وظيفة شريك تجاري في دبي

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ استراتيجية الأفراد من خلال تعزيز المشاركة وإدارة الأداء وتطوير المواهب والإماراتية مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف في الموارد البشرية يحمل شهادة في الموارد البشرية، مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة لعمليات متعددة المواقع.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة مبادرات تعزيز مشاركة ورضا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة التعاون في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خطط الأشخاص، تمكين المديرين، تعزيز المشاركة، تحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير المواهب مع العمل كمستشار موثوق في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الإدارة المالية للخدمات الإقليمية، وضمان التوافق الاستراتيجي، وإعداد الميزانيات، والتوقعات، والامتثال مع تعزيز الشراكات التجارية وقيادة الفريق.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة مواءمة المبادرات التكنولوجية مع أهداف الأعمال، ودفع التحول الرقمي، وتحسين عمليات سلسلة التوريد من خلال حلول تكنولوجية مبتكرة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة علاقات الموظفين، ودفع الأداء وتطوير المواهب في بيئة سريعة الحركة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط للتوظيف وتطوير الموظفين، إدارة بيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، وامتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، وتعزيز المشاركة، ودعم تخطيط القوى العاملة، وتنفيذ استراتيجية الأفراد مع ضمان إدارة الأداء والتطوير.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وتعزيز تطبيقات أوراكل فيوزن في المالية والمشاريع، وضمان العمليات الفعالة، والتقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمبادرات تخطيط موارد المؤسسات.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع المؤسسية، وتعزيز التعاون، ومحاذاة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف الأعمال باستخدام منهجيات أجايل وتفاعل فعال مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك استراتيجي في مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية لدفع التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام التحليلات التنبؤية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحديد فرص تطوير الأعمال، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء مع ضمان الامتثال لعمليات المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء تفتيشات ميدانية، وضمان الامتثال للمعايير، وتتطلب درجة بكاليوس، مؤهل في إدارة المرافق، ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الأنشطة التشغيلية، وتقديم خدمة العملاء، ودعم الفعاليات مع ضمان رضا العملاء والتواصل الفعال.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات مساحة العمل المشتركة، وتعزيز تجربة العملاء، وإدارة الفعاليات، وتحسين الموارد، وضمان الامتثال مع تعزيز العلاقات وتقديم تقارير التحسينات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات علوم البيانات، الدفاع عن اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، تطوير نماذج قابلة للتوسع، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرات التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لإرشادات RERA، إدارة حسابات الثقة والاحتفاظ، تحسين العمليات التشغيلية، وتفويض المدفوعات مع التحكم في الأخطاء.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إدارة أنظمة SAP، دفع التحول الرقمي، ضمان الأمن السيبراني، وتطوير فريق تعاوني ذو كفاءة تجارية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة المبيعات المؤسسية، إدارة علاقات العملاء، إعداد العطاءات، وإدارة العقود، وتتطلب مهارات تفاوض قوية وإجادة في برامج إدارة علاقات العملاء.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن صيانة الأنظمة الميكانيكية، وحل مشكلات الأتمتة، والتعاون في التحسينات باستخدام تقنيات الصناعة 4.0 في التصنيع.