وظيفة موظف حانة

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، التوظيف، إنهاء الخدمة، الانتقال، والدعم في دور موارد بشرية عملي، يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن تطوير استراتيجيات إدارة الأفراد، وتعزيز الثقافة التنظيمية، وتحسين مشاركة ورضا الموظفين من خلال القيادة والتعاون.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، المزايا، الامتثال، وتطوير السياسات، مما يتطلب مهارات قوية في نظم معلومات الموارد البشرية والانتباه للتفاصيل.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إنشاء أدوات التدريب، وتنسيق مراجعات الأداء، وإجراء التدريب، وضمان معايير الجودة، ودعم تطوير الموظفين في بيئة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Amman - Jordan

Job Title: Human Resource Manager - People and Culture Job industry: IT Solutions Job location: Amman, Jordan Job summary: An IT solutions company in Amman, Jordan, is searching...

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير استراتيجيات التدريب، الإشراف على خطط التدريب، تقييم النتائج، وضمان الامتثال لمتطلبات التدريب مع تعزيز تجربة الضيوف الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شريك موهوب لدفع استراتيجية الأفراد، واكتساب المواهب، وتطوير الأداء، ومشاركة الموظفين في مشروع مشترك في مجال التجزئة الفاخرة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الاتصالات الداخلية، إدارة اتصالات التغيير، وتعزيز تجربة الموظف من خلال الفعاليات ومبادرات المشاركة مع مهارات قوية في العربية والإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في قيادة استراتيجية الناس والثقافة، والإشراف على العمليات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الأفراد والثقافة، وتنسيق الرواتب، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، والامتثال في بيئة ضيافة ذات حجم كبير.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على برامج التعويض باستخدام نظام بايان للرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين لتحقيق معدلات احتفاظ عالية.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في العمليات اليومية للناس والثقافة، إدارة الوثائق، تقديم الدعم الإداري، وضمان معايير عالية من الخدمة والنظافة.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الأفراد والثقافة، وتنسيق الرواتب، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف في بيئة ضيافة ذات حجم كبير.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد والثقافة، تنسيق التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات مع دعم مبادرات التطوير والتدريب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإنشاء وظائف الناس والثقافة، دفع الإماراتية، واستخدام التكنولوجيا للابتكار في الموارد البشرية في منظمة تحويلية.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة خدمات الاتصالات، عمليات المزايا، وضمان الالتزام بمستويات الخدمة مع تحسين رضا العملاء والأداء التشغيلي.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التعلم والتطوير، إنشاء تجارب توجيه جذابة، ودعم نمو القيادة في بيئة ضيافة ديناميكية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم برامج المشاركة، وتنسيق الفعاليات المتعلقة بالمواهب، وتعزيز عمليات الأفراد مع تعزيز التعاون الثقافي بين الفرق.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التعلم والتطوير، إنشاء تجارب توجيه جذابة، ودعم نمو القيادة في بيئة ضيافة ديناميكية.

• 0 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كمتدرب في شراكة الأشخاص، دعم التوظيف، والتوجيه، ومشاركة الموظفين مع بناء العلاقات والمساهمة في مبادرات المواطنين الإماراتيين.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مدير موهوب للناس والثقافة لقيادة الاستراتيجية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الأفراد، دفع التأثير المستدام، تعزيز ثقافة متنوعة، ودعم انتقال القوى العاملة إلى حلول الطاقة منخفضة الكربون.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة الأداء، تطوير المواهب، ومبادرات المشاركة مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات اليومية للناس والثقافة، إدارة الوثائق، تقديم الدعم الإداري، وضمان معايير عالية من الخدمة والنظافة.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في استفسارات الموظفين والفعاليات والمهام الإدارية مع ضمان السرية وتقديم خدمة عملاء ممتازة بطريقة ودية.

• 0 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الاستشاري في التوظيف والتدريب ورعاية الموظفين مع ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية ومهارات الاتصال الممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تنفيذ استطلاعات رأي الموظفين، إدارة المواهب، استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان التواصل الفعال والتدريب في بيئة متنوعة.

• 5 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يقدم المشورة في إدارة المواهب وتطوير التعلم، ينفذ برامج التدريب، ويدعم التطوير الثقافي مع مهارات تواصل قوية وخبرة في أنظمة إدارة التعلم.