وظيفة شريك تجاري

• 3 - 8 سنوات
• غورغاون / غورغام - الهند

إدارة توظيف المستشارين، وصيانة العقود، وضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق الداخلية لتحقيق الكفاءة التشغيلية وتحسين العمليات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

التعاون مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وتنفيذ اكتساب المواهب، وتعزيز أداء الموظفين مع إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تشكيل استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز الأداء من خلال التدريب والتطوير في قطاع السيارات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

إجراء التحليل المالي، دعم الميزانية، وتحسين العمليات مع التعاون مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب مؤهل في المالية ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية، عمليات الموارد البشرية، التوجيه، وإدارة الأداء، وتتطلب خبرة في تحليلات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 9 سنوات
• Morocco - Morocco

التعاون مع قادة الأعمال في الاستراتيجية، إدارة التوظيف والأداء، تقديم رؤى الموارد البشرية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خطط الناس الاستراتيجية، دفع المبادرات البشرية، توجيه القادة، وإدارة التحول لتعزيز القدرة التنظيمية والثقافة.

• 1 - 4 سنوات
• Kenitra - Morocco

التعاون مع قادة الأعمال في الاستراتيجية، إدارة التوظيف والأداء، تقديم رؤى الموارد البشرية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات الأفراد، تعزيز المشاركة، إدارة الأداء، دعم إدارة المواهب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة مكان العمل.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

دعم الأعمال بتكلفة المنتجات، التحليلات المالية، والتقارير مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء المالي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة المالية، تحليل التقارير، ضمان دقة البيانات، وإعداد التقارير المالية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستثمر أو شريك تجاري لتوفير رأس المال، ودعم التخطيط الاستراتيجي، والحفاظ على علاقات العملاء في صناعة البناء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بالترويج وبيع أنظمة مراقبة الحالة اللاسلكية، مما يتطلب خبرة في المبيعات الفنية، ومهارات تواصل قوية، ومعرفة بالأسواق الصناعية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الموارد البشرية والتدريب والتقارير، يتطلب إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية وبرامج OFFICE مع قدرة عالية على التكيف.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ أنشطة التوظيف وعمليات الانضمام، إدارة العمليات الشخصية، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة Excel.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

العمل كمستشار استراتيجي في الموارد البشرية، ودفع المبادرات المتعلقة بالمواهب، والتوافق التنظيمي، والكفاءة مع تقديم الإرشاد التنفيذي والرؤى التحليلية.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التطوير التنظيمي، علاقات الموظفين، توظيف المواهب، وعمليات الرواتب مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية وعمليات التوظيف في البناء والعقارات، يبحث عن خريجين متاحين محليًا ذوي خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع قيادة تكنولوجيا المعلومات في تحويل أنظمة إدارة علاقات العملاء وتخطيط موارد المؤسسات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة وتنفيذ مبادرات أنظمة العملاء في بيئات البيع بالتجزئة.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، وتقديم المشورة لمديري التوظيف مع دعم مبادرات الشمولية والتنوع.