مدير تطوير أعمال

Ant Technology Group Co., Ltd.

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

1. خريج جامعة من جامعة معترف بها في رابطة دول جنوب شرق آسيا.

2. 8-10 سنوات من الخبرة في مبيعات أمن الهوية وبرامج تطوير التطبيقات.

3. نجاح مثبت في مبيعات البرمجيات المؤسسية وتطوير الأعمال في مشاريع الحكومة، مع سجل حافل في إغلاق صفقات بملايين الدولارات.

4. خبرة مثبتة في احتضان وإتمام صفقات برمجيات معقدة ضمن القطاع المالي والقطاع العام، ويفضل أن تكون عبر الفلبين ورابطة دول جنوب شرق آسيا.

5. سجل حافل في تحقيق وتجاوز حصص المبيعات.

6. فهم قوي لسوق الفلبين، وخاصة في القطاع المالي، والحكومة الرقمية، وقطاعات الاتصالات.

7. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء والعملاء.

8. الطلاقة في الإنجليزية، والفلبينية، والتاجالوغ (كتابة وتحدثًا) أمر ضروري. إتقان لغة إضافية مثل الصينية يعد ميزة كبيرة.

9. شبكة واسعة وعلاقات شخصية عميقة ضمن الجهات الحكومية الرئيسية وأصحاب المصلحة المالية في الفلبين، وخاصة مع شركاء تكنولوجيا المعلومات المحليين الذين يؤثرون مباشرة على قرارات الشراء الحكومية.

10. فهم راسخ لدورة حياة تصميم التطبيقات وتطويرها، وأنظمة الهوية الوطنية، ومنصات التعاون في البيانات.

11. الإلمام بالمبادرات الحكومية الرقمية وخارطة طريق تحولها الرقمي.

12. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض، مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المتنوعين.

13. قدرات مثبتة في قيادة الفرق الافتراضية والقدرة على إدارة وتحفيز الآخرين لتحقيق أهداف طموحة.

14. حساسية ثقافية قوية وقدرة على التكيف مع بيئات العمل المتنوعة.

15. نظرًا لحالة الاستعداد الحالية والأعمال الجارية لإنشاء كياننا في الخارج في الدولة المذكورة أعلاه، سيُطلب من المرشح توقيع عقد عمل بدوام كامل مع جهة تشغيل محلية.

16. مدير الدولة المستوى 15-17، تطوير الأعمال المحلي المستوى 14-15