مدير تطوير الأعمال - حلول الرواتب

Ebury

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات للترويج لخدمات الرواتب Vayroll وتحقيق أهداف الإيرادات.
• تحديد وتصنيف ومتابعة الفرص التجارية الجديدة من خلال الشبكات، والمكالمات الباردة، والإحالات، وفعاليات الصناعة.
• عرض ميزات وفوائد Vayroll للعملاء المحتملين، موضحًا كيف يمكن أن يسهل عمليات الرواتب ويحسن الامتثال.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لضمان رضا العملاء واحتفاظهم.
• التعاون مع فرق العمليات والتنفيذ لضمان انسيابية الانضمام وتقديم الخدمة.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات تكنولوجيا الرواتب، وعروض المنافسين، وتنظيمات الرواتب في الإمارات.
• إعداد المقترحات، والتفاوض على الشروط، وإبرام عقود المبيعات.
• تقديم تقارير حول أداء المبيعات ورؤى السوق للإدارة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في المبيعات، ويفضل أن تكون في الرواتب، أو تكنولوجيا الموارد البشرية، أو حلول SaaS.
• معرفة قوية بعمليات الرواتب في الإمارات، ومتطلبات الامتثال، وقوانين العمل.
• سجل حافل من تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
• مهارات ممتازة في الاتصال، والتفاوض، والعرض التقديمي.
• إجادة أنظمة CRM ومجموعة MS Office.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة.

المهارات والكفاءات

• مهارات قوية في تطوير الأعمال والبيع الاستشاري.
• القدرة على شرح ميزات البرمجيات التقنية بعبارات بسيطة تركز على العميل.
• التفكير الاستراتيجي والقدرة على تحديد الفرص السوقية.
• نهج يركز على العميل مع مستوى عالٍ من الاحترافية.

معلومات عنا

Ebury هي قصة نجاح في التكنولوجيا المالية، وتحتل مكانة بين أسرع الشركات الدولية نموًا في قطاعها.

تأسست في عام 2009، يقع مقرنا الرئيسي في لندن ولديها أكثر من 1700 موظف مع وجود في أكثر من 29 سوقًا عالميًا. التنوع الثقافي هو جزء مما يجعل Ebury مكانًا مميزًا. من ساو باولو إلى دبي، ومن فانكوفر إلى أوكلاند، نحب مشاركة تجارب الفريق والاحتفال بالنجاح عبر عائلة Ebury.

العمل الجاد يؤتي ثماره: في عام 2019، حصلت Ebury على استثمار بقيمة 350 مليون من بنك سانتاندير وفازت بجوائز معترف بها دوليًا بما في ذلك Financial Times: 1000 أسرع الشركات نموًا في أوروبا.

لم يكن أي من ذلك ممكنًا دون أعظم إنجاز لنا: موظفونا الرائعون. فرق متحمسة، مبتكرة وتعاونية، دائمًا مستعدة لإحداث تغيير ثوري في قطاع التكنولوجيا المالية سريع التغير.

في Ebury، نحن ملتزمون ببناء مكان عمل يشعر فيه الجميع بالتقدير والدعم والتمكين للازدهار. نحن فخورون بأن لدينا شبكات موظفين نشطة ومبادرات ESG تعكس ثقافتنا الشاملة، بما في ذلك شبكة النساء، شبكة LGBTQIA+، وشبكة المحاربين القدامى. توفر هذه المجتمعات مساحات للاتصال، والإرشاد، والدعوة، والتعاون عبر فرقنا العالمية.