مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي

Client of Talentmate

يعتبر موظف تطوير الأعمال دورًا حيويًا يعمل كقوة دافعة وراء نمو الشركة ونجاحها. تُكلف هذه المهنة بتحديد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين، وتوسيع وجود الشركة في السوق محليًا ودوليًا. يلعب موظف تطوير الأعمال دورًا أساسيًا في تطوير استراتيجيات تعزز المبيعات والربحية، ويجب أن يمتلك مهارات تواصل وتفاوض وتخطيط استراتيجي ممتازة. يتطلب هذا الدور الديناميكي فردًا نشطًا يمكنه العمل بشكل مستقل وتعاوني لتحقيق أهداف العمل في المنظمة. سيتفوق المرشح الناجح في بيئة سريعة الخطى، ويتكيف بسرعة مع اتجاهات الصناعة، ويستخدم مهاراته التحليلية لاتخاذ قرارات مستنيرة تؤدي إلى نمو تجاري مستدام.

المسؤوليات

• تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة لزيادة حصة الشركة في السوق.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء والشركاء.
• تطوير خطط استراتيجية تهدف إلى ضمان نمو الأعمال واختراق السوق.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية لدفع تنفيذ المشاريع بنجاح.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد اتجاهات الصناعة.
• إعداد وتقديم عروض مهنية للمبيعات واقتراحات للعملاء.
• التفاوض وإغلاق صفقات الأعمال التي تعزز نمو الإيرادات المستدام.
• مراقبة وإدارة حسابات العملاء لضمان الرضا ومعالجة القضايا.
• توليد العملاء المحتملين من خلال قنوات متنوعة وإدارة خط أنابيب المبيعات بكفاءة.
• تحليل بيانات المبيعات والاتجاهات للتنبؤ بالمبيعات المستقبلية وتحديد أهداف الأداء.
• حضور الفعاليات الصناعية والندوات للتواصل والترويج لخدمات الشركة.
• تقديم ملاحظات منتظمة للإدارة العليا حول أنشطة تطوير الأعمال.

المتطلبات

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة مفضل.
• سجل حافل في نجاح تطوير الأعمال وخبرة المبيعات.
• مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض ضرورية لهذا الدور.
• قدرات تحليلية قوية لتحديد واقتناص فرص العمل.
• القدرة على بناء علاقات قوية وإدارة العلاقات الرئيسية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• خبرة في برامج إدارة علاقات العملاء وإتقان مجموعة Microsoft Office.
• يجب أن يكون فردًا مدفوعًا ذاتيًا قادرًا على العمل بشكل مستقل وتعاوني.