مهندس مساعد مقيم للمرافق

AtkinsR alis

نحن نبحث عن مهندس مساعد مقيم ذو خبرة يدير جميع أنشطة البناء المتعلقة بالمرافق المرتبطة بمشروع تطوير المترو مثل مرافق المستودعات والمباني الثانوية والبنية التحتية ذات الصلة.

بصفتك مهندس مساعد مقيم، سيعمل كعضو رئيسي في فريق إدارة المشروع لإدارة عمل المقاولين الرئيسيين وأي مقاولين ثانويين متورطين.

سيكون مهندس مساعد المقيم مسؤولاً عن ضمان أن البناء يلبي مواصفات المشروع والجداول الزمنية ومعايير السلامة.

• الإشراف على إدارة وتنفيذ أنشطة البناء اليومية.
• إدارة العقد بصفة ممثل المهندسين. مراقبة تقدم المشروع وتوثيق التغييرات في النطاق.
• الإشراف على فريق البناء في الموقع وضمان الامتثال للوائح السلامة ومعايير الجودة والسياسات البيئية.
• التنسيق مع المقاولين والمقاولين الفرعيين وفرق التصميم لحل أي قضايا فنية وتقديم حلول تتماشى مع أهداف المشروع.
• التنسيق مع المقاول بشأن الجدولة وتطبيق الموارد.
• التنسيق مع مهندسي المقيمين الآخرين للحفاظ على التناسق والنزاهة في البناء العام.
• مراجعة وتوصية بالموافقة على أوامر التغيير، وإخطار الأفراد المعنيين بالتغييرات.
• مراقبة تقدم أعمال البناء وضمان تحديد أي تأخيرات أو اضطرابات أو مخاطر بشكل سريع وتخفيفها.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة خلال عملية البناء.
• مراجعة أنشطة البناء لضمان اتباع القوانين والمعايير والإجراءات المطبقة، وأن الجودة مقبولة ومتوافقة مع الرسومات التصميمية والمواصفات ومعايير السلامة.
• إدارة فريق من مهندسي الموقع والمفتشين وإجراء تفتيشات منتظمة في الموقع.
• ضمان حل القضايا الفنية في الوقت المناسب وتصعيد المخاوف الحرجة إلى الإدارة العليا.
• توجيه ومساعدة ومراقبة أداء فريق البناء الذي يعمل تحت إشراف بناء المرافق والأعمال المرتبطة بما في ذلك مهندسي الموقع والمفتشين والماسحين.
• إعداد وتقديم تقارير تقدم دورية، ومذكرات يومية، ومحاضر الاجتماعات لأصحاب المصلحة في المشروع.
• مراجعة والموافقة على مدفوعات المقاولين، وأوامر التغيير، والتعديلات.
• إدارة واجهة بين فريق البناء وأصحاب المصلحة الآخرين، بما في ذلك السلطات المحلية ومقدمي الخدمات من طرف ثالث.
• التنسيق والإشراف على عمليات التشغيل والتسليم لجميع المرافق ذات الصلة.
• التنسيق مع العميل، المقاول والسلطات المعنية ذات الصلة.
• إدارة توقعات العميل وتحديث التقدم بشكل دوري.
• تقديم المشورة بشأن المسائل التعاقدية والبنائية المتعلقة بجميع المرافق والأعمال المرتبطة.
• دعوة وترأس اجتماعات الموقع المنتظمة حول القضايا المتعلقة بالعمل والأنشطة ذات الصلة.
• ضمان تبادل المراسلات والموافقات بشكل سريع.
• ضمان دقة وكمال السجلات.
• ضمان تحقيق أهداف السلامة في المشروع والإشراف على تنفيذ إجراءات السلامة في المشروع.
• التصرف بشكل إيجابي والمشاركة في جميع قضايا الصحة والسلامة في الموقع، حسب الحاجة من قبل مدير البناء، وممثل السلامة في المشروع.
• تقديم تقارير عند الضرورة إلى مدير البناء.
• معالجة وإصدار إشعارات عدم الاعتراض.
• ضمان صحة وكمال الرسومات بعد البناء في مجال تخصصه.
• المشاركة في إدارة العقود.
  
  

المؤهلات

• درجة بكاليوس في الهندسة المدنية وخبرة لا تقل عن 15 - 18 عامًا بعد التخرج في مشاريع السكك الحديدية أو المترو أو مشاريع البنية التحتية الكبيرة المماثلة.
• معرفة عميقة باللوائح المحلية للبناء ومعايير السلامة في الإمارات العربية المتحدة.
• خبرة سابقة في العمل على مشاريع المترو/السكك الحديدية أو مشاريع البنية التحتية للنقل الكبيرة أمر ضروري.
• ستركز خبرة مشروع المترو بشكل كبير.
• إجادة في برامج إدارة البناء، وأدوات جدولة المشروع، وMicrosoft Office.
• معرفة بإجراءات إشعارات عدم الاعتراض، والتشغيل، ومواصفات وإجراءات حكومة دبي.
• خبرة في تنسيق الفرق متعددة التخصصات والتواصل مع مختلف أصحاب المصلحة.
  
  

لماذا تختار AtkinsR alis؟

• راتب معفى من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• نظام مكافأة الشركة.
• برنامج المكافآت التقديرية.
• مساهمة في الرحلات السنوية.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والإسكان.
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الشؤون المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية، واللياقة البدنية، والتغذية.
  
  

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا ونلتزم بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل ترغب في أن تكون جزءًا منه.

تلتزم AtkinsR alis بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. نحن نهدف إلى توفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو المعتقد الديني، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معالجة جميع موظفينا وطلبات العمل على قدم المساواة.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف والمعايير العملية ذات الصلة.
• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء على قدم المساواة وباحترام.
  
  

#DMBL

تفاصيل الوظيفة