مدير المخيم / الإقامة ORIENT IRRIGATION SERVICES (L.L.C)

مدير الإقامة مسؤول عن الإشراف على عمليات وصيانة مخيمات العمال التابعة للشركة، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والتنظيم. يدير هذا الدور جميع موظفي المخيم، بما في ذلك رؤساء المخيم، وعمال النظافة، وفنيي الصيانة، ويضمن بيئة معيشية آمنة ومريحة ومصانة جيدًا للموظفين. بالإضافة إلى إدارة العلاقات الحكومية، والمهام الإدارية. المسؤوليات الأساسية:

عمليات المخيم وإدارة المرافق:

• الإشراف على العمليات اليومية لمرافق إقامة العمال، بما في ذلك المهاجع ومخيمات العمل.

• ضمان نظافة المرافق، وصيانتها بشكل جيد، وامتثالها لمعايير الصحة والسلامة والنظافة.

• تنسيق الإصلاحات والصيانة والتحديثات حسب الحاجة، وضمان حل المشكلات المتعلقة بالمرافق في الوقت المناسب.

• إدارة تسجيل الوصول والمغادرة وسجلات السكان بكفاءة.

• تنسيق الخدمات الإضافية مثل الغسيل، والتموين، والنقل حسب الحاجة.

• التواصل مع مقدمي الخدمات الخارجيين لضمان جودة وموعد تسليم الخدمات.

قوى العمل وإشراف الموظفين:

• توظيف وتدريب والإشراف على موظفي الإقامة، بما في ذلك رؤساء المخيم، وعمال النظافة، وفنيي الصيانة.

• إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات لأعضاء الفريق.

• تعيين المهام لرؤساء المخيم وفنيي الصيانة، وضمان توزيع عبء العمل بشكل فعّال.

• مساعدة رئيس المخيم في معالجة مخاوف العمال وحل القضايا المتعلقة بالإقامة بسرعة.

• تعزيز بيئة معيشية إيجابية ومحترمة لجميع السكان.

• تنفيذ مبادرات لتحسين رضا السكان ورفاههم.
  

الامتثال التنظيمي والتواصل مع الحكومة:

• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة المحلية في مرافق الإقامة.

• توجيه فريق الصحة والسلامة المهنية لإجراء تفتيشات دورية وتقييمات للمخاطر للحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة.

• البقاء على اطلاع على القوانين واللوائح ذات الصلة التي تؤثر على إقامة العمال.

• تمثيل الشركة في تجديد التراخيص التجارية وبطاقات العمل في البلديات المعنية عند الحاجة.

• التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئات التنظيمية الأخرى لضمان الامتثال لإقامة العمال.

• العمل كممثل للشركة في حالة أي قضايا شرطة تتعلق بالموظفين.

• تقديم تقارير الحوادث إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين وإدارة الموارد البشرية والتواصل مع السلطات عند الحاجة.

• تنسيق إلغاء العمال غير الصالحين والمتوفين في هيئة الصحة بدبي.

إعداد الميزانية والتقارير:

• إعداد واقتراح ميزانية الإقامة، بما في ذلك المصروفات للصيانة، واللوازم، والموظفين.

• الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال، وأنشطة الصيانة، والمعاملات المالية.

• إعداد تقارير حول عمليات الإقامة، بما في ذلك معدلات الإشغال وملاحظات السكان.

رفاهية الموظفين والمشاركة:

• ضمان وصول الموظفين إلى أماكن إقامة آمنة ومصانة جيدًا.

• معالجة وحل مخاوف ومظالم الموظفين المتعلقة بالمخيم.

• تنظيم أنشطة أو برامج لتعزيز المشاركة المجتمعية ورفاهية السكان.

• التعاون مع فريق الموارد البشرية لتلبية احتياجات العمال والموظفين.