المدير التنفيذي للتطوير العقاري

Milele Motors

تتولى هذه الدور مسؤولية تطوير الأعمال، والشراكات، وجمع التبرعات، واستراتيجيات الابتكار لضمان الاستدامة على المدى الطويل والميزة التنافسية. يعمل المدير التنفيذي للتنمية (CDO) عن كثب مع المدير التنفيذي (CEO) وغيرهم من التنفيذيين على مستوى C لتحديد الفرص الجديدة، وزراعة العلاقات الاستراتيجية، وقيادة المبادرات التي تتماشى مع مهمة الشركة ورؤيتها وأهداف النمو العامة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو شاملة لتوسيع نطاق الشركة، والإيرادات، والحضور في السوق.

• تحديد فرص الأعمال الجديدة، والشراكات، ومصادر الإيرادات.

• قيادة الفرق متعددة التخصصات لتحقيق المبادرات الاستراتيجية والدخول إلى أسواق جديدة.

• الإشراف على جمع التبرعات وعلاقات المستثمرين (إذا كان ذلك مناسباً)، لضمان دعم مالي قوي لمبادرات التنمية.

• بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة، والمستثمرين، والعملاء، وقادة الصناعة.

• التعاون مع فرق التسويق، والمنتجات، والعمليات لمواءمة أهداف التنمية مع احتياجات العلامة التجارية والعملاء.

• مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والتقنيات الناشئة لتوجيه الابتكار في الأعمال.

• توفير القيادة، والإرشاد، وإدارة الأداء لفريق التنمية.

• تقديم تقارير منتظمة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة عن التقدم المحرز تجاه أهداف التنمية الاستراتيجية.

المؤهلات:

• خبرة مثبتة في دور قيادي رفيع يركز على تطوير الأعمال، أو الاستراتيجية المؤسسية، أو النمو.

• خلفية قوية في بناء الشراكات وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.

• مهارات استثنائية في التواصل، والتفاوض، وبناء العلاقات.

• قدرة على التفكير الاستراتيجي والتنفيذ بشكل منهجي.

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة معادلة.