المدير التنفيذي للتطوير العقاري

Milele Motors

تتولى هذه الوظيفة الإشراف على تطوير الأعمال والشراكات وجمع التبرعات واستراتيجيات الابتكار لضمان الاستدامة على المدى الطويل والميزة التنافسية. يعمل المدير التنفيذي للتطوير عن كثب مع الرئيس التنفيذي وغيرهم من التنفيذيين على مستوى C لتحديد الفرص الجديدة، وزراعة العلاقات الاستراتيجية، وقيادة المبادرات التي تتماشى مع مهمة الشركة ورؤيتها وأهداف نموها الشاملة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو شاملة لتوسيع نطاق الشركة، والإيرادات، والحضور في السوق.

• تحديد فرص الأعمال الجديدة والشراكات ومصادر الإيرادات.

• قيادة الفرق متعددة الوظائف لتحقيق المبادرات الاستراتيجية ودخول الأسواق الجديدة.

• الإشراف على جمع التبرعات وعلاقات المستثمرين (إن وجدت)، مع ضمان دعم مالي قوي للمبادرات التنموية.

• بناء وصيانة شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة والمستثمرين والعملاء وقادة الصناعة.

• التعاون مع فرق التسويق والمنتجات والعمليات لتمكين أهداف التنمية من تلبية احتياجات العلامة التجارية والعملاء.

• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والتقنيات الناشئة لتوجيه الابتكار في الأعمال.

• تقديم القيادة والإرشاد وإدارة الأداء لفريق التنمية.

• التقارير بانتظام إلى الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة حول التقدم المحرز ضد أهداف التنمية الاستراتيجية.

المؤهلات:

• خبرة مثبتة في دور قيادي رفيع يركز على تطوير الأعمال، أو الاستراتيجية المؤسسية، أو النمو.

• خلفية قوية في بناء الشراكات وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.

• مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.

• القدرة على التفكير بشكل استراتيجي والتنفيذ بطريقة منهجية.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة معادلة.