مدير المخيم / الإقامة ORIENT IRRIGATION SERVICES (L.L.C)

مدير الإقامة مسؤول عن الإشراف على عمليات وصيانة مخيمات العمال التابعة للشركة، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والتنظيم. يدير هذا الدور جميع موظفي المخيم، بما في ذلك رؤساء المخيمات، وعمال النظافة، وفنيي الصيانة، ويضمن بيئة معيشية آمنة ومريحة ومصانة جيدًا للموظفين. بالإضافة إلى إدارة العلاقات الحكومية والمهام الإدارية. المسؤوليات الرئيسية:

عمليات المخيم وإدارة المنشآت:

• الإشراف على العمليات اليومية لمرافق إقامة العمال، بما في ذلك السكن والمخيمات.

• ضمان أن تكون المرافق نظيفة، ومصانة جيدًا، وتفي بمعايير الصحة والسلامة والنظافة.

• تنسيق الإصلاحات والصيانة والترقيات حسب الحاجة، وضمان حل المشكلات المتعلقة بالمرافق في الوقت المناسب.

• إدارة تسجيل الوصول والمغادرة وسجلات السكان بكفاءة.

• تنسيق الخدمات الإضافية مثل غسيل الملابس، والتموين، والنقل حسب الحاجة.

• التواصل مع مقدمي الخدمات الخارجيين لضمان جودة وموعد تسليم الخدمات.

إشراف القوى العاملة والموظفين:

• توظيف وتدريب والإشراف على موظفي الإقامة، بما في ذلك رؤساء المخيمات، وموظفي التنظيف، وفنيي الصيانة.

• إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات لأعضاء الفريق.

• توزيع المهام على رؤساء المخيمات وفنيي الصيانة، وضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال.

• مساعدة رئيس المخيم في معالجة مخاوف العمال وحل القضايا المتعلقة بالإقامة بسرعة.

• تعزيز بيئة معيشية إيجابية ومحترمة لجميع السكان.

• تنفيذ المبادرات لتحسين رضا السكان ورفاهيتهم.
  

الامتثال التنظيمي والتواصل مع الحكومة:

• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والحريق المحلية في مرافق الإقامة.

• توجيه فريق الصحة والسلامة المهنية لإجراء عمليات تفتيش وتقييمات المخاطر بشكل منتظم للحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة.

• البقاء على اطلاع بأحدث القوانين واللوائح المتعلقة بإقامة العمال.

• تمثيل الشركة لتجديد الرخص التجارية وبطاقات العمال لدى البلديات المعنية عند الحاجة.

• التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئات التنظيمية الأخرى لضمان الامتثال لإقامة العمال.

• العمل كممثل للشركة في حالة أي قضايا شرطة تتعلق بالموظفين.

• تقديم تقارير الحوادث إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين وإدارة الموارد البشرية والتواصل مع السلطات عند الحاجة.

• تنسيق إلغاء العمال غير المؤهلين والمتوفين في دائرة الصحة.

إعداد الميزانية والتقارير:

• إعداد واقتراح ميزانية الإقامة، بما في ذلك النفقات للصيانة والإمدادات والموظفين.

• الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال، وأنشطة الصيانة، والمعاملات المالية.

• إعداد تقارير حول عمليات الإقامة، بما في ذلك معدلات الإشغال وتعليقات السكان.

رفاهية الموظفين والمشاركة:

• ضمان وصول الموظفين إلى أماكن إقامة آمنة ومصانة جيدًا.

• معالجة وحل مخاوف وشكاوى الموظفين المتعلقة بالمخيم.

• تنظيم أنشطة أو برامج لتعزيز المشاركة المجتمعية ورفاهية السكان.

• التعاون مع فريق الموارد البشرية لتلبية احتياجات العمال.