وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين والامتثال والتوظيف والرواتب مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي والتمكن من برنامج أودو.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام برامج الموارد البشرية والحفاظ على سرية التواصل.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئات أعمال متنوعة.

• 10 - 16 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير استراتيجيات عمانية، إدارة دورة حياة الموظف، إدارة التعويضات، وتعزيز علاقات الموظفين للمواطنين العمانيين ذوي المؤهلات في الموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم سياسات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية في الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم عدة شركات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة المالية، الميزانية، الرواتب، التوظيف، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والضوابط الداخلية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، تقييم الأداء، ومشاركة الموظفين مع إدارة التوظيف ومبادرات التدريب، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضابط المخاطر / مساعد المدير / المدير الموقع: دبي الإمارات الحد الأقصى للعمر: 45 سنة الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات في إدارة المخاطر داخل البنوك / المؤسسات المالية خبرة البنوك في ال...

• 5 - 10 سنوات
• دمشق - سوريا

تنفيذ عمليات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال والإدارة الفعالة لدورة حياة الموظف مع دعم التنمية التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة مع معرفة قوية بالعمليات البشرية وتجربة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة سجلات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية في الموقع، علاقات الموظفين، تتبع الحضور، والتوثيق مع دعم التوظيف ومعالجة الشكاوى للقوى العاملة في الموقع.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، ومراقبة متطلبات القوى العاملة، وضمان التوافق مع جداول المشاريع والميزانيات، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وموارد بشرية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، مع ضمان الامتثال، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع دعم الفرق متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع جذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح؛ يتطلب التعليم في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل العماني، وتعزيز ثقافة مكان العمل مع مهارات إدارة الموارد البشرية القوية.

• 0 - 2 سنوات
• بغداد - العراق

إدارة جداول العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وتقديم الدعم العام للموارد البشرية.