مدير تطوير أعمال

Allianz

ماذا تفعل هذا المنصب سيتنسيق بشكل رئيسي مع فريق الأسواق وعبر المجلس. يتطلب المنصب أيضًا التنسيق عن كثب مع كيانات مختلفة داخليًا وخارجيًا. المسؤوليات الرئيسية والمهارات: التفاوض: جمع الآخرين معًا ومحاولة التوفيق بين الاختلافات. الإقناع: إقناع الآخرين بتغيير آرائهم أو سلوكهم. إدارة الوقت: إدارة وقت المرء الخاص ووقت الآخرين. الحكم واتخاذ القرار: النظر في التكاليف والفوائد النسبية. ماذا تفعل هذا المنصب سيتنسيق بشكل رئيسي مع فريق الأسواق وعبر المجلس. يتطلب المنصب أيضًا التنسيق عن كثب مع كيانات مختلفة داخليًا وخارجيًا. المسؤوليات الرئيسية والمهارات: التفاوض: جمع الآخرين معًا ومحاولة التوفيق بين الاختلافات. الإقناع: إقناع الآخرين بتغيير آرائهم أو سلوكهم. إدارة الوقت: إدارة وقت المرء الخاص ووقت الآخرين. الحكم واتخاذ القرار: النظر في التكاليف والفوائد النسبية للإجراءات المحتملة لاختيار الأنسب. اتخاذ قرارات سليمة ومعلوماتية وموضوعية؛ إدراك تأثير ونتائج القرارات؛ الالتزام بالعمل، حتى في المواقف غير المؤكدة، لتحقيق الأهداف التنظيمية؛ إحداث التغيير. التفكير النقدي: استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة أو الاستنتاجات أو الأساليب لمشاكل. حل المشكلات المعقدة: تحديد المشكلات المعقدة ومراجعة المعلومات ذات الصلة لتطوير وتقييم الخيارات وتنفيذ الحلول. القدرات: المرونة: منفتح على التغيير والمعلومات الجديدة؛ يتكيف مع سلوكيات أو طرق العمل استجابةً لمعلومات جديدة، أو ظروف متغيرة، أو عقبات غير متوقعة؛ يتعامل بفعالية مع الغموض. القيادة: يؤثر، يحفز، ويتحدى الآخرين؛ يتكيف مع أنماط القيادة لمجموعة متنوعة من المواقف. بناء الفرق: يلهم، يحفز، ويوجه الآخرين نحو تحقيق الأهداف. يطور ويحافظ باستمرار على علاقات عمل تعاونية. أنشطة العمل: البيع أو التأثير على الآخرين: إقناع الآخرين لشراء سلع أو لتغيير آرائهم أو أفعالهم. التواصل مع الأشخاص خارج المنظمة: التواصل مع الناس خارج المنظمة، تمثيل المنظمة للعملاء، والجمهور، والحكومة، ومصادر خارجية أخرى. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا، كتابةً، أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. التميز في العملاء والأسواق: السعي نحو التميز في كل نقطة تواصل مع العميل. تعزيز المعرفة التقنية/التشغيلية المتطورة والسعي نحو التبسيط المستمر. القيادة التعاونية: تمكين الفريق وتقديم الغرض والتوجيه. تطوير الأشخاص، تقديم التعليقات والاهتمام بالرفاهية الموظف. التعاون وتبادل أفضل الممارسات. ريادة الأعمال: اتخاذ الفرص، توقع الاتجاهات، تحمل المخاطر، وتعزيز ثقافة تسمح بالفشل الصادق. تحمل المسؤولية والملكية. احتضان الابتكار وثقافة تسمح باتخاذ القرارات دون خوف من الانتقام. ماذا تجلب درجة البكالوريوس / الماجستير؛ يُفضل ماجستير إدارة الأعمال. خبرة 5 سنوات أو أكثر في صناعة التأمين مفضلة. خبرة قوية في دور تطوير الأعمال الجديدة، مع سجل مثبت. الطلاقة في MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات البحث والتنقل العامة على الإنترنت. مسموح قانونًا بالعمل في بلد العمليات. الإنجليزية مطلوبة. الفرنسية والعربية كميزة. ماذا نقدم يلعب موظفونا دورًا أساسيًا في نجاحنا كعمل. نحن نقدر أن كل واحد من موظفينا فريد ولديه احتياجات وطموحات فريدة ونستمتع بأن نكون جزءًا من رحلتهم. نحن هنا لتمكينك وتشجيعك في تطويرك الشخصي والمهني، مع ضمان أنك تتحكم من خلال تقديم مجموعة كبيرة من الدورات والبرامج التنموية المستهدفة. كل ذلك في بيئة عالمية حيث يتم تشجيع التنقل الدولي وتقدم المهنة. العناية بصحتك ورفاهيتك هي أولوية رئيسية بالنسبة لنا. لهذا السبب نبني برامج العمل الجيد لتوفير راحة البال ومنحك المرونة في التخطيط والترتيب لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة. 73031 | التسويق والتصميم | مهني | غير تنفيذي | Allianz Partners | دوام كامل | دائم. مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول موثوقية في العالم. العناية بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هو ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معًا يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف والنمو وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا. نحن في Allianz نؤمن بقوة في قوة عاملة متنوعة وشاملة ونفخر بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصًا متساوية. نشجعك على أن تكون نفسك بالكامل في العمل، بغض النظر عن مكانك، أو كيف تبدو، أو من تحب، أو ما تؤمن به. لذلك نرحب بالطلبات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي. انضم إلينا. دعونا نهتم بالغد.