وظيفة موظف حانة في الامارات

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع الأشخاص عبر الوظائف، إدارة مراجعات الأداء، تطوير السياسات لاستعداد الطرح العام الأولي، وإنشاء أدوات منخفضة الكود لتحسين العمليات.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع الأشخاص عبر الفرق، إدارة مراجعات الأداء والميزانية، وتطوير أدوات منخفضة الكود مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة واستعداد السياسات.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن العمليات اليومية في خدمات الأفراد، بما في ذلك الإشراف والتنسيق والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة دافئة في قسم الأشخاص والثقافة، دعم الفعاليات، الحفاظ على السرية، وامتلاك مهارات حاسوبية قوية وأخلاقيات عمل استباقية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، ودعم مبادرات الموارد البشرية المختلفة مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، وإدارة بيانات الموظفين، ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع الأداء في عمليات البيع بالتجزئة مع تعزيز التنوع والشمول عبر المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على العمليات المالية، ودعم معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال للوائح مع استخدام البرمجيات المالية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أتمتة عمليات الموارد البشرية، إدارة دعم التأشيرات والهجرة، الحفاظ على بيانات نظام الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع الاهتمام القوي بالتفاصيل.

• 0 - 1 عام
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تخطيط أنشطة مشاركة الموظفين، إنشاء مواد التواصل الداخلي، ودعم مبادرات الموارد البشرية لتعزيز ثقافة العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تخطيط القوى العاملة، وعلاقات الموظفين، وتنفيذ التدريب، ودعم الفرق الأمامية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تواصل شخصية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، وإدارة العمليات، وتعزيز الثقافة، ودفع المبادرات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأفراد عبر المتاجر، جذب وتطوير المواهب، تعزيز الثقافة الشاملة، وإدارة الأداء في بيئة تجزئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم العام في دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، التوظيف، علاقات الموظفين، والتقارير مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة مبادرات تعزيز مشاركة ورضا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة التعاون في بيئة ديناميكية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كن مستشارًا موثوقًا بشأن استراتيجيات الأفراد، وقُد برامج المشاركة، وأدر عمليات الأداء، وضمان الامتثال للموارد البشرية، وتطوير المواهب في بيئة سريعة النمو.

• 5 - 10 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التدريب وإدارة المهارات، وتعزيز مشاركة ورفاهية الفنيين، وإدارة اللوجستيات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق التوظيف، دعم سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، والمساعدة في مبادرات التوطين مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إدارة مشاريع الأفراد والتنمية، دعم تطوير مؤشرات الأداء، تسهيل التدقيق، وتحليل فعالية البرامج مع درجة البكالوريوس وشهادة إدارة المشاريع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الانضمام والفصل، الحفاظ على بيانات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تركز هذه الوظيفة على تحويل الثقافة، وتتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية، مع تفضيل الخبرة في تحويل الموارد البشرية والاستشارات.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التسويق الداخلي، وفعاليات الموظفين، واستقبال الموظفين الجدد، والحفاظ على السجلات أثناء التسجيل في برنامج إدارة الفنادق مع مهارات الكمبيوتر.

• 5 - 10 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة سياسات التأمين الصحي والتأمين على الممتلكات والتأمين البحري وتأمين السيارات مع الإشراف على معالجة المطالبات والحفاظ على العلاقات مع شركات التأمين والوسطاء.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن عمليات البار وإدارة المخزون وتدريب الموظفين؛ يجب أن يكون لديه خبرة ذات صلة وأن يكون متاحًا محليًا في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات البار، إدارة الموظفين، إنشاء القوائم، ضمان الامتثال للوائح، والحفاظ على المخزون في بيئة تناول الطعام الراقية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان رضا الضيوف من خلال إدارة الفريق، وتقديم الخدمة الفورية، والتدريب، والالتزام بالمعايير مع مراقبة استهلاك الكحول والحفاظ على النظافة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المشروبات، إدارة المخزون، تدريب الموظفين، ضمان رضا الضيوف، والحفاظ على معايير النظافة في بيئة الضيافة سريعة الوتيرة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية، قيادة فرق الطعام والشراب، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة مطعم.