وظيفة مدير تغيير الاعمال في الامارات

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الخدمة والميزانيات وأداء الموردين وتسليم المشاريع مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس في الهندسة ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة إدارة التغيير، والتحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تقنيات مايكروسوفت.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لتنفيذات SAP، إجراء تقييمات التأثير، وتقديم برامج تدريبية لاعتماد المستخدمين.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة المبادرات الاستراتيجية في التحول الرقمي، تحسين العمليات، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة لتعزيز الكفاءة التشغيلية والتقارير المالية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة طلبات التغيير، إجراء الاجتماعات، ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم الاستشارات الفنية في مجال الاتصالات.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي من خلال مشاركة أصحاب المصلحة، والتدريب ثنائي اللغة، وقياس الاعتماد في منظمة حكومية اتحادية، تتطلب العربية والإنجليزية المحترفتين.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على حوكمة إدارة التغيير في ServiceNow، وتعزيز وظائف المنصة، وضمان الامتثال، والتفاعل مع أصحاب المصلحة أثناء المشاركة في التسليم المرن.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شكل مستقبل تحويل البيانات في دامان في مجموعة حوض بناء السفن دامان، نحن في رحلة طموحة لنصبح منظمة مدفوعة بالبيانات حقًا. لدعم هذه الرؤية، نقوم بتعزيز قدراتنا في البيانات والذكاء ...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز اعتماد العمليات والتقنيات الجديدة، وإدارة تأثيرات التغيير، وتقديم التدريب مع قياس فعالية المبادرات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التغيير مع التركيز على مقاييس الأداء وتحسين العمليات، تتطلب درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، إدارة تطوير المواهب، ضمان فعالية الميزانية، وفرض سياسات الموارد البشرية مع تقديم الإرشادات الخبراء لقادة الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن إدارة رأس المال البشري، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتحسين كفاءة القوى العاملة مع التركيز على إدارة التغيير.

• 9 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ مشاريع البناء، إدارة الفرق، ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة، وتطوير استراتيجيات فعالة للمشاريع.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 12 - 17 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة تحويل أنظمة الطب الأساسية، وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال والعيادات مع إدارة علاقات الموردين والامتثال.

• 0 - 1 عام
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تحليل العمليات التجارية، تكوين وحدات أودو، تصميم حلول مخصصة، وإجراء تدريب للمستخدمين لضمان اعتماد النظام بشكل فعال.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في تحسين أداء الأعمال، وكفاءة العمليات، والتخطيط الاستراتيجي، بالإضافة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان حوكمة الإصدار، إدارة طلبات التغيير، التحقق من عمليات النشر، وتنسيق الجداول مع امتلاك خبرة في ITIL و CI/CD.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد مراجعات العمليات الشهرية، إدارة تتبع الإجراءات، ودعم مبادرات تحويل المالية مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية ومهارات التقرير المتقدمة.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة SAP Business One والتنفيذ والتحسين مع ضمان أمان بنية تكنولوجيا المعلومات وتعزيز العمليات في قطاع السلع الاستهلاكية من خلال الأتمتة والتكنولوجيا.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ واستكشاف بنية الشبكة والأمان المؤسسية، إدارة الحوادث، وضمان الامتثال للمعايير أثناء دعم بيئات العملاء.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن قيادة تنفيذ إدارة تدفق القيمة، وتعزيز التميز التشغيلي، ودفع التحول الرشيق مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وقيادة البرامج.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع معقدة في الاستشارات الاستراتيجية، مع التركيز على إدارة التغيير وإدارة علاقات العملاء أثناء تطوير السياسات والاستراتيجيات للتنمية الاقتصادية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المشاريع الاستراتيجية في القطاع الاقتصادي، تطوير السياسات، تحليل التشريعات، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الميزانية المتقدمة، نمذجة مالية، مراقبة المشاريع، والتمويل التجاري مع استخدام مهارات تحليلية قوية وأدوات تخطيط موارد المؤسسات.