وظيفة مساعد اداري للموارد البشرية في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 2 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم أنشطة الموارد البشرية والامتثال، والحفاظ على سجلات دقيقة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان الالتزام باللوائح.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية من خلال إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين وضمان الامتثال وتنسيق الأنشطة الإدارية في المملكة العربية السعودية.

• 0 - 1 عام
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، وتنسيق الانضمام، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية منظم لتنسيق التوظيف ومعالجة التأشيرات وإدارة القوى العاملة مع مهارات تواصل متعددة المهام قوية.

• 6 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة الأنشطة التشغيلية، تحسين الأنظمة، الإشراف على الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، والمساهمة في التحسين المستمر في الموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

التعامل مع تنفيذ Oracle HCM Cloud، مع التركيز على الموارد البشرية الأساسية والرواتب، مع تقديم الدعم، وحل المشكلات، وتطوير التقارير والتحليلات.

• 3 - 8 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إجراء تقييمات المخاطر، وتطوير سياسات السلامة، وإجراء التدقيقات، وتقديم التدريب، والتحقيق في الحوادث، وتحليل مقاييس السلامة؛ يتطلب شهادة NEBOSH وموافقة SEC.

• 10 - 16 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف ذو خبرة في إدارة الجودة مع مهارات قيادية قوية، ومعرفة بمعايير الجودة، وخبرة في ضمان الجودة لمشاريع الطاقة.

• 10 - 16 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مدير قسم الجودة ذو خبرة في إدارة الجودة ومهارات قيادية قوية وخبرة في ضمان الجودة لمشاريع شركة الطاقة السعودية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 10 - 15 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءات الموظفين، تصميم برامج التدريب، تطوير المواد، تنسيق جلسات التدريب، وضمان الامتثال للسياسات، ويفضل أن تكون لديك مهارات اللغة العربية.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم الامتثال للموارد البشرية وعمليات التنقل العالمية، إدارة مواضيع الهجرة، وتعزيز سياسات الموارد البشرية من خلال التدقيق ومهارات إدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن مهام الإنتاج والتصنيع، يتطلب دبلوم أو شهادة ITI في أي تخصص لوظيفة بدوام كامل.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الإداري، إدارة المراسلات، جدولة الاجتماعات، إعداد الوثائق، وصيانة السجلات؛ يتطلب إتقان مايكروسوفت أوفيس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات توظيف شاملة، بما في ذلك صياغة أوصاف الوظائف، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات لتحديد أفضل المواهب. تنفيذ برامج إدماج الموظفين التي تسهل الانتقالات السلسة وتعزز انخ...

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الحضور، مدخلات الرواتب، والشكاوى؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ودبلوم أو بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الاختبار والتكليف وأنشطة نظام الحماية لمحطات الطاقة والمشاريع الكهربائية، مع خبرة في اختبار المرحلات.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، وضمان الامتثال للسياسات.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والأداء، دعم التغيير التنظيمي، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم رؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، وحوكمة المشاريع، وإدارة التغيير مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية ورصد الأداء عبر وظائف الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز بيئة تعاونية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة وظائف الموارد البشرية، ودعم العمليات اليومية، ويتطلب مهارات في إدارة الوقت، والرواتب، والإدارة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام برامج الموارد البشرية والحفاظ على سرية التواصل.

• 8 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تحليل الأنظمة لمتطلبات التشغيل، وإدارة المقاييس، وضمان دقة البيانات، وتتطلب مهارات قوية في تحليل البيانات والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، التوظيف، إدارة قوى العمل، والامتثال للوائح العمل في المملكة العربية السعودية مع إدارة سجلات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة عملية توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لمتطلبات العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة النمو.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعد الموارد البشرية سيدعم الموارد البشرية من خلال إدارة توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات، وتنسيق التوظيف، وضمان الامتثال للسياسات.