مدير أعمال مشارك - المحتوى

Publicis Groupe Middle East

نظرة عامة

بصفتك مديرًا مساعدًا، ستعمل عن كثب مع مدير تطوير الأعمال للاستراتيجية والنمو لدفع التعاون، وابتكار المنتجات، وقيادة المنتجات للعملاء العالميين. ستكون قائدًا رئيسيًا في إجراء تدقيقات محتوى معمقة وأبحاث، مما يضمن اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات وتحسين استراتيجيات المحتوى.

لن تدعم العروض التقديمية فحسب، بل ستقودها عبر المجموعة، العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف، وقيادة الوكالات، وقادة السوق لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وحلول محتوى مثيرة في العروض التقديمية وخارجها. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لدورك تأثير كبير في ضمان الانتقال السلس للأعمال التي تم الاستحواذ عليها حديثًا إلى فرقها النهائية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المشاركة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر أسواق مختلفة.

المسؤوليات

فني وإنتاجي

• فهم عالم المحتوى - الويب، وسائل التواصل الاجتماعي، المؤثرون، الشراكات، الإنتاج، الرعاية - ويمكنه صياغة حلول داخل كل مجال. مكافأة إذا كنت من اللاعبين!
• كن متعدد المهارات عندما يتعلق الأمر بتدقيق المحتوى - إجراء الاستماع الاجتماعي، تدقيق الشراكات، تحليل تحسين محركات البحث، وتقييم الأداء لتطوير طريقة استراتيجية واضحة للمضي قدمًا في مجال المحتوى.
• ضمان أن حلول المحتوى تلبي أهداف الأعمال، والتسويق، والعلامة التجارية، والاتصالات، مستفيدة من البيانات، والرؤى، وتحليل الاتجاهات.
• عمل كشريك استراتيجي في مراحل تطوير المحتوى، التعاون عبر عدة فرق لضمان التوافق والتميز في التنفيذ.
• الحفاظ على تعاون قوي مع القادة العموديين ضمن ممارسة المحتوى، مما يضمن التكامل السلس للرؤى، والاستراتيجية، والتنفيذ.
• تعزيز الابتكار من خلال البقاء على اطلاع على الاتجاهات الرقمية، والاجتماعية، والمحتوى لدفع نجاح العملاء ونمو الأعمال.
• المساعدة في انتقال الأعمال التي تم الاستحواذ عليها حديثًا إلى فرقها المستقبلية، مما يضمن الاستمرارية والتسليم السلس.
  
  

فطنة أعمال وكفاءة تشغيلية

• دعم مدير تطوير الأعمال للاستراتيجية والنمو في ضمان انتقالات الأعمال السلسة من العروض التقديمية إلى التنفيذ.
• استخدام المنصات والأدوات المتاحة لدفع الكفاءة التشغيلية، تبسيط سير العمل، وتحسين تسليم المحتوى.
• تقديم رؤى مالية وتشغيلية لتعزيز استقرار الحسابات وربحيتها.
• التعاون مع قادة الممارسة لضمان توفر المواهب والموارد المناسبة للمشاريع الجارية والجديدة.
• تحديد تحسينات العمليات والتوصية باستراتيجيات لتحسين عمليات المحتوى للأعمال.
• تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس النجاح ودفع التحسين المستمر.
  
  

عقل مبتكر وتحليلي

• إجراء أبحاث شاملة حول اتجاهات السوق، وسلوك المستهلك، والتقنيات الناشئة لكشف الفرص الجديدة للمحتوى.
• استغلال الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتحسين أداء المحتوى.
• تطوير وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز المشاركة ونتائج الأعمال.
• تحويل المعلومات المعقدة إلى استراتيجيات محتوى قابلة للتنفيذ تحقق نتائج.
• تعزيز ثقافة الابتكار وحل المشكلات الإبداعية داخل الفريق.
  
  

الأشخاص والقيادة

• يتخذ المبادرة لتحدي وجهة نظر راسخة باحترام وانفتاح.
• قادر على استخدام سرد القصص للتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بطريقة مثيرة للتأثير والإلهام.
• قادر على التعامل مع القضايا المعقدة واتخاذ القرارات حتى عند فقدان المعلومات.
• قادر على تطوير علاقات ذات مغزى مع صانعي القرار الرئيسيين بشكل استباقي.
• يقبل المسؤولية عن مشاكل العملاء، يدير النزاعات ويعمل بنشاط لحل القضايا داخليًا وخارجيًا.
• قادر على بناء خطط الخلافة وتنمية وتوجيه المواهب المستقبلية.
• قادر على تقديم ملاحظات بناءة للآخرين في الوقت المناسب.
• يظهر روح التعاون والإيجابية ويظهر الشمولية تجاه جميع الناس.
• يستمع ويبحث بشكل استباقي عن آراء الآخرين لإنشاء بيئة شفافة ومريحة للآخرين للمشاركة.
• قادر على تحفيز فريقه لتحقيق الأهداف وتقديم ما هو أبعد من معتقداتهم.
• قادر على تقييم الأفكار والأشخاص بناءً على الجدارة فقط، دون تحيز أو تفضيل ويمنح الاعتراف عند الاقتضاء.
• يمكن للأفراد حل المشكلات بدعم كامل عند الحاجة.
• قادر على تدريب ودعم الآخرين من خلال محاذاة توقعات المهنة وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ، ومنفتحة، وبناءة.
  
  

الذات

• قادر على تعديل الأداء بناءً على التجارب والملاحظات ويظهر الرشاقة والمرونة.
• يعرض انفتاحًا على أفكار الآخرين ويستغلها عند فائدتها للأعمال.
• يظهر عقلية النمو ويتكيف بشكل استباقي مع السلوك والأداء لتحقيق النجاح المستدام.
• قادر على تحديد أهداف ذات تأثير كبير ويذهب إلى أبعد من ذلك لتجاوز الأداء.
• قادر على إظهار الرشاقة والمرونة للاستجابة وإعادة ترتيب الأولويات بناءً على مواقف مختلفة.
• قادر على تحدي الوضع الراهن بشكل بناء واتخاذ المخاطر لتحدي وجهات النظر الداخلية والخارجية.
  
  

المؤهلات

• درجة البكاليوس في مجال ذي صلة (التسويق، الإعلان، الاتصالات، أو إدارة الأعمال)؛ درجة الماجستير هي ميزة إضافية.
• خبرة مثبتة في استراتيجيات المحتوى، وتطوير الأعمال، والكفاءة التشغيلية، ويفضل أن تكون في بيئة وكالة.
• شهادة منصة (META، تيك توك، أمازون، سناب، إلخ)
• خبرة في تحويل انتصارات الأعمال الجديدة إلى فرق التنفيذ النهائية.
• فهم قوي للنظم البيئية الرقمية والمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي.
• مهارات قيادية ممتازة مع سجل حافل في توجيه الفرق ودفع مبادرات المحتوى الناجحة.
• القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في بيئة سريعة النمو.
• فطنة أعمال قوية، مع التركيز على نمو الإيرادات والكفاءة التشغيلية.
• إجادة متقدمة في Microsoft PowerPoint وExcel للعروض التقديمية والتقارير