وظيفة شريك تجاري

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة تطوير المواهب، الميزانية، وضمان الامتثال للسياسات مع تقديم الخبرة والدعم في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة الأداء، الميزانية، والسياسات، مع تقديم الدعم الاستشاري لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات ومشاريع الموارد البشرية، التأثير على القادة الكبار، إدارة تطوير المواهب، وضمان تخطيط القوى العاملة الفعال بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تتبع عدد الموظفين والحضور، إجراء التحقيقات، إدارة الشكاوى، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بقيادة تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء واستراتيجيات التوظيف مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز التنوع.

• 2 - 4 سنوات
• Giza - Egypt

دعم تصميم المنظمة وإدارة الأداء والتوظيف الخارجي مع ضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 10 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء تقديم مشاريع الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات لزيادة الإنتاجية، إدارة ميزانية الموارد البشرية، تعزيز السياسات، قيادة التوظيف، وضمان الامتثال لأفضل ممارسات وقوانين الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

شريك أعمال الموارد البشرية مسؤول عن تطوير المنظمة، الامتثال للتدقيق، التوظيف، علاقات الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين في صناعة الرعاية الصحية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مهام الدعم التنفيذي، تنسيق الاجتماعات والسفر، ضمان كفاءة الاتصال، والحفاظ على الوثائق مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتجربة الموظف، والامتثال مع دفع إدارة المواهب ومبادرات الأداء في بيئة تعاونية.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة متنوعة وشاملة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع دعم التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية في بيئة تعاونية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن لبنان - الأردن , الأردن لبنان - لبنان

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة من خلال التعاون والتحليلات في بيئة متنوعة.

• 5 - 9 سنوات
• Morocco - Morocco

التعاون مع قادة الأعمال في الاستراتيجية، إدارة التوظيف والأداء، تقديم رؤى الموارد البشرية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع القادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، الإشراف على التعلم والتطوير، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تتضمن هذه الوظيفة تنسيق الأعمال الاستراتيجية، والتكامل التنظيمي، وقيادة المواهب، مما يتطلب إتقان الموارد البشرية ومهارات الاستشارات التحليلية.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مؤشرات الأداء المالي، تحليل النتائج المالية، دفع تحسينات العمليات، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب ماجستير في إدارة الأعمال أو CPA وخبرة في الأنظمة المالية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الفرق لتحسين الأداء المالي، قيادة الميزانية والتوقعات، ضمان الامتثال، ويتطلب مؤهل ACCA/CIMA مع مهارات تجارية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تعمل كمستشار استراتيجي، تحليل البيانات المالية لاستراتيجيات التسعير، دعم الميزانية، وتحسين التكاليف مع ضمان الامتثال وتعزيز قيمة العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية للناس والثقافة، إدارة قضايا علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، ونظام معلومات الموارد البشرية مع تعزيز التعاون والمشاركة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل الأداء المالي، تقديم الرؤى، الشراكة مع العمليات، وتقديم لوحات المعلومات؛ يتطلب درجة في المالية وإجادة في إكسل وباور بي آي.