رائد تطوير الأعمال

SilkHaus

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

4 - 6 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المهمة

تقديم تجارب تأجير قصيرة الأجل سلسة ومدفوعة بالتكنولوجيا للمسافرين ومالكي العقارات في جميع أنحاء آسيا وما بعدها.


القيم الأساسية


  • الملكية: نحن نقود بمسؤولية ونزاهة وعقلية بناء قوية
  • التعاون: نؤمن أن العمل الجماعي يضاعف التأثير
  • تميز الخدمة: نحن نضع الخدمة عالية الجودة ورضا الضيوف في كل تفاعل في مقدمة أولوياتنا


نظرة عامة على الدور


نحن نبحث عن قائد تطوير أعمال مدفوع ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن دفع نمو الإيرادات من خلال تحديد واكتساب وإدارة العلاقات مع مالكي العقارات والشركاء.


المسؤوليات الرئيسية


  • تحديد وتأمين الشراكات مع مالكي العقارات الأفراد ومطوري العقارات والملاك المؤسسيين.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتوسيع الحضور في السوق عبر الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي.
  • إدارة دورة المبيعات كاملة - من البحث والتفاوض إلى الانضمام.
  • التعاون مع الفرق الداخلية بما في ذلك العمليات والقانون والمنتج لضمان انضمام سلس.
  • الحفاظ على خط أنابيب نشط، تتبع المقاييس، وتقديم تقارير عن أداء الأعمال.
  • تمثيل Silkhaus في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، واجتماعات الشركاء.


المتطلبات


  • 4 6 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، الشراكات، أو مبيعات B2B (يفضل العقارات أو التكنولوجيا العقارية)
  • نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات
  • مهارات قوية في التفاوض والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة
  • معرفة عميقة بسوق العقارات في الإمارات العربية المتحدة
  • تجربة العمل في بيئة ناشئة أو ذات نمو مرتفع هي ميزة
  • إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة


المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com