وظيفة موظف حانة في دبي

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع الأشخاص عبر الوظائف، إدارة مراجعات الأداء، تطوير السياسات لاستعداد الطرح العام الأولي، وإنشاء أدوات منخفضة الكود لتحسين العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة دافئة في قسم الأشخاص والثقافة، دعم الفعاليات، الحفاظ على السرية، وامتلاك مهارات حاسوبية قوية وأخلاقيات عمل استباقية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، ودعم مبادرات الموارد البشرية المختلفة مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، وإدارة بيانات الموظفين، ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أتمتة عمليات الموارد البشرية، إدارة دعم التأشيرات والهجرة، الحفاظ على بيانات نظام الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع الاهتمام القوي بالتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تخطيط القوى العاملة، وعلاقات الموظفين، وتنفيذ التدريب، ودعم الفرق الأمامية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تواصل شخصية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، وإدارة العمليات، وتعزيز الثقافة، ودفع المبادرات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأفراد عبر المتاجر، جذب وتطوير المواهب، تعزيز الثقافة الشاملة، وإدارة الأداء في بيئة تجزئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم العام في دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، التوظيف، علاقات الموظفين، والتقارير مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة مبادرات تعزيز مشاركة ورضا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة التعاون في بيئة ديناميكية.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ استراتيجية الأفراد، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب الإماراتية مع ضمان الامتثال للموارد البشرية والتميز التشغيلي.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كن مستشارًا موثوقًا بشأن استراتيجيات الأفراد، وقُد برامج المشاركة، وأدر عمليات الأداء، وضمان الامتثال للموارد البشرية، وتطوير المواهب في بيئة سريعة النمو.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق التوظيف، دعم سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، والمساعدة في مبادرات التوطين مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة دعم عمليات أنظمة الموارد البشرية، وضمان سلامة البيانات، وتتطلب مهارات تحليل قوية، والانتباه للتفاصيل، وقدرات تواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات الأفراد لتعزيز المشاركة والأداء، دعم إدارة المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز تطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إدارة مشاريع الأفراد والتنمية، دعم تطوير مؤشرات الأداء، تسهيل التدقيق، وتحليل فعالية البرامج مع درجة البكالوريوس وشهادة إدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، وبرامج مشاركة الموظفين، ومراجعات الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية وشغف بالتطوير.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالموظفين، دعم علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز المشاركة في بيئة البيع بالتجزئة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، وبرامج مشاركة الموظفين، ومراجعات الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الانضمام والفصل، والحفاظ على بيانات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الانضمام والفصل، الحفاظ على بيانات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات قوية في حل المشكلات.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التسويق الداخلي، وفعاليات الموظفين، واستقبال الموظفين الجدد، والحفاظ على السجلات أثناء التسجيل في برنامج إدارة الفنادق مع مهارات الكمبيوتر.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان رضا الضيوف من خلال إدارة الفريق، وتقديم الخدمة الفورية، والتدريب، والالتزام بالمعايير مع مراقبة استهلاك الكحول والحفاظ على النظافة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المشروبات، إدارة المخزون، تدريب الموظفين، ضمان رضا الضيوف، والحفاظ على معايير النظافة في بيئة الضيافة سريعة الوتيرة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية، قيادة فرق الطعام والشراب، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة مطعم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية، قيادة فريق الطعام والشراب، ضمان رضا العملاء، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة المطعم.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحضير وتقديم المشروبات، والتفاعل مع الضيوف، والحفاظ على النظافة، وامتلاك معرفة قوية بالمشروبات الروحية والكوكتيلات في الضيافة الفاخرة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن خدمة المشروبات وتفاعل الضيوف، يتطلب مهارات خلط المشروبات، ومعرفة المنتجات، وقدرات تواصل قوية في بيئة ضيافة فاخرة.