تغيير مدير Techmantra Gulf DMCC

تفاصيل الدور

• اسم الدور في SOW: مدير التغيير

• الجغرافيا / الوضع الوظيفي: في الموقع | العمل من المكتب

• موقع العمل: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

• أوقات العمل: 9:00 صباحاً – 5:00 مساءً

• الخبرة المطلوبة: 9-12 سنة

• المهارة الأساسية: إدارة التغيير

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير تتماشى مع الأهداف التجارية.

• تقييم الحالة الحالية مقابل الحالة المستقبلية، بما في ذلك تحليل الأثر والمخاطر.

• تحديد أصحاب المصلحة، إدارة التوقعات، وضمان التوافق والدعم.

• إنشاء وتنفيذ خطط اتصال منظمة لدعم مبادرات التغيير.

• تصميم وتقديم برامج التدريب، والتوجيه، والدعم لتمكين التبني.

• تحديد المقاومة وتطوير استراتيجيات التخفيف.

• مراقبة تقدم التنفيذ وتعديل الخطط حسب الحاجة.

• تحديد مقاييس النجاح (مثل التبني، والانخراط، والرضا) وإجراء مراجعات ما بعد التنفيذ.

• المشاركة في أنشطة الحوكمة، بما في ذلك اجتماعات مجلس استشاري التغيير (CAB) والتقارير.