وظيفة شريك تجاري

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات ومشاريع الموارد البشرية، التأثير على القادة الكبار، إدارة تطوير المواهب، وضمان تخطيط القوى العاملة الفعال بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات لزيادة الإنتاجية، إدارة ميزانية الموارد البشرية، تعزيز السياسات، قيادة التوظيف، وضمان الامتثال لأفضل ممارسات وقوانين الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التخطيط المالي والتحليل، إدارة الخصومات التجارية، وتقديم رؤى تحليلية لدعم اتخاذ القرارات التجارية.

• 4 - 5 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

شراكة مع القيادة لتنفيذ ممارسات الأفراد، إدارة المواهب، تعزيز المشاركة، ودعم تحول الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تقديم المشورة في الموارد البشرية، تنفيذ أنشطة الأفراد، إدارة المشاريع، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري مع الاستفادة من خبرة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

التعاون مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وتنفيذ اكتساب المواهب، وتعزيز أداء الموظفين مع إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستثمر أو شريك تجاري لتوفير رأس المال، ودعم التخطيط الاستراتيجي، والحفاظ على علاقات العملاء في صناعة البناء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مهام الدعم التنفيذي، تنسيق الاجتماعات والسفر، ضمان كفاءة الاتصال، والحفاظ على الوثائق مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• غورغاون / غورغام - الهند

إدارة توظيف المستشارين، وصيانة العقود، وضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق الداخلية لتحقيق الكفاءة التشغيلية وتحسين العمليات.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن التخطيط المالي، وتقديم الرؤى والتحليلات، وإدارة أصحاب المصلحة، ودعم المشاريع الاستراتيجية لتعزيز الربحية وتقليل المخاطر.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

كن مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، موائمًا ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، داعمًا تخطيط القوى العاملة، وضامنًا للامتثال للوائح.

• 2 - 5 سنوات
• Rabat - Morocco

يتضمن الدور تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير علاقات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن التحليل المالي، وإعداد الميزانية، والشراكة التجارية، وإدارة الأداء، وتحسين العمليات في دور المالية التجارية، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في SAP.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التخطيط المالي والتنبؤ، تحليل التكاليف، تحسين الميزانيات، وتقديم رؤى مع الحاجة إلى مهارات قوية في النمذجة المالية والتحليل.

• 6 - 8 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة المالية الاستراتيجية، والتخطيط، والتنبؤ، وإدارة الأداء، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في بيئات النمو السريع.

• 6 - 11 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن التخطيط المالي والتحليل والتقارير والميزانية مع دعم الأهداف الاستراتيجية والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة؛ يتطلب مؤهلات متقدمة ومهارات تحليلية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تطوير لوحات المعلومات، واستخدام مهارات البيانات، ونمذجة السيناريوهات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة لدفع المبادرات المالية الاستراتيجية والتحسينات.

• 2 - 5 سنوات
• Alexandria - Egypt

التفاعل مع المهنيين الصحيين، تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى مع الحفاظ على الممارسات الأخلاقية والمعرفة القوية بالصناعة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الانضمام والمغادرة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة عمليات الموارد البشرية مع التعاون مع الفرق لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة.

• 15 - 17 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة الشراكة العالمية للموارد البشرية، الإشراف على استراتيجية القوى العاملة، إدارة المواهب، ضمان الامتثال، ودفع علاقات الموظفين من أجل نمو المنظمة.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، ومبادرات مشاركة الموظفين.