وظيفة تطوير الأعمال في Switzerland

• 15 - 17 سنوات
• <p><b>كيف ستؤثر</b></p> <ul> <li>دفع تسريع المبيعات عبر 4D من المبيعات: الحسابات، القنوات، الجغرافيا، والشرائح.</li> <li>تحديد وتنفيذ خطط متابعة منظمة مع المراكز باستخدام مراقبة SFDC للفرص الكبيرة.</li> </ul> <ul> <li>دفع مناقشات التخصيص بشكل استباقي لضمان توافق مبكر وكن مرنًا لإعادة زيارة وتعديل قواعد التخصيص حسب الحاجة لتعكس احتياجات الأعمال المتطورة.</li> <li>ضمان أن قواعد التخصيص يتم التواصل بها بوضوح وفهمها من قبل جميع أصحاب المصلحة.</li> <li>تطوير ونشر أداة Power BI استنادًا إلى ملف التخصيص، بما في ذلك رؤية زمن التنفيذ لدعم فريق العطاءات عالميًا.</li> </ul> <ul> <li>مراقبة والمتابعة على تطوير خط الأنابيب GAM/KAM/القناة/السوق.</li> <li>ضمان توافق التنفيذ مع أهداف GTS وتوقعات الميزانية والطموحات الاستراتيجية.</li> </ul> <ul> <li>التعاون مع المراكز لتطوير استراتيجيات مصادر مرنة وشفافة.</li> <li>قيادة التخطيط الاستراتيجي للقدرة عبر المراكز للعملاء الرئيسيين (مثل DtC hyperscalers، DSOs الكبيرة، OEMs).</li> </ul> <ul> <li>تحديد وتطوير الفرص في الشرائح المستهدفة والنقاط البيضاء ودفع أداء تطوير الأعمال في هذه الشرائح المستهدفة.</li> <li>دعم المبادرات الاستراتيجية للنمو وجهود توسيع السوق.</li> </ul> <ul> <li>القدرة على تعزيز الثقة، والشفافية، والتعاون عبر المنظمة.</li> <li>القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط، مع الحفاظ على التركيز وتحقيق النتائج في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>مهارات قوية في إدارة الصراعات، مع نهج بناء وموجه نحو الحلول لحل التوترات الشخصية أو التنظيمية.</li> <li>اتخاذ قرارات سريعة وواثقة، خاصة في المواقف الحساسة للوقت أو ذات التأثير العالي.</li> <li>إظهار التكيف، والذكاء العاطفي، وعقلية استباقية عند مواجهة التحديات أو المقاومة.</li> </ul>

قيادة نمو الأعمال العالمية من خلال تسريع المبيعات الاستراتيجية، وإدارة التخصيص، واستراتيجيات التوريد مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.