مدير نظام الوكالات وإدارة الموارد

Keeta

1. إدارة الوكالات والموردين: إنشاء وصيانة مستودع عالمي وإقليمي للوكالات/الموردين يغطي الإبداع، والإعلام، وإنتاج المحتوى، ومجالات التسويق الأخرى. قيادة إدارة الوكالات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاختيار، والتوجيه، والتفاوض على العقود، وتقييم الأداء، وإدارة دورة الحياة. تطوير ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والاتفاقيات على مستوى الخدمة (SLAs) لضمان الجودة، والجدول الزمني، والفعالية من حيث التكلفة.

2. تطوير إجراءات التشغيل القياسية للتسويق (SOP): تصميم وتوثيق العمليات التشغيلية الموحدة للأنشطة التسويقية، بما في ذلك تقديم الطلبات، وتخصيص الموارد، وتنفيذ المشاريع، ومعايير القبول. دفع تنفيذ وتدريب SOPs عبر الفرق العالمية والإقليمية لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

3. نظام موارد التسويق وتطوير كتالوج القيمة: بناء وتحديث كتالوج قيمة موارد التسويق بشكل مستمر، يتضمن القدرات، ودراسات الحالة، ومعايير التكلفة، وبيانات الأداء لدعم اتخاذ القرارات السريعة. توسيع الشراكات الإعلامية الحصرية، والمتعاونين المبتكرين، وأدوات تكنولوجيا التسويق الناشئة لإثراء نظام الموارد.

4. تحليل كفاءة الموارد وتحسينها: تتبع عائد الاستثمار (ROI) للوكالات والموارد، وإنتاج تقارير تحليلية بانتظام حول كفاءة استخدام الموارد لإبلاغ تخصيص الميزانية. دفع توفير التكاليف وتحسين الكفاءة من خلال دمج الموارد والمشتريات المركزية. 5. التعاون بين الوظائف. العمل عن كثب مع فرق الشراء، والقانونية، والمالية لضمان الامتثال والكفاءة في توجيه الموارد، وإدارة العقود، وعمليات الدفع. دعم فرق التسويق الإقليمية في مطابقة احتياجات الموارد بدقة ومعالجة تحديات التوطين.

1. درجة البكالوريوس أو أعلى في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

2. 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة الوكالات، أو شراء الموارد التسويقية، أو عمليات التسويق، مع تفضيل الخبرة في الإدارة العالمية أو متعددة الأسواق.

3. الإلمام بسلسلة صناعة التسويق (الإبداعية، الإعلام، إلخ) ونظم الوكالات السائدة، مع مهارات قوية في التفاوض وإدارة العقود.

4. إتقان تحليل البيانات وتحسين العمليات، مع خبرة في استخدام أدوات إدارة الموارد (مثل: SAP Ariba، Coupa).

5. مهارات ممتازة في التعاون بين الفرق وقدرة على الازدهار في بيئة عمل متعددة الثقافات.