وظيفة مدير تنميه المناطق في قطر

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة أنشطة هندسة العمليات، ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع، ودعم الفرق متعددة التخصصات مع خبرة استشارية قوية ومعرفة تقنية.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

بناء والحفاظ على علاقات العملاء في صناعة المواد الغذائية والمخابز، تحديد الفرص التجارية، وتقديم تقارير المبيعات مع امتلاك مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التسويق، وإدارة حملات وسائل التواصل الاجتماعي، وبناء علاقات مع العملاء لتحقيق أهداف العمل وأهداف الإيرادات.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة التخطيط والجدولة لأعمال البناء الميكانيكية والأنابيب في مشاريع النفط والغاز، تتطلب خبرة في برنامج بريمفيرا P6 وتجربة في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 20 - 30 سنوات
• Doha - Qatar

الإشراف على تنفيذ المشاريع المعقدة، إدارة الموارد، ضمان الامتثال للجودة، والتفاعل مع أصحاب المصلحة أثناء قيادة المبادرات الاستراتيجية في إدارة المشاريع.

• 11 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مدير تطوير أعمال أول طموح لديه خبرة في استراتيجيات المبيعات B2C، وتوظيف العمالة البيضاء، ومهارات قوية في بناء العلاقات مع العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد فرص العمل الجديدة، وتطوير علاقات العملاء، وإنشاء مقترحات مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس وخبرة في تطوير الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات المؤسسية، إجراء أبحاث السوق، توليد العملاء المحتملين، التفاوض على العقود، وتحقيق أهداف المبيعات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة دفع الأعمال الجديدة، وإدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في صناعة التوظيف والتوظيف.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، إدارة علاقات العملاء، وقيادة مفاوضات العقود في قطاع الخدمات الناعمة.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

المساهمة في التطوير التجاري من خلال المساعدة في الاقتراحات، علاقات العملاء، دعم الفواتير، وتحديثات التسويق؛ يتطلب درجة الماجستير واهتمام في الدفاع.

• 12 - 14 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة أنشطة تطوير الأعمال، والإشراف على مشاريع البناء، وبناء العلاقات، وتقديم التوجيه الاستراتيجي في قطاعات الطاقة والمياه عبر مناطق متعددة.

• 5 - 7 سنوات
• Qatar - Qatar

يتضمن الدور دفع نمو الأعمال، إدارة علاقات العملاء، وتطوير استراتيجيات لفرص السوق الجديدة مع ضمان الامتثال والتعاون.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

يتضمن الدور تعزيز النمو من خلال حلول الاستدامة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وبناء الشراكات، وتطوير خط مبيعات قوي في منطقة الشرق الأوسط.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تحديد استراتيجيات التسويق، وإنشاء أدوات ترويجية، والتفاعل مع العملاء المحتملين، مع التركيز على الإعلان عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

• 4 - 9 سنوات
• قطر - قطر

المساعدة في تطوير الفرص التجارية، إجراء أبحاث السوق، الحفاظ على التواصل مع العملاء، ودعم الأقسام الداخلية بمهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة حياة تطوير البرمجيات بالكامل، وضمان التزامن عبر المنصات، والإشراف على واجهة المستخدم وتجربة المستخدم، وصيانة بنية الخادم مع إتقان قوي في Node.js و React.

• 3 - 6 سنوات
• Doha - Qatar

مسؤول عن تطوير برامج PLC و HMI و SCADA وتصميم بنية النظام وتقديم الدعم الفني خلال مراحل العطاء والتنفيذ.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير خطط التواصل الاستراتيجية، تدريب فرق المبيعات، تحليل المقاييس، والتعاون مع التسويق لتعزيز توليد العملاء والمشاركة.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير تطبيقات الويب والموبايل التفاعلية، قيادة فريق، ضمان معايير الترميز، وتنفيذ خطوط أنابيب CI/CD مع التركيز على الحلول القابلة للتوسع.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تتطلب الوظيفة مهارات قوية في المبيعات المؤسسية، وخبرة في اكتساب العملاء، وخبرة في إعداد العروض التقديمية والتفاوض على العقود في توظيف القوى العاملة.

• 2 - 7 سنوات
• قطر - قطر

البحث والتواصل مع العملاء، إدارة عمليات المبيعات، تقديم العروض، وتطوير العلاقات مع تحقيق الأهداف التجارية في مبيعات البرمجيات.

• 5 - 8 سنوات
• الخور - قطر

تشمل الوظيفة دفع نمو الأعمال من خلال المبيعات، وإدارة عمليات المناقصات، وتطوير حلول الخدمة في الخدمات الناعمة.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية وبرامج التدريب من خلال إدارة سجلات الموظفين، وتنسيق المبادرات التعليمية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• قطر - قطر

دعم تصميم وتقديم برامج التدريب، تسهيل التوجيه، مراقبة الحضور، وتعزيز التعلم المستمر مع مهارات تنظيمية وتيسيرية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة برامج التدريب الفني للموظفين الجدد والحاليين، وضمان اكتساب المهارات والنمو المهني، مع دعم أهداف قطرنة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتقديم برامج التدريب، إجراء تحليل الاحتياجات، دعم تطوير الموظفين، والحفاظ على سجلات التدريب لتعزيز الأداء الفعال.

• 7 - 12 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة حلول الدفع المؤسسي، ودفع تطوير الأعمال، وتعزيز نمو المحفظة باستخدام منتجات ماستركارد مع إظهار مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التخطيط وتنظيم برامج التدريب الفني، إدارة أداء المتدربين، والتعاون مع المؤسسات التعليمية لتطوير المهارات بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

المساعدة في تصميم برامج التدريب، وتنسيق تطوير الموظفين، ومراقبة الفعالية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو الضيافة ومهارات اتصال قوية.