وظيفة مدير تغيير الاعمال

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الخدمة والميزانيات وأداء الموردين وتسليم المشاريع مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس في الهندسة ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة إدارة التغيير، والتحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تقنيات مايكروسوفت.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لتنفيذات SAP، إجراء تقييمات التأثير، وتقديم برامج تدريبية لاعتماد المستخدمين.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات التحكم في المشروع وإدارة التغيير، وضمان تقارير دقيقة، وتنسيق مع أصحاب المصلحة، والامتثال لمتطلبات ومعايير المشروع.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة المبادرات الاستراتيجية في التحول الرقمي، تحسين العمليات، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة لتعزيز الكفاءة التشغيلية والتقارير المالية.

• 5 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات إدارة التغيير، ودعم أصحاب المصلحة، ودفع تحسينات العمليات مع ضمان الامتثال لأفضل الممارسات في ITIL.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مراجعة وتوثيق طلبات التغيير، تقييم المخاطر، التنسيق مع الفرق، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات وأفضل الممارسات.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم المستوى الثاني والثالث لـ ServiceNow، إدارة سير العمل لتغيير الإدارة، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات في بيئة مصرفية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة طلبات التغيير، إجراء الاجتماعات، ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم الاستشارات الفنية في مجال الاتصالات.

• 1 - 3 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مراقبة إشعارات التغيير الصناعي من الموردين، إجراء تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال مع الحاجة إلى درجة متقدمة ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات إدارة التغيير، وبرامج التدريب، ومشاركة أصحاب المصلحة لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التغيير التشغيلي.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي من خلال مشاركة أصحاب المصلحة، والتدريب ثنائي اللغة، وقياس الاعتماد في منظمة حكومية اتحادية، تتطلب العربية والإنجليزية المحترفتين.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التغيير التنظيمي من خلال تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وإجراء تقييمات التأثير في بيئة سريعة التغير.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على حوكمة إدارة التغيير في ServiceNow، وتعزيز وظائف المنصة، وضمان الامتثال، والتفاعل مع أصحاب المصلحة أثناء المشاركة في التسليم المرن.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن فرد متحمس لتطوير استراتيجيات إدارة التغيير، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وإنشاء خطط اتصالات لمبادرات التحول التجاري الناجحة.

• 13 - 18 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير جداول المشاريع، إجراء تقييمات المخاطر، وتحليل مقاييس الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس، خبرة ذات صلة، وإجادة برامج الجدولة.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، إدارة تطوير المواهب، ضمان فعالية الميزانية، وفرض سياسات الموارد البشرية مع تقديم الإرشادات الخبراء لقادة الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن إدارة رأس المال البشري، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتحسين كفاءة القوى العاملة مع التركيز على إدارة التغيير.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تخطيط المشروع، والجدولة، والمراقبة، وتحليل المخاطر باستخدام Primavera P6، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شكل مستقبل تحويل البيانات في دامان في مجموعة حوض بناء السفن دامان، نحن في رحلة طموحة لنصبح منظمة مدفوعة بالبيانات حقًا. لدعم هذه الرؤية، نقوم بتعزيز قدراتنا في البيانات والذكاء ...

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في استراتيجيات إدارة التغيير، وإشراك أصحاب المصلحة، ومبادرات التحول مع استخدام منهجيات التغيير ومهارات الاتصال القوية.

• 7 - 12 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تحديد وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير، إجراء تحليل المخاطر، تنسيق المشاريع، ودعم الفرق بمهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم خدمات استشارية في الموارد البشرية وإدارة التغيير، مع التركيز على مشاركة الموظفين، وامتلاك المشاريع، واستراتيجيات الاتصال الفعالة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز اعتماد العمليات والتقنيات الجديدة، وإدارة تأثيرات التغيير، وتقديم التدريب مع قياس فعالية المبادرات.

• 4 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

امتلك وادارة عملية إدارة التغيير من البداية إلى النهاية بما يتماشى مع أفضل ممارسات ITIL وسياسات المنظمة. ترأس وتسهيل اجتماعات مجلس استشاري التغيير (CAB) واجتماعات CAB الطارئة (E...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التغيير مع التركيز على مقاييس الأداء وتحسين العمليات، تتطلب درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات إدارة التغيير لمبادرات التحول، إشراك أصحاب المصلحة، تقييم تأثير التغيير، وتطوير خطط الاتصال والتدريب لضمان التبني الناجح.

• 0 - 1 عام
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تحليل العمليات التجارية، تكوين وحدات أودو، تصميم حلول مخصصة، وإجراء تدريب للمستخدمين لضمان اعتماد النظام بشكل فعال.

• 10 - 15 سنوات
• سيبو ، مانيلا - الفلبين

تطوير وصيانة جداول المشاريع باستخدام بريمفيرا P6، إجراء تحليل القيمة المكتسبة، ويتطلب درجة بكاليوس في الهندسة المدنية مع مهارات جدولة متقدمة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ مشاريع البناء، إدارة الفرق، ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة، وتطوير استراتيجيات فعالة للمشاريع.