رائد تطوير الأعمال

Nokia

وصف الوظيفة نحن نبحث عن قائد تطوير الأعمال لاكتشاف متطلبات واحتياجات العملاء ودفع تعريف الحلول لتلبية احتياجات العملاء. سيتعين على المرشح أن يكون مستجيبًا للاحتياجات التقنية والتجارية لعملائنا، وشرائح السوق المستهدفة وفرق المبيعات الخاصة بهم، أن يكون لديه معرفة بالجوانب التقنية للحلول وحالات استخدام العملاء، وأن يكون مدفوعًا تمامًا ذاتيًا وقادرًا على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف. غالبًا ما سيكون المرشح في وضع يمكنه من دفع الخطوات التالية المطلوبة نحو قبول حلول نوكيا مع العملاء مباشرة أو عبر فرق المبيعات. يجب أن تكون المعرفة الفنية الشاملة بحلول IP/MPLS ضرورية لهذه الوظيفة. كيفية مساهمتك وما ستتعلمه العمل عن كثب مع فرق المبيعات (المديرين التنفيذيين للمبيعات، مديري المبيعات، مهندسي المبيعات) لجمع المتطلبات ودعم تعريف استراتيجيات المبيعات. إجراء جهود المبيعات بأقصى قدر من النزاهة، مما يضمن أن قدرات المنتج ممثلة بدقة للعميل وأن نوكيا يمكنها تقديم الحلول المقترحة في الإطار الزمني المتوقع. إدارة فرص متعددة وعدد من الحسابات ذات الأولويات المتضاربة. مسؤول عن فتح فرص مبيعات جديدة ذات تأثير تجاري كبير ضمن وحدة السوق. تحديد وتعريف فرص العمل الجديدة ضمن وحدة تنظيمية معينة، سواء بشكل مباشر أو بالتعاون مع مديري الحسابات. تقييم ومعالجة مقترحات الاستثمار، جنبًا إلى جنب مع رئيس الوحدة التنظيمية. مسؤول مباشرة عن إنشاء وإدارة اتصالات الإدارة العليا / المتوسطة داخل منظمة العميل. يقود البرامج الاستراتيجية / المنصات لوظيفة التسويق الفرعية، ويخلق ويقود الاتجاه التسويقي العالمي لمجموعة منتجات معينة عبر جميع القنوات. يقود وظيفة التسويق لدعم نمو المبيعات لعائدات الدول المتوسطة / الكبيرة. المهارات والخبرات الرئيسية لديك: 7-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة مع تقنيات DWDM/OTN/SONET/Ethernet. علاقات قائمة مع العملاء في قطاع المهمة الحرجة. معرفة شاملة بحلول IP/MPLS والجوانب الفنية المرتبطة بها. القدرة المثبتة على إدارة حسابات متعددة وأولويات متضاربة. سيكون من الجيد إذا كانت لديك أيضًا: فهم قوي لاستراتيجيات المبيعات المعقدة والقدرة على التعبير عن نقاط الألم لدى العملاء. عنا نحن نساعد في إنشاء التكنولوجيا التي تساعد العالم على العمل معًا. تلتزم نوكيا بالابتكار والريادة التكنولوجية عبر الشبكات المحمولة والثابتة والسحابية. سيكون لمسيرتك المهنية هنا تأثير إيجابي على حياة الناس وسيساعدنا في بناء القدرات اللازمة لعالم أكثر إنتاجية واستدامة وشمولية. نتحدى أنفسنا لإنشاء طريقة عمل شاملة حيث نكون منفتحين على الأفكار الجديدة، وموكلين لتحمل المخاطر، وبدون خوف من تقديم أنفسنا الحقيقية في العمل. ماذا نقدم. تقدم نوكيا فرص تعلم مستمرة، وبرامج رفاهية لدعمك عقليًا وجسديًا، وفرص الانضمام إلى مجموعات موارد الموظفين، وبرامج توجيه وفرق متنوعة للغاية بثقافة شاملة حيث يزدهر الناس ويكونون مخولين. تلتزم نوكيا بالإدماج وهي صاحب عمل يتيح فرص متساوية. حصلت نوكيا على الاعترافات التالية لالتزامها بالإدماج والمساواة: واحدة من أكثر الشركات أخلاقية في العالم من قبل إيثيسفير. مؤشر المساواة بين الجنسين من بلومبرغ. معيار فخر مكان العمل العالمي. في نوكيا، نعمل بشكل شامل ونحترم تفرد الناس. يتم اتخاذ قرارات التوظيف في نوكيا بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء المحمية أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. نحن ملتزمون بثقافة الإدماج المبنية على قيمتنا الأساسية المتمثلة في الاحترام. انضم إلينا وكن جزءًا من شركة تشعر فيها بالتضمين والتمكين لتحقيق النجاح. عن الفريق. أبرزت الجائحة مدى أهمية شبكات الاتصالات للمجتمع. مجموعة بنية الشبكات التحتية في نوكيا في قلب ثورة لجلب المزيد من سعة الشبكة الأسرع إلى الناس في جميع أنحاء العالم من خلال طموحنا وابتكارنا وخبرتنا الفنية.