مساعد مهندس مقيم - كهرباء، محطة تحويل.

AtkinsR alis

AtkinsR alis tatlubu muta'awin muhandis muqeem, fi Abu Dhabi, UAE. 'An AtkinsR alis 'Ansha'at min tadmij munazzamat qadimat tad'u ila 1911, AtkinsR alis hiya sharikat khidamat هندسية و نووية من الدرجة الأولى مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نخلق حلول مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية ونظم الطاقة في العالم. نحن نستخدم القدرات العالمية محلياً لعملائنا ونقدم خدمات فريدة على مدار دورة حياة الأصل بالكامل بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني، التصميم والهندسة، التوريد، إدارة المشاريع والبناء، العمليات والصيانة، إغلاق وإدارة رأس المال. يتم تقديم عرض وقدراتنا للعملاء في قطاعات استراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعنا على لينكد إن. تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com المؤهلات بكالوريوس في العلوم (BSc) أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية (BE) أو ما يعادلها في الهندسة من جامعة معترف بها. سيتم اعتبار المرشحين الحاصلين على دبلوم في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات والاتصالات من معهد معترف به مع خبرة جيدة وذات صلة في مشاريع مماثلة. يجب أن تكون شهادته مصدقة من وزارة التعليم العالي قبل أن يحصل على الوظيفة. الحد الأدنى من الخبرة ستة (6) سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة لحاملي درجة الهندسة وتسعة (9) سنوات لحاملي الدبلوم، ويفضل أن يكون مع مستشار. يجب أن تشمل الخبرة السابقة إكمال مشروع سابق من نوع مماثل ونطاق عمل مماثل. مجال الخبرة أنظمة نقل/توزيع الطاقة. المحولات عالية الجهد والمتوسطة والمنخفضة. أنظمة الحماية والتحكم. الطاقة المساعدة - 110 فولت و 48 فولت تيار مستمر وأنظمة التيار المتردد المنخفض. أدوات القياس والتحكم (DCS & SCADA & Telecom). تركيب الكابلات وطرق الكابلات. سحب الموصلات OHL/OPGW. اختبار وتشغيل المحولات، وأجهزة التبديل، وأنظمة الحماية والتحكم، وأنظمة الاتصالات، إلخ. إصدار مذكرات موقع. الإلمام بمواصفات ترانسكو. الوعي بمراقبة الصحة والسلامة المهنية، التنفيذ ومعرفة المخاطر ذات الصلة. القدرة على مراقبة والإشراف على أنشطة المقاول والمقاولين الفرعيين من جميع الجوانب المختلفة. التعرف المبكر على المخاطر. الأداء/القدرات يجب أن يكون لدى المهندس المقيم المساعد الخبرة والقدرات؛ لأداء ما يلي: الإشراف على الأعمال بحيث يتم تنفيذ العمل بالتسلسل المناسب والجودة المطلوبة وفقًا لوثائق العقد. تنفيذ والموافقة على جميع الأنشطة في الموقع، إجراء الفحص اليومي في الموقع، حضور جميع اختبارات ما قبل التشغيل والتشغيل، المحاذاة، إلخ ... وإصدار مذكرات الموقع كلما لزم الأمر. مساعدة RE في التنسيق بين التخصصات في الموقع. مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم العمل. الإشراف والإرشاد والتعاون مع المفتشين للإشراف على الأعمال بحيث يتم تنفيذ العمل بالتسلسل المناسب والجودة المطلوبة وفقًا لوثائق العقد. ضمان أن توثيق اكتمال أنشطة العمل المدرجة في خطة مراقبة الجودة/خطة اختبار الفحص مكتملة وجميع الوثائق الداعمة لتأكيد الأعمال المكتملة مرفقة بسجلات مراقبة الجودة والبيانات المدخلة في سجلات مراقبة الجودة صحيحة. الإشراف/متابعة الاختبارات في الموقع. التعاون مع المساح الكمي لمراجعة الفواتير الشهرية للمقاول. التعاون مع مهندس الجودة/مراقبة الجودة لضمان أن الأعمال تتم وفقًا لمستوى الجودة المتفق عليه وتسجيلها في النماذج/الوثائق المناسبة لمراقبة الجودة. التأكد من اتخاذ تدابير عملية من خلال فريق الصحة والسلامة المهنية للمقاول لحماية وتعزيز الصحة والسلامة والبيئة. لأي أنشطة تشغيل، يجب الحفاظ على اتصال مباشر مع إدارة TRANSCOPE&C مع معلومات لمهندس مشروع TRANSCO وإجراء اتصال مناسب مع PRE & RE. يجب أن يكون لديه معرفة كاملة بحزم العمل والمسؤوليات المخصصة له. يجب أن يكون على دراية بجدول البناء وضمان الانتهاء في الوقت المحدد من العمل وفقًا للجدول الزمني. مسؤول عن التحقق من تنفيذ ردود الفعل على المخاطر وتحديد المخاطر الجديدة في الموقع. لماذا تختار AtkinsR alis؟ راتب خالٍ من الضرائب. تغطية تأمين الحياة. تغطية تأمين صحي شامل. إجازة سنوية مدفوعة. نظام مكافأة الشركة. برنامج مكافأة حسب التقدير. مساهمة سنوية في الرحلات. مساعدة في الانتقال. بدلات النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الاستشارات الشخصية في الصحة واللياقة البدنية والتغذية. اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا ونلتزم بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه. تلتزم AtkinsR alis بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين موظفينا. نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، الحالة الاجتماعية، العمر، العرق، الأصل العرقي، المعتقدات الدينية، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة والتمييز غير القانونية. هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات الوظائف بشكل متساوٍ. نحن نسعى لتحقيق هذا الالتزام من خلال وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة للمديرين والخطوط والموظفين لضمان فهم السياسات بالكامل وتنفيذها. الالتزام بالتشريعات ذات الصلة بالتوظيف ومدونات الممارسات. ضمان أن جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء يعاملون بشكل متساوٍ وباحترام.