وظيفة مدير تسويق المقتنيات

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وتحسين الفرق للاتصالات الباردة، تأهيل العملاء، وإغلاق الصفقات مع بناء الأنظمة والتدريب لتحقيق أداء عالٍ.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ستقود تنفيذ المعاملات عبر محفظة العملاء، وإعداد/مراجعة تقارير العملاء والمستندات الرئيسية لجمع الأموال، والاستحواذات، والتخلص من الأصول. ستتولى دورًا نشطًا في أنشطة تطوير الأعما...

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التوسع من خلال تحديد الفرص الاستراتيجية، وإدارة اكتساب المواقع، والإشراف على مشاريع البيع بالتجزئة الكبيرة مع مهارات تفاوض قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات جذب المستأجرين، وإدارة عمليات الإيجار، وبناء العلاقات لتحسين معدلات الإشغال في العقارات التجارية.

• 8 - 13 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير حصة السوق لمنتجات الخدمات المصرفية للأفراد، تحقيق أهداف المبيعات، إدارة توظيف وتدريب الفريق، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات للعملاء ذوي الثروات العالية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، واستخدام البيانات لتعزيز اكتساب المواهب والاحتفاظ بالموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تحديد وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المستخدمين، وتصميم الحملات الرقمية، وتحسين جهود التسويق، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لإطلاق المنتجات بشكل فعال.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق، إدارة المنصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير حصة السوق لمنتجات الخدمات المصرفية الخاصة، واكتساب العملاء ذوي الثروات العالية، وإدارة العلاقات بمهارات مبيعات قوية وقدرات تواصل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توليد وإدارة فرص الأعمال في الرهن العقاري، وتطوير علاقات العملاء، وضمان الامتثال، وتحقيق أهداف المبيعات مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التسويق، ابتكار أنشطة تسويقية، وإدارة المشاريع مع الحاجة إلى مهارات تحليل البيانات، تخطيط الفعاليات، ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الصحية، مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، مع البحث عن المواهب وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تجربة المرشح، التقييم، التنسيق، وإدارة خط الأنابيب في اكتساب المواهب، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة عملية اكتساب المواهب بالكامل، تحسين العمليات، وتطوير حلول مصادر مبتكرة مع ضمان تجربة ممتازة للمرشحين والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق أنشطة التوظيف، إدارة التواصل مع المرشحين، دعم عملية الانضمام، والحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ودبلوم في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

هل أنت مستعد للحب في مكان عملك؟ نحن لا نقول ذلك فقط، نحن معتمدون لذلك! تبحث IHG كايرو سيتي ستارز عن متخصص اكتساب مواهب شغوف لمساعدتنا في العثور على النجوم التالية لفريقنا الفائز...

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

محترف موارد بشرية مدفوع بالنتائج وماهر في جذب المواهب والتوظيف وبناء العلامة التجارية، يسعى لتعزيز النمو التنظيمي من خلال التوظيف الاستراتيجي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء خطوط أنابيب المواهب، إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتفاعل مع المرشحين في إدارة التكاليف وإدارة المشاريع مع تعزيز علامة صاحب العمل.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، والبحث عن المرشحين مع تعزيز التنوع والشمول.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل بالتعاون مع القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة دورة التوظيف الكاملة، إدارة حملات التوظيف الجماعي، تحسين المقاييس، ودعم إدارة المواهب مع مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، بناء خطوط أنابيب المواهب، ضمان تجربة المرشح، واستخدام تقنيات التوظيف لتحقيق الكفاءة.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خطوط المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء فحص المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان الامتثال.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وتطوير مصادر المواهب، وتعزيز العلامة التجارية للجهة الموظفة مع ضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية للتوظيف الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، والتفاعل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف بفعالية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء خطوط مواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التسويق لاكتساب العملاء في خدمات توفير القوى العاملة، إجراء أبحاث السوق، وبناء علاقات مع صانعي القرار.