الأفكار والتواصل

• التفكير التحليلي والمخاطرة المحسوبة
• الالتزام التنظيمي
• التعاون والتشارك

القيادة

• المساهمة في الاستراتيجية العامة
• بناء فرق عالية الأداء

• اتخاذ قرارات فعالة
• إلهام وتوجيه وتمكين الآخرين