وظيفة موظف حانة في الامارات

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، وصيانة البيانات، وطلبات خدمات الموارد البشرية، ودعم الموظفين مع الحصول على درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 2 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة دعم عمليات الثقافة والناس، والتوظيف، وعمليات الانضمام مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

دعم دورة حياة الموظف بالكامل، إدارة عمليات الانضمام، والتوظيف، والامتثال، وإدارة الأداء مع تعزيز مبادرات المشاركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء ثقافة ديناميكية من خلال إشعال المشاركة، ودعم النمو، وتعزيز الإبداع مع جذب أفضل المواهب في مجال الضيافة أو الفخامة.

• 5 - 6 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التنفيذي، وإدارة الجداول، وإعداد التقارير، وضمان الامتثال في عمليات الناس والثقافة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأفراد لتجربة العملاء، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، والمشاركة، وتخطيط القوى العاملة عبر أسواق متعددة بأسلوب قائم على البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، دعم عمليات التوظيف والتوجيه، تنسيق الفعاليات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الناس والثقافة، والتوظيف، وأنشطة التعلم، ومشاركة الموظفين مع الحفاظ على السرية والاحترافية في بيئة سريعة الحركة.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأفراد لتجربة العملاء، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتصميم برامج قابلة للتوسع، وضمان مشاركة الموظفين عبر أسواق متعددة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنشطة دورة حياة الموظف، تنسيق عملية الانضمام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، والمساعدة في علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال والمشاركة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التحول في الموارد البشرية على نطاق واسع مع خبرة في تصميم المنظمات والتغيير في البيئات المصرفية المعقدة.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تقديم الدعم العام في دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان سلامة البيانات وتحسين العمليات.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع الأداء في عمليات البيع بالتجزئة مع تعزيز التنوع والشمول عبر المنظمة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المكافآت، وإدارة تحليلات الأفراد، وتتطلب خبرة في التعويضات، وتحليل البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية للناس والثقافة، إدارة قضايا علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، ونظام معلومات الموارد البشرية مع تعزيز التعاون والمشاركة.

• 1 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن تطوير استراتيجيات مشاركة الزملاء، وتنفيذ الاتصالات الداخلية، وتنظيم الفعاليات لتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة فندقية فاخرة.

• 0 - 1 عام
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تخطيط أنشطة مشاركة الموظفين، إنشاء مواد التواصل الداخلي، ودعم مبادرات الموارد البشرية لتعزيز ثقافة العمل.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين ذوي خبرة لتقديم المشورة الاستراتيجية وتصميم المنظمات وإطارات العمل للأفراد، مع ضرورة توفر مهارات تحليلية قوية وقدرة على تنفيذ المشاريع بشكل مستقل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب خبير المكافآت وتحليلات الأشخاص دورًا رئيسيًا في تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت وأطر تحليلات الأشخاص التي تعزز أداء المؤسسة وارتباط الموظفين. تجمع هذه الوظيفة بين الخبرة ...

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، ومراجعات الأداء مع تدريب القادة وضمان الامتثال لقوانين العمل والتخطيط الفعال للقوى العاملة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق التوظيف، دعم سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، والمساعدة في مبادرات التوطين مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة إجراءات التشغيل القياسية، دعم التحول الرقمي، وتعزيز برامج التدريب في عمليات التصنيع.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم فريق العلاج والأطفال ذوي الاحتياجات التعليمية الفريدة من خلال المساعدة في العلاج، ومهام المكتب الأمامي، والصيانة العامة؛ يتطلب خبرة في العمل مع الأطفال والقدرة على تعدد المهام.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

اصنع كوكتيلات مبتكرة، إدارة مخزون البار، تدريب السقاة المبتدئين، وتقديم خدمة عملاء استثنائية مع شهادة بار معترف بها.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية ومشاريع التوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء التعامل مع التوظيف للعمالة البيضاء والسوداء للعملاء الداخليين والخارجيين.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لمشاريع البناء، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لقطاع السيارات، مع استخدام مهارات الفحص والمقابلة والتقارير لتعزيز كفاءة التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مصمم حديد تسليح لديه خبرة في برامج التصميم، وتفاصيل الهيكل، ورسومات التعزيز لمشاريع البناء البارزة، مع ضمان الامتثال لقوانين البناء.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المخاطر القانونية، والإشراف على العقود والامتثال، ودعم نمو الأعمال، وامتلاك مهارات تفاوض قوية مع درجة دكتوراه في القانون.