وظيفة شريك تجاري

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

دعم الأعمال بتكلفة المنتجات، التحليلات المالية، والتقارير مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء المالي.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بالترويج وبيع أنظمة مراقبة الحالة اللاسلكية، مما يتطلب خبرة في المبيعات الفنية، ومهارات تواصل قوية، ومعرفة بالأسواق الصناعية.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

الشراكة مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتنفيذ برامج الموارد البشرية، وضمان علاقات إيجابية مع الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة الإنفاق التجاري والاستثمارات الترويجية، دعم الميزانية والتوقعات، إجراء تحليل الفروق، والتعاون في استراتيجيات مالية لتحقيق الربحية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتعزيز مشاركة الموظفين والأداء، إدارة المواهب، ضمان الامتثال، ودعم التطوير التنظيمي في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحقيق أهداف المبيعات مع تحسين نتائج المرضى بمهارات التواصل المتقدمة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء الوعي والطلب على خدمات الهندسة من خلال المحتوى والمشاركة المجتمعية، مستهدفًا مؤثرين في الموارد البشرية ومحترفي التسويق بمهارات سرد قوية.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة الميزانية والتحليل، يتطلب خبرة في إكسل وتابلو وباور بي آي، بالإضافة إلى مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وإجراء المقابلات، وتقديم الإرشادات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية في بيئة متعددة الثقافات.

• 6 - 11 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وإجراءات الانضمام، وعلاقات الموظفين، تتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية ومعرفة بإدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال لقانون العمل المغربي؛ يتطلب درجة متقدمة والطلاقة في الإسبانية والفرنسية والإنجليزية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ استراتيجيات القوى العاملة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل البيانات، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات متقدمة في الموارد البشرية وتحليل البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم اكتساب المواهب ضمن بيئة الشركات.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن ملكية المواهب من البداية إلى النهاية، والشراكة الاستراتيجية، ومبادرات الثقافة مع ضمان مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال رؤى قائمة على البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول ورؤى استراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في التعليم.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

كون شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، وفهم سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 3 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة الميزانية والتحليل مع الحاجة إلى درجة في الأعمال / المالية ومهارات متقدمة في Excel.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الشراكة مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

كن مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، إدارة المواهب، والامتثال مع دعم التحول التجاري ومبادرات المشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.