مدير نظام الوكالات وإدارة الموارد

Keeta

1. إدارة الوكالات والموردين: إنشاء وصيانة مستودع عالمي وإقليمي للوكالات/الموردين يغطي الإبداع، الإعلام، إنتاج المحتوى، ومجالات التسويق الأخرى. قيادة إدارة الوكالات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاختيار، والانضمام، والتفاوض على العقود، وتقييم الأداء، وإدارة دورة الحياة. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والاتفاقيات على مستوى الخدمة (SLAs) لضمان الجودة، والوقت، والفعالية من حيث التكلفة.

2. تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للتسويق: تصميم وتوثيق العمليات التشغيلية القياسية للأنشطة التسويقية، بما في ذلك تقديم الطلبات، وتخصيص الموارد، وتنفيذ المشاريع، ومعايير القبول. دفع تنفيذ وتدريب SOPs عبر الفرق العالمية والإقليمية لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

3. تطوير نظام موارد التسويق وكatalog القيمة: بناء وتحديث مستمر لكatalog قيمة موارد التسويق، دمج القدرات، ودراسات الحالة، ومعايير التكلفة، وبيانات الأداء لدعم اتخاذ القرار السريع. توسيع الشراكات الإعلامية الحصرية، والم collaborators المبتكرين، وأدوات التكنولوجيا التسويقية الناشئة لإثراء نظام الموارد.

4. تحليل كفاءة الموارد وتحسينها: تتبع عائد الاستثمار (ROI) للوكالات والموارد، وإنتاج تقارير تحليلية بانتظام حول كفاءة استخدام الموارد لإعلام تخصيص الميزانية. دفع توفير التكاليف وتحسين الكفاءة من خلال توحيد الموارد والمشتريات المركزية. 5. التعاون عبر الوظائف. العمل عن كثب مع فرق المشتريات، والقانونية، والمالية لضمان الامتثال والكفاءة في انضمام الموارد، وإدارة العقود، وعمليات الدفع. دعم فرق التسويق الإقليمية في مطابقة احتياجات الموارد بدقة ومعالجة تحديات التوطين.

1. درجة البكاليوس أو أعلى في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

2. 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة الوكالات، أو شراء موارد التسويق، أو عمليات التسويق، مع تفضيل الخبرة في الإدارة العالمية أو متعددة الأسواق.

3. الإلمام بسلسلة صناعة التسويق (الإبداع، الإعلام، إلخ) ونظم الوكالات السائدة، مع مهارات قوية في التفاوض وإدارة العقود.

4. إتقان تحليل البيانات وتحسين العمليات، مع خبرة في استخدام أدوات إدارة الموارد (مثل: SAP Ariba، Coupa).

5. مهارات ممتازة في التعاون عبر الفرق والقدرة على الإزدهار في بيئة عمل متعددة الثقافات.