أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أجهزة الكمبيوتر)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
تتمثل فرصتنا الأحدث في وجود مدير متميز لمنصات السحابة والبنية التحتية للانضمام إلى فريقنا الحائز على جوائز والذي يتخذ من دبي، الإمارات العربية المتحدة مقراً له.
تلعب هذه الوظيفة القيادية الحرجة دورًا في تحديد وتقديم وإدارة استراتيجية السحابة والبنية التحتية والمنصة للمؤسسة عبر العمليات الإقليمية والدولية. سيتولى المرشح الناجح قيادة تحديث بنية تكنولوجيا المعلومات، واعتماد السحابة، ومرونة الأمن السيبراني، وتقنيات مكان العمل الرقمي، وخدمات المنصة المؤسساتية لدعم الأعمال الاستشارية في البناء التي تنمو بسرعة.
تتطلب هذه الوظيفة قائد تكنولوجيا ذو خبرة عالية مع خلفية قوية في بيئات السحابة الهجينة، وعمليات البنية التحتية للمؤسسات، وحوكمة تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني، ومبادرات التحول على نطاق واسع ضمن منظمات معقدة متعددة المواقع.
نتصور أن النجاح في هذه الوظيفة يتضمن؛
القيادة الاستراتيجية ومنصة القيادة
- تحديد وتنفيذ استراتيجية KEO للبنية التحتية السحابية أولاً، ومنصة أولاً، مما يقود التطور من العمليات التقليدية نحو نموذج هندسة منصة حديث يمكن من الخدمات الذاتية، والأتمتة، وقدرات البنية التحتية الموجهة نحو المنتجات.
- إدارة وتحسين موثوقية الخدمة باستمرار على نطاق المؤسسة، والتملك لأداء البنية التحتية ووضعيته في التوافر بما يتماشى مع أهداف التحول الرقمي وأولويات الأعمال.
السحابة وهندسة المنصة
- التملك وتطوير بيئة Microsoft Azure الخاصة بـ KEO، وقيادة التصميم، والنشر، وإدارة دورة حياة منصات IaaS وPaaS وSaaS من خلال الهياكل المعمارية الأصلية للسحابة، والبنية التحتية ككود (IaC)، ومبادئ هندسة المنصة لضمان القابلية للتوسع، والأمان، وتحسين التكاليف، ومرونة المطورين.
- الإشراف على إدارة الهوية والوصول عبر Microsoft Entra ID، مع تطبيق MFA وRBAC ومبادئ الحد الأدنى من الامتياز، وإدارة بنية KEO للشبكة ذات الثقة الصفرية لضمان منح الوصول فقط من خلال الهوية المؤكدة، والسياق، والسياسة.
- الحفاظ على المنصات الرقمية المعتمدة - بما في ذلك Microsoft SharePoint وAutodesk Construction Cloud - وفقًا لمعايير الأمان والحوكمة الخاصة بهم.
- قيادة مبادرات تحسين تكاليف السحابة - بما في ذلك تحديد الحجم المناسب، وإدارة القدرة المحجوزة، وجدولة عبء العمل - لتعظيم العائد على الاستثمار في السحابة.
الأمن السيبراني والثقة الرقمية
- دعم وضع KEO للأمن السيبراني عبر جميع عمليات البنية التحتية والمنصة، والإشراف على Microsoft Sentinel (SIEM) لاكتشاف التهديدات في الوقت الحقيقي، وكتب اللعب للاستجابة التلقائية، وإدارة الحوادث السريعة، إلى جانب إدارة وضع أمان السحابة (CSPM) للتقييم المستمر وإصلاح التكوينات الخاطئة والثغرات.
- ضمان تطبيق مبادئ حوكمة الثقة الصفرية، والحد الأدنى من الامتياز، والتحكم في الوصول بشكل متسق والتحقق منها بشكل مستقل عبر تدقيقات EY، وقيادة برنامج محاكاة التصيد الخاص بـ KEO لدفع التحسينات المستمرة في الوعي بالأمان.
- الحفاظ على وتحسين برامج تخطيط استمرارية الأعمال (BCP) واستعادة الكوارث (DR) - بما في ذلك أتمتة سير العمل لاستعادة، والاختبار المنتظم، والاستعداد للتدقيق - مع التصعيد المناسب إلى قيادة تكنولوجيا المعلومات والإشراف التنفيذي.
إدارة الخدمة الحديثة
- قيادة التحول من التوجه نحو عمليات ITIL التقليدية إلى إدارة الخدمة المدفوعة بالتجربة، مع امتلاك ممارسات موثوقية الخدمة بما في ذلك SLAs وSLOs وميزانيات الأخطاء عبر جميع المنصات.
- قيادة دورات تحسين الخدمة المستمرة، وحوكمة دورة حياة المنصة، وبرامج تجديد التكنولوجيا، مع ضمان التزام جميع العمليات بمعايير حوكمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بـ KEO، وسياسات الأمان، والمتطلبات التنظيمية، والالتزامات المتعلقة بالاستدامة الخضراء لتكنولوجيا المعلومات.
الأتمتة، وDevOps، وعقلية SRE
- دعم ثقافة الأتمتة أولاً، وقيادة تنفيذ أتمتة البنية التحتية، ودمج خطوط أنابيب CI/CD، وتوفير السحابة ذات الخدمة الذاتية، وعمليات بدون تدخل لإزالة العمليات اليدوية على نطاق واسع.
- تطبيق مبادئ هندسة موثوقية المواقع (SRE) - بما في ذلك ميزانيات الأخطاء، وأهداف الموثوقية، ومراجعات ما بعد الحوادث بدون لوم - لدفع التحسين المستمر في سرعة نشر المنصة، والموثوقية، ووقت الاسترداد.
العمليات القائمة على البيانات والممكنة بواسطة الذكاء الاصطناعي
- قيادة اعتماد منصات المراقبة وأدوات AIOps لتمكين مراقبة الأداء التنبؤية، واكتشاف الشذوذ، والاستجابة للحوادث التلقائية، ودفع اعتماد الذكاء الاصطناعي المسؤول لتعزيز كفاءة البنية التحتية، والتخطيط الذكي للقدرة، والعمليات الاستباقية.
- استخدام بيانات التشغيل والرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ قرارات الاستثمار في المنصة ومبادرات التحسين المستمر، مع البقاء في طليعة عمليات البنية التحتية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والحوسبة الحافة لتقييم وتوصية مسارات الاعتماد بما يتماشى مع استراتيجية KEO.
قيادة الفريق وتطوير الأفراد
- قيادة وتوجيه وتطوير فريق بنية تحتية عالي الأداء وموزع جغرافياً، وتعزيز ثقافة التعاون، والمساءلة، والتعلم المستمر.
- تحديد أهداف واضحة، وتقديم ملاحظات منتظمة، ودعم النمو المهني والشهادات لكل عضو في الفريق.
- بناء بيئة فريق آمنة نفسياً حيث يتم تشجيع الابتكار في الأتمتة، والتحديات البناءة، ومشاركة المعرفة بنشاط.
- تعزيز التعاون بين الفرق مع فرق مكان العمل الرقمي، والحلول الرقمية للمؤسسات، واستراتيجيات التكنولوجيا لضمان تقديم تكنولوجيا المعلومات ككل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لتكون ناجحًا في هذه الفرصة الديناميكية، نتخيل أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستتضمن 10 15+ عامًا من الخبرة المتقدمة في بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، بما في ذلك الحد الأدنى من 3 5 سنوات في منصب قيادي يدير الفرق، ومنصات السحابة، أو عمليات البنية التحتية للمؤسسات. ستحصل على درجة بكاليوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تخصص ذي صلة، أو تمتلك مجموعة معادلة من التعليم وأكثر من 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.
- خبرة مثبتة وعملية في إدارة بيئات سحابة Microsoft Azure على نطاق المؤسسة، بما في ذلك بنية السحابة الهجينة، والخدمات الأمنية والإدارية.
- خبرة مثبتة في قيادة الانتقال من إدارة البنية التحتية التقليدية إلى هندسة المنصة الحديثة وعمليات متوافقة مع DevOps.
- خبرة قوية في البنية التحتية ككود (IaC)، وCI/CD للبنية التحتية، وتوفير السحابة ذات الخدمة الذاتية، وعمليات بدون تدخل.
- خبرة في تطبيق مبادئ هندسة موثوقية المواقع (SRE)، بما في ذلك ميزانيات الأخطاء، وSLOs، وممارسات مراجعة ما بعد الحوادث بدون لوم.
- خبرة مثبتة في إدارة المالية السحابية (FinOps): تحسين التكاليف، ونماذج استرداد التكاليف، وحوكمة الاستهلاك، ولوحات معلومات تكاليف السحابة.
- خبرة عميقة في عمليات الأمن السيبراني: Microsoft Sentinel (SIEM)، بنية الثقة الصفرية، وإدارة وضع الأمان السحابي (CSPM)، وEntra ID / Azure AD، وأمان نقاط النهاية.
- خبرة في إدارة عمليات الحوكمة والتدقيق من الأطراف الثالثة.
- إلمام بعمليات البنية التحتية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وهياكل الحوسبة الحافة، ونماذج منتجات المنصة.
- تجربة في قطاع AEC (الهندسة المعمارية، والهندسة، والبناء) أو قطاع الخدمات المهنية هي ميزة.
- فهم مبادئ بنية تكنولوجيا المعلومات المستدامة/الخضراء وتطبيقها على عمليات السحابة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير منصات السحابة والبنية التحتية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
KEO International Consultants
KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration through conceptualization to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we ve led with vision, contributing to many of the world s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities./p> As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51 st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you ll discover more than just a job you ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards.