وظيفة مدير تغيير الاعمال

• 7 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة وحدات SAP وعمليات الشراء، مع استخدام منهجيات أجايل، مع ضمان إدارة فعالة للتغيير ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الخدمة والميزانيات وأداء الموردين وتسليم المشاريع مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس في الهندسة ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة إدارة التغيير، والتحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تقنيات مايكروسوفت.

• 5 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات إدارة التغيير، وضمان الامتثال لممارسات ITIL، وتقديم الدعم لأصحاب المصلحة مع دفع تحسينات العمليات.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التغيير واعتماد التكنولوجيا، ويتطلب خبرة في Microsoft 365 وGenerative AI ومهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات التحكم في المشروع وإدارة التغيير، وضمان تقارير دقيقة، وتنسيق مع أصحاب المصلحة، والامتثال لمتطلبات ومعايير المشروع.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة عمليات إدارة الحوادث والتغيير، وضمان استعادة الخدمة والحكم مع تعزيز التحسين المستمر والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة المبادرات الاستراتيجية في التحول الرقمي، تحسين العمليات، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة لتعزيز الكفاءة التشغيلية والتقارير المالية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم المستوى الثاني والثالث لـ ServiceNow، إدارة سير العمل لتغيير الإدارة، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات في بيئة مصرفية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة طلبات التغيير، عقد الاجتماعات، تقديم الاستشارات الفنية، وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة في الاتصالات.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي من خلال مشاركة أصحاب المصلحة، والتدريب ثنائي اللغة، وقياس الاعتماد في منظمة حكومية اتحادية، تتطلب العربية والإنجليزية المحترفتين.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات إدارة التغيير، وبرامج التدريب، ومشاركة أصحاب المصلحة لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التغيير التشغيلي.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة تطوير المنظمات، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز التميز في الموارد البشرية.

• 15 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ Oracle Fusion Cloud ERP، إدارة اختبار قبول المستخدم، نقل البيانات، وأنشطة بدء التشغيل مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التغيير التكنو-وظيفي عبر التطبيقات المؤسسية، مع ضمان الامتثال والتوحيد أثناء التأثير على أصحاب المصلحة التنفيذيين بخبرة تقنية قوية ونظم تخطيط موارد المؤسسات.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في استراتيجيات إدارة التغيير، وإشراك أصحاب المصلحة، ومبادرات التحول مع استخدام منهجيات التغيير ومهارات الاتصال القوية.

• 4 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

امتلك وادارة عملية إدارة التغيير من البداية إلى النهاية بما يتماشى مع أفضل ممارسات ITIL وسياسات المنظمة. ترأس وتسهيل اجتماعات مجلس استشاري التغيير (CAB) واجتماعات CAB الطارئة (E...

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير، إجراء تقييمات التأثير، وتقديم برامج تدريبية لضمان اعتماد الأنظمة الجديدة بنجاح.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 8 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات تقديم الخدمة، وضمان الامتثال لمستويات الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية، مع قيادة إدارة الحوادث ومبادرات التحسين المستمر.

• 15 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ Oracle Fusion Cloud ERP، إدارة اختبار قبول المستخدم، نقل البيانات، وأنشطة بدء التشغيل مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التوظيف، والتوجيه، وتقييم الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين تكنولوجيا الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وتنفيذها وحوكمتها، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية وتقييم التقنيات الناشئة للابتكار.

• 15 - 18 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن ضمان التحول، تقييم جاهزية الأعمال، إدارة تحقيق الفوائد، واستخدام الذكاء الاصطناعي لإدارة البرامج والتواصل التنفيذي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مسح الكميات وإدارة العقود وإدارة التغييرات مع ضمان الامتثال والتنسيق التجاري الفعال في مشاريع البناء.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقديم البرامج مع ضمان التوجيه الفعال وتدريب التوظيف لخدمات الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة العقود والاتفاقيات لمشاريع البناء، وضمان الامتثال، وتحديد المخاطر، والتواصل الفعال مع دعم إدارة المشاريع.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التحول الرقمي، إدارة المشاريع، التعاون عبر الفرق، ويتطلب درجة ذات صلة مع خبرة في التكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.

• 13 - 18 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير جداول المشاريع، إجراء تقييمات المخاطر، وتحليل مقاييس الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس، خبرة ذات صلة، وإجادة برامج الجدولة.