وظيفة موظف حانة

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم القيادة في استراتيجية الأشخاص والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، تطوير المواهب، وضمان الامتثال في بيئة الضيافة الفاخرة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنشطة التوظيف والتوجيه والمشاركة للموظفين مع إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وتعزيز ثقافة تعاونية في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• حمامات - تونس

يدير تطوير الأفراد والقيادة والثقافة، ويحدد فرص التحسين، ويقود أداء الفريق، ويتطلب درجة جامعية، وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن قائد استراتيجي لتطوير استراتيجيات الأفراد، وإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الزملاء في بيئة الضيافة.

• 2 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الرواتب، إدارة دورات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وتسهيل عملية الانضمام مع تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تطوير برامج التدريب، تقييم الفعالية، وضمان الامتثال للمعايير مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتصميم التعليم.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تطوير برامج التدريب، تقييم الفعالية، وتسهيل عملية الانضمام مع ضمان الامتثال لمعايير ISO ومتطلبات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات المواهب والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، التعويضات، وبرامج الرفاهية مع ضمان الامتثال وإدارة الميزانية بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأفراد، والمشاركة الموظفية، وإدارة المكتب، واكتساب المواهب عبر المناطق، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ أجندة الأفراد، قيادة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتحسين أداء الأعمال في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، وأنظمة الموارد البشرية، والامتثال، والرواتب، والمزايا مع قيادة تحسين العمليات وتوجيه أعضاء الفريق في عمليات الأفراد.

• 2 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة طلبات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع التحسين المستمر أثناء قيادة فريق وتعزيز تجربة الموظف.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التعلم وتطوير المواهب من خلال تحليل احتياجات التدريب، والتوجيه، وتعزيز التعلم المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الأفراد والثقافة، وضمان الامتثال وإدارة المواهب الاستراتيجية مع تعزيز ثقافة المشاركة والشمولية في الضيافة الفاخرة.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات المعسكر، إدارة أداء الموردين، ضمان الامتثال التنظيمي، والتحكم في الميزانيات مع دعم رفاهية القوى العاملة وتكامل البيانات.

• 4 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

تقديم المشورة بشأن سياسات الأفراد والثقافة، ودعم التوظيف، وإدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز بيئة شاملة وتحسين تجربة الزملاء.

• 0 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

تقديم الدعم الإداري في قسم الأشخاص والثقافة، إدارة الوقت، مساعدة الموظفين، وضمان التواصل الفعال مع الحفاظ على السرية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

كونك الدعم الأساسي للموارد البشرية، إدارة الاستفسارات، تحسين العمليات، ضمان الامتثال، وتقديم خدمة ممتازة مع مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التعلم وتطوير المواهب من خلال تنظيم التدريب، والتوجيه، والتقارير، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإدارة.

• 0 - 5 سنوات
• أغادير - المغرب

نبحث عن مدير ثقافة وشعب استراتيجي لتعزيز خدمة الضيوف، وتطوير مبادرات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

الإشراف على العمليات اليومية للناس والثقافة، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

امتلاك استراتيجية الناس والثقافة العالمية، دفع إدارة المواهب، الأداء، التغيير، والانخراط مع ضمان الامتثال والفعالية التنظيمية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة القدرة على الأفراد والفعالية التنظيمية، إدارة الأداء، تطوير التعلم، ورفاهية الموظفين، تتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• البصرة - العراق

دعم تدريب بناء القدرات حول المساءلة تجاه الأشخاص المتأثرين، إدارة آلية التغذية الراجعة المجتمعية، وضمان التواصل الفعال مع المجتمعات المتأثرة بالأزمات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع استخدام أدوات الموارد البشرية لتعزيز تجربة الموظف وضمان الالتزام القانوني.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة، إدارة ميزانيات الموارد البشرية، ودفع تحليلات الأفراد مع كفاءة مالية قوية وخبرة في التحول الرقمي.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تنفيذ مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين، تحليل مقاييس الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم التنوع في بيئة ديناميكية.