مدير الأعمال - وسائط

Starcom Middle East

نظرة عامة على وصف الوظيفة

مدير الأعمال - الإعلام هو قائد استراتيجي مسؤول عن دفع النمو عبر عدة عملاء وصناعات من خلال تشكيل استراتيجيات الإعلام وتحديد الفرص التجارية الجديدة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل مثبت في دفع نمو الأعمال، وبناء علاقات مع العملاء، وتوجيه الفرق، مع ضمان توافق استراتيجيات الإعلام مع الأهداف التجارية الأوسع.

المسؤوليات

المهام الرئيسية:

تقني & منتج

• القدرة على فهم متطلبات العملاء، طرح الأسئلة المناسبة، إدارة توقعاتهم ووضع خطة لاستخدام وسائل الإعلام (بما في ذلك إنشاء خطة إعلامية وتقديم الاقتراحات) بما يتماشى مع أهداف العملاء.
• العمل كمستشار يفهم متطلبات العميل قادر على وضع خطة قابلة للتنفيذ مبنية حول نهج متعدد القنوات وبما يتماشى مع أهداف العملاء.
• التعاون مع الأقسام والفرق المختلفة لزيادة الفرص للبيع المتقاطع واكتشاف طرق لإقامة شراكات، مثل من خلال وسائل الإعلام، والبيانات، والمحتوى، داخل المؤسسة ومع العملاء.
• يمتلك فهمًا شاملاً لجميع منتجات وخدمات Publicis Media وقادر على شرح ميزاتها وفوائدها للعملاء بطريقة مهنية وواثقة.
• مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير البيانات وأبحاث السوق.
• خبير في اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.
• فهم قوي لقوانين و لوائح الإعلام.
• معرفة كافية بوسائل الإعلام الرقمية والتقنيات الناشئة.
• إجادة استخدام حزمة برامج MS Office 365 (Word، Excel، PowerPoint، Teams، إلخ).
• معرفة على مستوى الخبراء وتجربة مع أدوات ومنصات تخطيط وشراء وسائل الإعلام المختلفة، مثل Z/X Plan، Statex، Global Web Index (GWI)، Euromonitor، World Advertising Research Center (WARC)، Similar Web، إلخ.
• معرفة متخصصة بأدوات التخطيط الرقمي في الصناعة مثل DV360، Google Ads، Meta Business Manager، Snap Chat Ads Manager، Twitter Ads Manager، TikTok Ads Manager.
• فطنة تجارية عالية، تقديم وتحقيق عوائد الاستثمار لكل من الشركاء التجاريين والوكالة مع كونها كفؤة وفعالة ومتوافقة مع مؤشرات الأداء المحددة داخليًا وخارجيًا.
• ضمان التسويق الداخلي والخارجي لأعمال الوكالة في الجوائز الإقليمية والدولية.
• المساهمة بأفكار وآراء وتعليقات قيمة والتواصل بطريقة مفتوحة وصادقة.
• مراقبة الجوانب اليومية لعمل الموظفين الصغار لضمان إنتاجية عالية الجودة. القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة، وعملاء، وأصحاب مصلحة، مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على تحديد الأولويات، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل تحت الضغط.
• القدرة على إدارة الفرق الداخلية والبائعين والوكالات الخارجية.
• فهم قوي للميزانية والتنبؤ وفهم قوي لاستراتيجية الأعمال.
• فهم قوي & القدرة على تطوير استراتيجيات محددة للقنوات، خطط إعلامية وتقارير عبر القنوات غير المتصلة بالإنترنت & المتصلة بالإنترنت.
• معرفة قوية بوسائل الإعلام في السوق، المستهلك، وأبحاث الإعلام المتاحة.
• قدرة قوية على تدريب وتطوير المهارات التحليلية للفريق الأوسع.
• المساعدة & تطوير قدرات أعضاء الفريق بما في ذلك وضع خطة نمو مهنية لهم.
• العمل عن كثب مع فريق الشراء والمالية لتقديم ملخصات الاستثمار، والإشراف على خطط التنفيذ، ومعالجة أي مشاكل مع الخطط الجارية والإبلاغ عن استثمارات الإعلام.
• مسؤول عن الإشراف وضمان سير العلاقات بسلاسة مع العملاء والموردين والأقسام الأخرى.
• مراقبة الجودة والتعديل لضمان التشغيل السلس والمتوافق.
• المشاركة بشكل استباقي في مبادرات الشركة على نطاق واسع حسب الاقتضاء للدور.
• معرفة شاملة لجميع الفرق المتخصصة والقدرة على بيع الخدمات ذات الصلة للعملاء.
• فهم سليم لقضايا التداول وكيف تؤثر على استراتيجية الإعلام.
  
  

عقل مبتكر & تحليلي

• القدرة على التفكير استراتيجيًا، إبداعيًا، وتحليليًا.
• القدرة المثبتة على تحديد الفرص الجديدة وتطوير حلول فعالة.
• مهارات تواصل وتفاوض قوية.
• القدرة على الابتكار وتحسين العمليات الحالية.
• مهارات حل مشاكل قوية.
• القدرة على تحليل نقاط القوة والضعف التنظيمية، ودمج ذلك مع معرفة الصناعة والسوق والتنظيم لتطوير استراتيجية طويلة الأمد.
  
  

الناس & القيادة

• قادر على تطوير ومشاركة رؤية استراتيجية يمكن للآخرين الطموح والالتزام بها، مع الثقة في التكيف والتعديل في عالم ديناميكي.
• قادر على استخدام السرد للاتصال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بطريقة مقنعة للتأثير والإلهام.
• قادر على التعامل مع القضايا المعقدة واتخاذ قرارات حتى عند نقص المعلومات.
• قادر على تطوير علاقات ذات مغزى مع صناع القرار الرئيسيين عبر الوظائف بشكل استباقي.
• يتقبل المسؤولية عن مشاكل العملاء، يدير النزاعات ويعمل بنشاط لحل القضايا داخليًا وخارجيًا. يمكّن الأفراد من حل المشكلات ويخلق فرصًا للآخرين للنمو وإظهار قدرتهم على التعلم.
• قادر على كسر الحواجز لتمكين التعاون المتقاطع من خلال الاستفادة من الخبرات مما يؤدي إلى البيع المتقاطع عبر مختلف مجالات Groupe والممارسات.
• قادر على تشجيع فريقهم على تطوير العمليات وتحسين التعاون لدفع الكفاءة والجودة والفعالية.
• يوجه الفرق في استراتيجيات العملاء الرئيسيين ويضمن تقديم مخرجات متميزة.
• يدفع ثقافة الثقة مع الزملاء والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.
  
  

الذات

• يظهر القدرة على التكيف والقدرة على التكيف مع مختلف المواقف بناءً على الخبرات السابقة، الملاحظات والتغيرات في الصناعة.
• قادر على تحديد أهداف ذات تأثير عالٍ ويتجاوز للتفوق في الأداء.
• يظهر عقلية النمو وقادر على تحمل مسؤولية التطوير الشخصي من أجل التطور المستمر وضمان قدراتهم المستقبلية.
• قادر على تحدي الوضع الراهن بشكل بناء وتحمل المخاطر لتحدي وجهات النظر الداخلية والخارجية.
• يتعامل مع المواقف والأفراد بصدق، ونزاهة، وشفافية وتواضع.
• قادر على البقاء مرنًا والحفاظ على الدافع ونظرة إيجابية عند مواجهة التحديات.
• يستمع بنشاط ويتقبل ملاحظات الآخرين حول الأداء.
• قادر على اتخاذ مخاطر مبررة عند الاقتضاء ويتحمل المسؤولية عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط لها.