وظيفة مدرب الاعمال في دبي

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز نمو الإيرادات من خلال اكتساب العملاء، وتطوير استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على علاقات قوية في قطاع التدريب.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف ديناميكي لدفع تطوير الأعمال للمنتجات الصناعية، وبناء علاقات مع العملاء، وتحديد فرص النمو في منطقة الخليج.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خطط الأشخاص، تمكين المديرين، تعزيز المشاركة، تحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير المواهب مع العمل كمستشار موثوق في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وحدات تدريبية مؤثرة، وإجراء تدريب سلوكي، وتوجيه الموظفين في عمليات البيع بالتجزئة مع خبرة في تصميم المناهج.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم وحدات التدريب لموظفي التجزئة، مع التركيز على خدمة العملاء، المهارات اللينة، وحل النزاعات، مع ضمان معايير الجودة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم برامج تدريبية لتعزيز المبيعات وخدمة العملاء، مما يتطلب مهارات تواصل قوية والسفر عبر الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتقديم برامج التدريب لتطوير المنتجات الجديدة، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي أثناء إدارة ملاحظات أصحاب المصلحة وتقييمات الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تعزيز المهارات وتدريب العمليات لدعم المبيعات، مع التركيز على إدارة علاقات العملاء، والتحصيل، وخدمة العملاء، مع تطوير برامج تدريب جذابة.

• 10 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة برامج التدريب، تعزيز الأداء، دفع التحول الرقمي، والانخراط مع الجماهير متعددة الثقافات مع ضمان الامتثال لأفضل الممارسات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تدريب السائقين، إجراء تقييمات الأداء، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تعلم السائقين من خلال تصميم برامج تدريبية جذابة، واستخدام محتوى وسائط متعددة، وإدارة اعتماد نظام إدارة التعلم لتحسين التميز في الخدمة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتعزيز برامج التدريب لفرق التنظيف، مع دمج المعايير الدولية والأدوات الرقمية لضمان التميز في الخدمة والامتثال.

• 3 - 8 سنوات
• <p><strong>2. الترويج والتنفيذ في التجزئة</strong></p><ul><li><strong>تدريب معايير الترويج البصري:</strong> تدريب موظفي التجزئة على أفضل الممارسات للترويج البصري (VM)، لضمان التزام جميع علامات Trucare بإرشادات العلامة التجارية الدولية للعرض، والنظافة، وتوزيع المنتجات.</li><li><strong>تقييم المتاجر:</strong> إجراء زيارات وتقييمات منتظمة للمتاجر لتقييم عروض المنتجات، وتقديم ملاحظات فورية، وتنفيذ تعديلات بسيطة في الترويج لتعظيم رؤية وجاذبية المنتجات.</li><li><strong>استضافة الفعاليات:</strong> التخطيط والتنظيم واستضافة الفعاليات الترويجية والتجمعات لإطلاق المنتجات، مع ضمان أن يعكس إعداد الحدث معيارًا عاليًا من الترويج البصري.</li></ul>

تصميم وتقديم جلسات تدريبية جذابة باللغة العربية والإنجليزية، مع التركيز على إتقان المنتج، وعرض المرئيات، ودعم المؤثرين لشركاء البيع بالتجزئة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير وتنفيذ وتقييم برامج التدريب مع الحاجة إلى مهارات قوية في الاتصال والتعاون وإدارة أصحاب المصلحة في عمليات البيع بالتجزئة.

• 11 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة برامج التدريب الفني، إجراء تحليل الاحتياجات، ضمان الامتثال، وتقييم الفعالية مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 11 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تخطيط وتقييم البرامج التدريبية المتخصصة، مع ضمان الامتثال للوائح، بينما يتم دفع الابتكار وتطوير الشراكات الدولية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تدريب وشهادات المدربين الفنيين وغير الفنيين، وتطوير مواد التدريب، وإدارة تقديم التدريب والامتثال.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص الأعمال، والحفاظ على علاقات العملاء، وتقديم خدمة العملاء مع كونها مرشحة أنثوية تتحدث العربية ومقيمة في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإلهام فريق المبيعات، بناء عمليات فعالة، دفع الأداء، وامتلاك مهارات قيادية قوية مع خبرة في مبيعات العقارات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ خطط التدريب، إجراء التقييمات، إنشاء وحدات التدريب، وإدارة نظام إدارة التعلم لتطوير الموظفين وتعزيز الأداء.