وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية في الشارقة

• 8 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال مع جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 7 - 14 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف على المستوى التنفيذي، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دفع مبادرات التوطين، الإشراف على الرواتب، وتطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وإدارة المعسكرات مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم علاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في إجراءات التوظيف، وضمان إتمام مهام الموارد البشرية في الوقت المحدد.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية ووظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع ضمان التوافق مع قانون العمل الإماراتي وأهداف المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة جداول التنفيذيين، الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم المبيعات مع ضمان السرية والتواصل الفعال في بيئة سريعة.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام الإدارية، دفع مبادرات المبيعات، التعامل مع التوظيف، وتقديم الدعم للموارد البشرية مع التركيز على المواهب الإماراتية والامتثال.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والحفاظ على الوثائق المنظمة.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع الحفاظ على السجلات وضمان الامتثال للسياسات واللوائح العمالية.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، والإشراف على تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عملية الانضمام، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، وتقديم الدعم الإداري مع معالجة شكاوى الموظفين وضمان الامتثال.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع تحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين باستخدام أدوات متقدمة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المالية والموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم القيادة برؤى مالية وإدارة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الانضمام والمغادرة، مع التركيز على إدارة المزايا؛ نبحث عن مرشح لديه خلفية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تسعى إدارة الإدارة إلى مرشحين مؤهلين لشغل وظائف هيئة تدريس بدوام كامل في الإدارة مع تخصص في الموارد البشرية وسلوك المنظمات.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية سيقود التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال بينما يعزز ثقافة إيجابية في بيئة ديناميكية للرياضة والضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب مهارات تواصل قوية وإدارة مستقلة لمهام الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن ترتيبات النقل ودعم الموارد البشرية والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال وخبرة ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية لديه ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 0 - 6 سنوات
• عجمان ، دبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مساعد إداري يقدم الدعم الكتابي والتنظيمي واللوجستي، مع التركيز على إدارة الأصول والتقييم لضمان سير العمل المكتبي بسلاسة.

• 0 - 6 سنوات
• عجمان ، دبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مساعد إداري يقدم الدعم الكتابي واللوجستي، يدير العمليات مثل الجدولة، والمراسلات، وإعداد الوثائق لضمان سير العمل المكتبي بكفاءة.

• 3 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع جميع المهام المتعلقة بـ PRO بما في ذلك تجديد رخصة التجارة وتجديد بطاقة المنشأة والوثائق الحكومية ذات الصلة. إدارة معالجة التأشيرات للموظفين الجدد، وإلغاء التأشيرات، و...

• 9 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

أداء التحليل الهيكلي وتصميم الهياكل المختلفة، مع ضمان الامتثال للمعايير، أثناء التنسيق مع الفرق وإعداد التقديرات.

• 8 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على البيانات المالية، إدارة الحسابات الدائنة والمدينة، المساعدة في الميزانية، ضمان الامتثال، ودعم التدقيق مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة ضمان الامتثال التنظيمي، وإجراء التقييمات، وإدارة الاتصالات التنظيمية، وتقديم الدعم الاستشاري لأصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

مسؤول عن إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات، ودعم تقييم المشاريع، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية مع الإشراف على إدارة مكتب المساعدة وإدارة الموردين.

• 6 - 11 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

إدارة اللوجستيات للتصدير والاستيراد من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتحكم في التكاليف، والتنسيق مع الفرق والسلطات؛ يتطلب درجة في التجارة أو اللوجستيات.